この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に対する支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対する支援は、一時金なので、毎月の給与にプラスになるような、資...続きを読む(全98文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ｓａｎｔｅｃ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）
ｓａｎｔｅｃ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
2.1
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.6
ｓａｎｔｅｃ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
ｓａｎｔｅｃ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
9
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
短時間勤務が子供が小学4年生になるまでOKなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短・産休の人を仕事面で支える人（同じ部署の社員...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に対する支援がある。ただ、一時金なので、毎月の給与にプラスになるような、資格手当の方がモチベーションが上がると思う。
【気になること・...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも会社行事が多い。ことあるごとに、ジャズコンサートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジャズコンサートは、好き嫌いが分...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コアタイム制や、ノー残業デーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い人と少ない人の両極端状態。もっと平準化したら良いと思う。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
できるだけ残業を減らす取り組みがあり、就業時間内に仕事を終わらせて帰るよう、上司も気を使ってくれる。長時間残業をしなくてもよいので、ワークライ...続きを読む(全187文字)
全9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
ｓａｎｔｅｃ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの 会社情報
| 会社名 | ｓａｎｔｅｃ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンテックホールディングス |
| 設立日 | 1979年8月 |
| 資本金 | 49億7857万円 |
| 従業員数 | 325人 |
| 売上高 | 188億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鄭元鎬 |
| 本社所在地 | 〒485-0802 愛知県小牧市大字大草字年上坂5823番地 |
| 電話番号 | 0568-79-3535 |
| URL | https://www.santec.com/jp/ |
NOKIZAL ID: 1137906
