学情の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
20代の採用をお手伝いするという部分については相対的に強みを持っているといえます。新卒も中途も一気通貫でカバーしているのでお客様からのリクエス...続きを読む(全219文字)

【良い点】
20代のみの応募を募ることが出来る部分は他社にはあまりない魅力。会社としてもそこをおしだしていて注力しているからこそ、売りやすい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
超ベンチャー気質のため、社内をよくしていこうと声を上げることはできる。自分の業務以外にプロジェクトリーダーや支社長や役員クラスに提案することは...続きを読む(全310文字)

【良い点】
中途採用媒体に力を入れており、実際に業績を伸ばしつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークなど働き方がまだ古い点が多々ある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
顧客に対し担当変更はなく、長期的に寄り添える点は、競合との差別化になっているかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン。将来...続きを読む(全86文字)

【良い点】
上場企業である点や朝日新聞との業務提携などもあり、名前である程度勝負しやすい環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
就活イベントな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
業界的に需要が高いため、アポの獲得はそれほど難しくない。
場数は踏め、それなりに経験も積める。しかし人材業界は新規参入がしやすく、他社とのバッ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
20代に特化した求人媒体は業界でも尖った存在。少子化で若手人材へのニーズは引き続き高いことが予想されるので、この分野においては成長性は高い。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
今現在は業績も比較的良いと思う。Re就活の販売というより、就職博で大体の売り上げが見えるので、安定した売り上げを見込めると思う。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現在は人手不足のため、採用を困っているケースが多い。また、20代通年採用や同業他社の問題もあり、ニーズと商品のコンセプトはマッチしている。
【...続きを読む(全203文字)

【良い点】
将来手には不安もありつつも会社としては成長しているので、会社上層部の経営手腕が問われるところだと思います。会社全体の雰囲気は悪くないので、あと...続きを読む(全196文字)

【良い点】
CMも流して少しずつ会社の知名度が上がってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ひとりひとりの力に頼りすぎている。非常に非効率的...続きを読む(全243文字)

【良い点】
最近テレビCMを始めた事で多少、知名度が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字勝負になると全くと言っていいほど、同業他社に勝...続きを読む(全210文字)

【良い点】
会社の雰囲気が良く、社員も若い人ばかりなので馴染みやすいです。相談等も聞いて下さるので、仕事はやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全347文字)

【良い点】
従業員は良い方が多く、和気あいあいとした雰囲気の中仕事が出来る。
社歴のある上司は優秀な方も多く、一緒に仕事をしていてためになることが多い。
...続きを読む(全263文字)

【良い点】
国の経済に直結する、雇用の問題、人材という観点から組織開発のコンサルティングを事業としている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後...続きを読む(全305文字)

【良い点】
国からの仕事を受注する、などリーマンショック時に週休3日にして固定費を減らしてでも、難局を乗り越える工夫をされたこと。
東証上場企業であること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
企業の採用活動のコンサルティングを行います。事業や仕事内容としてはやりがいがあり、クライエントとも良好な関係が築けるとやりがいを感じられる仕...続きを読む(全186文字)

・大手と比べると、媒体力は弱い。
その弱さの割には他社と変わらない価格帯。
・取り扱う商品は主に新卒・中途のweb媒体及びイベントのみ。その他各種採用...続きを読む(全171文字)

就職サイトも合説も広告課金型のビジネスモデルで、営業担当の成績に負担がかかる労働集約型のビジネスモデルである。
ジョブセンス等、営業を介せずに収益を上げ...続きを読む(全200文字)

新しい企画やサービスを立ち上げる力はあり、立ち上げ時には注目はある程度集められる。ただし媒体力がない。同業他社(新卒向けインターネット媒体だと、リクナビや...続きを読む(全158文字)

新卒採用営業での市況は、リーマンショック以降、リクルート、マイコミも含めて、相場が以前の半額になってしまった。
営業現場では値引き合算で疲弊することも多...続きを読む(全151文字)

人材業界全体は将来性としては、厳しい状況にあると思います。特に新卒採用市場においては、少子高齢化の影響が徐々に進み、学生の数はこれから少なくなっていきます...続きを読む(全161文字)

新規事業は、ほぼなし。
自社の合同企業説明会の商品力を会社が信じている、あるいはこれを売りたいと考えているのでこの商品の売り方を考えつづけると思われる。...続きを読む(全156文字)