口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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学情の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社学情の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社学情で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
学情の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.4
- やりがい
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2.8
- 年収・評価
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2.5
- スキルアップ
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2.6
- 福利厚生
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1.7
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
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3.1
- ワークライフ
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2.2
- 女性の働きやすさ
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2.3
- 入社後のギャップ
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2.4
- 退職理由
-
2.2
学情の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
2.7
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学情の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
コミュニケーションを重視する風土があり、社員同士の連携が強く、チームワークを大切にしているそうです。また、新しいことに挑戦する姿勢が評価される文化があるそうです続きを読む(全80文字)
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学情の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
標準的な福利厚生であり、可もなく不可もなくといった感じである。プライム上場だからと期待するとギャップを感じる可能性がある。
完全に営業が主の...続きを読む(全116文字)
回答者：
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【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため、若手だからといって一律に低いということはないがベースの給与が低いため結果が伴わないとかなりきつい続きを読む(全70文字)
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【良い点】
某大手人材会社と比較すると事業の多角性は見劣りする。人材・採用ビジネスにおいては一定の評価と実績はあるが、営業社員の関係性や営業力にやや依存...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新規開拓に従事していた方の場合は問題ないと思うがレガシーなアプローチ方法となりアプローチリストも自身で作成を必要となる場合もある続きを読む(全70文字)
回答者：
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【良い点】
土日祝日は完全に休みでしたし、夏季・冬季休暇もほぼカレンダー通りだったので、友人知人と休みを合わせられるのは助かりました。
【気になること・...続きを読む(全285文字)
回答者：
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【良い点】
完全な男女平等ですので評価制度も数字で明確です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い組織ですが、役職者に女性が少ないため配慮...続きを読む(全95文字)
回答者：
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【良い点】
社員同士でも、「人は」いいよね、と話にあがります。
困ったら教えて貰える環境ですし、飲み会も多いのでコミュニケーションを仕事に求める方には馴...続きを読む(全327文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中の方の面談を実施する都合で、20時-22時帰宅はままあります。
部内の平均年齢が若いのも、若いうちしかこん...続きを読む(全93文字)
回答者：
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【良い点】
面接では一人一人の話を掘り下げて聞いてくれた。リクルーターが面接のフォードバックをしてくれたり電話をくれたので、社風の良さを感じた。続きを読む(全72文字)
回答者：
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【良い点】
インセンティブとして毎月のようにキャンペーンがあったので、頑張っていれば同世代の社員よりもらえる環境だったと思う。毎年、全社員での表彰イベン...続きを読む(全159文字)
IT・通信(情報処理)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
学情の 会社情報
| 会社名 | 株式会社学情 |
|---|---|
| フリガナ | ガクジョウ |
| 設立日 | 1977年11月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 405人 |
| 売上高 | 107億3000万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 中井 大志 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 558万円 |
| 電話番号 | 03-6775-4510 |
| URL | https://company.gakujo.ne.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139215
