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株式会社学情の内定者による企業研究レポート(全1件)

株式会社学情に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

学情の 企業研究レポート一覧

1件中1件表示

企業研究レポート

営業職
25卒 | 非公開 | 非公開   未登録
重視した軸
エントリーした理由は、企業説明会やインターンを通して、若手でもチャレンジがしやすい環境が整っていると感じたからです。また、インターンで関わらせていただいた社員の方がみなさん明るく朗らかで、良い環境で働けそうだと思いました。個別での面談の場を何度も設けて下さったりと...続きを読む(全174文字)
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
つくるのは未来の選択肢というパーパスを掲げています。また、「常にお客様のために成長し続ける」という姿勢を大切にしているというお話も聞きました。多様な生き方、暮らしが増えている時代の流れの中で、多様な働き方も大事にしていかなければいけないと考えていました。学情では就...続きを読む(全195文字)
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
人材業界はいくつか見ていましたが、人材を扱う他の企業がある中で、学情では新卒や第二新卒にターゲットを絞っているという点が特徴的だと考えます。新卒3年以内の離職率というのは長年変わっておらず、約3割ほどが3年以内に辞めており、ビジネスとして安定感があると考えました。...続きを読む(全188文字)
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
以下は私が感じた学情の雰囲気の話ですが、社員同士の交流が盛んなので、休日も付き合いがあると思います。実際に社員同士でゴルフに行く、休日にスポーツをするなどの話を聞きました。そのため、仕事は仕事、プライベートはプライベートときっちりと線引きをしたい人にとっては、合わ...続きを読む(全149文字)
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
男女関係なくきちんと評価する体制が整っているように感じました。実際にインターンや面談、面接で何度か会社を訪れたり、社員の方と関わらせていただく場面がありましたが、女性の方もとても多かったです。育休、産休、時短勤務、テレワークなども体制も整っています。やるべきことを...続きを読む(全313文字)
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
学歴はさほど関係ないように感じました。営業職の募集ということもあり、コミュニケーション能力ややる気、性格などが学情の雰囲気とマッチしているかという点を重視していると思います。実際に、面談後のフィードバックの際に人事の方に、一緒に働いている姿が想像できましたといった...続きを読む(全185文字)
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学情の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社学情
フリガナ ガクジョウ
設立日 1977年11月
資本金 15億円
従業員数 359人
売上高 87億8400万円
決算月 10月
代表者 中井大志
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号
平均年齢 30.7歳
平均給与 542万円
電話番号 03-6775-4510
URL https://company.gakujo.ne.jp/

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