企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社学情 報酬UP
株式会社学情の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都支社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】15年目くらいのリクルーター【面接の雰囲気】和やかで、「今日はどこから来たのか」などのアイスブレイクとしての...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都支社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】京都支社長【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だった。雰囲気は和やかだったが、ほぼすべての質問を深堀された。相槌を...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接室→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】緊張感があった。威圧的な感じはなかった。面接とプレゼンテーションがあったが人事...
【実施場所】東京本社【筆記試験の内容・科目】感じの読み書きや簡単な計算など、一般常識。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】20〜30分程度【筆記試験対策で行ったこと】感じの読み書きや時事問題など、基本的な一般常識。特別対策をしたわけではない。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事と雑談→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/役員【面接の雰囲気】人事同席で役員一名が面接をしてくれる。面接を担当する役員によると思うが、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事と雑談→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/社長【面接の雰囲気】人事同席。社長との最終面接だが、フレンドリーな人という印象を受けた。初めに人事から...
【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】あいづちがあったので少し緊張しましたが、比較的にリラックスして臨むことはできました。圧迫面接ではなかったですが、面接官がしっかりと話を聞いている印象はなかったです。回答はほとんど深堀されませんでした。【どのように企業研究を行いましたか、学情はどうでしたか】企業の現状、自分の強みをどのように活かすことができるか、求めている人物像にどれだけ合っているか、ホームページだけで知ることができることのみならず、四季報を確認したり、どんな財務状況にあるか、どんな賞を獲得しているのか、企業の強み、弱みをSWOT分析したりしていました。御社では、業界内でのポジションとして中堅企業という立ち位置でしたが、経済的にも強みにも安定していると分析しました。注意した点は、いかに具体的に話すか、伝えるかです。【学情の選考(説明会)を通して何をどのように感じましたか】インプット、アウトプットの繰り返しは大事だと大学のゼミでの経験から学んだので、説明会の後にフィードバックをして質問でどんな事が上手く伝えられなかったのか、逆にどんな事を上手く質問できたのか、こんな質問されたことなかったな、面接官の反応はどうだったかな、周りの人に会社の魅力を説明して理解を深めるなどして、振り返って次に活かしていました。大切なのは何をしたかではなく、それを踏まえて何を得たのか、どのように成長したのかです。注意した点は、素直に具体的に伝えたことです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】グループ面接でしたが、特に誰も突っ込まれずにいました。率直に聞いている印象が強かったので、下手な嘘をつかずに素直に自己PRできるかどうかを判断されているように感じました。他の就活生は緊張しているようで面接官に印象が良くなさそうな態度だったので、堂々とした態度も求められ、尚且つしっかりとした主張が求められているように感じました。
続きを読む会社名 | 株式会社学情 |
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フリガナ | ガクジョウ |
設立日 | 1977年11月 |
資本金 | 15億円 |
従業員数 | 359人 |
売上高 | 87億8400万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 中井大志 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
平均年齢 | 30.7歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 03-6775-4510 |
URL | https://company.gakujo.ne.jp/ |
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