学情の評判・口コミ一覧（全476件） 15ページ目

入社後1週間でビジネスマナー研修、社内の説明があります。
その後は各部署、チームに配属され、いきなり仕事が始まります。
営業であればテレアポリストを配...続きを読む(全192文字)

ワンマン社長です。
役員も含め、周囲は完全に社長に気を遣っている状態。
社長の鶴の一声で配属が変わったりすることもあります。
経営に関しては保守的な...続きを読む(全155文字)

現在は20時退社がルールが制定され、比較的早めに帰ることができると思う。
役職にもよるが、おそらく21時前後には帰れるのではないか。
ただ、月末になる...続きを読む(全160文字)

就職サイトも合説も広告課金型のビジネスモデルで、営業担当の成績に負担がかかる労働集約型のビジネスモデルである。
ジョブセンス等、営業を介せずに収益を上げ...続きを読む(全200文字)

営業会社のため、エネルギッシュな人が多い。また、全体的にノリのいい人が多く、飲み会も頻繁にあるため、大学のサークルのような空気である。しかし、待遇の悪さや...続きを読む(全188文字)

残業代を支払ってくれない、昼休みも電話応対をしなければならない、社内には常にかけ声がとびかい、騒がしくてイライラする、など、会社の方針や社風、すべてが合わ...続きを読む(全185文字)

・給与の上限が見えてしまった
課長クラスでも年収500万前後。賞与も個人の業績が大半を占め、景気のよっても大きく変動する。
・上にいく役職に空きが無い...続きを読む(全234文字)

一番の理由としては、給与の問題です。
ボーナス金額としては、年次ごとに上がっていきますが、営業のみインセンティブが発生する状況です。
インセンティブも...続きを読む(全182文字)

満足をしている点としては、土日祝が休み、といった部分です。
基本的に土日祝に関しては営業をすることはありませんが、サービス出勤をしてたまった仕事をされて...続きを読む(全170文字)

現在、営業部の中で産休をとられているいる社員は1人。
これが初めての取り組みとのことです。
しかし、創業36年もあって産休が初めてということもあり、こ...続きを読む(全173文字)

社風に関しては、営業部の人間と接触が無かったので、全くイメージがありませんでした。
しかし入社してから感じたものは、良い意味では風通しの良い会社。悪い意...続きを読む(全182文字)

皆さん、楽しく優しい方が多かったです。基本的に、分からないことがあったら教えてくれますし、社内で孤立することはまずなかったです。上司により色がありますが、...続きを読む(全161文字)

私が感じた仕事の面白みは、お客様が中堅中小企業なので上役の方と直接お話しできる点です。中途企画をご提案する時は、取締役クラスの方とお話することもザラにあり...続きを読む(全198文字)

入社を決める際、決め手になったのは一次面接をしてくれた社員さんが魅力的だったから。頭の回転が速く、話がうまく、人を惹きつけるパワーを持った人で、事業内容や...続きを読む(全170文字)

平日はプライベートはほぼないと思う。まわりより早く帰りづらい雰囲気もある。飲み会も多い。ワークライフバランスについての取り組みは何もなかったように記憶して...続きを読む(全152文字)

女性が働きやすい環境とは言えないと思う。男女比は半々より男性が少し多いくらいだったけれど、カルチャーが男性より。飲み会では男性新入社員が全裸になったりする...続きを読む(全182文字)

新しい企画やサービスを立ち上げる力はあり、立ち上げ時には注目はある程度集められる。ただし媒体力がない。同業他社(新卒向けインターネット媒体だと、リクナビや...続きを読む(全158文字)

いわゆる福利厚生は何もなかったと記憶している。住宅補助や残業代もなかった。残業代は20時までは見込み報酬込という形。営業はとにかく休みはとりづらい。社内の...続きを読む(全155文字)

関西ノリで体育会系な社風がことごとく肌に合わなかったのもあるが、一番は営業方針の倫理観に甚だ疑問を感じたこと。実績は過度に誇張して営業トークに使うなど(実...続きを読む(全233文字)

何分媒体力のない媒体を売らなければならないので、営業力はつくんじゃないかと思う。商品力のない商品を売れるスキルが身につくという意味で。体育会系で社内競争が...続きを読む(全172文字)

残業時間や給料、有給などどのような営業スタイルなのか、長期的な会社のビジョンはどういうものかななど、人柄以外のことをきちんと確認し、認識しておくべきだった...続きを読む(全152文字)

人材業界に興味があったため志望していましたが、結局最後は面接をして頂きました人々や他の社員の方々の人柄に惹かれた部分が大きいと思います。面接の回数がとても...続きを読む(全190文字)

新しい企画やチャレンジを推奨する社風ではあります。自ら手をあげて、率先して「やりたい」と声をあげれば、たいていのことは応えてくれると思います。そういった意...続きを読む(全187文字)

年収に関しては、低水準という認識です。営業成績によって、ボーナス支給額が変わってくる成果報酬型の賃金体系。基本給は低く抑え、役職手当や残業手当や社内の試験...続きを読む(全152文字)

一代で会社を東証一部に上場させたこともあり、堅実な性格。
カリスマ性、というよりも、人柄で人を魅力するタイプ。
一年目の社員ひとりひとりの名前も覚えて...続きを読む(全155文字)