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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベースアップ+評価による昇給があるので、昇給率は高めと思う。目標管理は年1回なので楽。続きを読む(全49文字)
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-
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santec Holdings株式会社
santec Holdings株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、santec Holdings株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にsantec Holdings株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
ベースアップ+評価による昇給があるので、昇給率は高めと思う。目標管理は年1回なので楽。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
売上の良い年は賞与に+αの金額が支給される。評価も実力に見合った評価がされていると思う。歯車として働く人には厳しい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
残業代は全額支給される。基本給は平均程度だと思います。年功序列ではないため個人の年間目標の達成度と勤務態度で評価が決まる。毎年目標を達成し勤...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社の業績と個人の成果の2面で査定される。会社の業績の方が影響力が強く売上が高い年は明確に賞与に反映。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)
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サービス残業は当たり前。40時間分しかもらえない制度になっていたから。入社後3ヶ月は深夜近くまで残業をしても0円。まさに奴隷同然。今はどうなっているか分...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
働く環境がどうか最初は不安に思ったが信頼できる上司と出会い救われた。
自主性、創造性、目的意識を持って仕事をすることを常に求められるので、
...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
光技術に特化した会社であり、業界的にまだまだ成長していく見込みのため
将来性としては良いと感じている。
また通信業界だけではなく他分野にも手...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ここ数年はかなり改善された印象。
ほとんどの社員は21時には帰社。
20時頃でも大多数は帰社しているので、ワークライフバランスはまだ取りやす...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
次世代通信規格を研究開発している世界的に有名な企業と取引があり、通信インフラの発展に役立っていると実感できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップは、良くも悪くも全て自主性に任せられている印象。購入した教材に対して金銭的補助が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社是としてベンチャー気質を標榜しているのは幹部社員のみで、社員同士は「先輩の意見が絶対」...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
医療機器に将来性を感じる。続きを読む(全19文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良い。会社の規模のわりにサークルもいくつかある。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
コアタイム制や、ノー残業デーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い人と少ない人の両極端状態。もっと平準化したら良いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良くも悪くも会社行事が多い。ことあるごとに、ジャズコンサートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジャズコンサートは、好き嫌いが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私が感じたベイカレントの給与面は、正直かなり水準が高いという印象です。若手のうちから年収が高く、成果を出せば昇給のスピードも早いと感じました...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣なこともあり、給与が低い。
昇給もほとんどしない。
賞与は一律で定められているため、満足いく金額が受...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
1分単位で給料がきちんとつくのとバイトもきちんと有給をもらえて嬉しかった記憶です。バイトや社員の方も音楽がすきな方が多く、音楽についてとても...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
コロナ禍でも基本給はしっかりもらえたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたのが4年ほど前なので今は変わっているところ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人事制度、評価項目は明確化されており職種によってはKPI評価もあり、ある意味シンプルでわかりやすい評価であると感じます。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
4回に一回評価制度があること、営業はやればやるだけ評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員の評価がひくい。
また営...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業界的には安定しているため、低いがある程度の給与はもらえる。派遣先での業務になるため、評価基準は不明である。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
毎年わずかだが昇給があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅は早い段階で限界がわかり、そこまでモチベーションが上が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
派遣先には、色々な会社から派遣されている人がいるが、その中では自分は仕事内容の割にはもらっている方だと思う。
スキルが高いわけでもコミュニケ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
就業時間7.5h。夏季休暇は現場に合わせて休暇を貰えるので大手の現場であれば比較的多くもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全253文字)
| 会社名 | santec Holdings株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンテックホールディングス |
| 設立日 | 1979年8月 |
| 資本金 | 49億7857万円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 売上高 | 240億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鄭 元鎬 |
| 本社所在地 | 〒485-0802 愛知県小牧市大字大草字年上坂5823番地 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 727万円 |
| 電話番号 | 0568-79-3535 |
| URL | https://www.santec.com/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。