東洋ハイテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性社員を増やしたいという社長の想いが強く、女性社員に対する扱いが非常に良い。

建設業のため、長期出張が当たり前の業務なのだが、女性社員は...続きを読む(全255文字)

【良い点】
2〜3ケ月以上続くような長期出張が多く、その間一度も家に帰ることができない。そのため、家族がいる人間にとってはワークライフバランスが崩れがち...続きを読む(全157文字)

【良い点】
労働時間,勤務状況の見直しがあり、社長命令で労働時間の管理にはかなりうるさくなった。そのため、勤務とプライベートの時間にメリハリができ、ワー...続きを読む(全316文字)

【良い点】
評価ランクは細かく別れており良い評価の時はボーナスに反映される。年収は総合的には可も不可もないが月収はそこまで高くなく、ボーナスが高いため年...続きを読む(全211文字)

【良い点】
人柄が良い人が多く、あまり上下関係気にせずに話ができる（社長含め）。
対人関係での悩みはあまり感じたことがない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べると高いと思う。
月収は低いが、ボーナスが年間で6〜7ヵ月分出ているのでそれで年収が上がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性が少ないので、意見を聞いてくれようとする動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性はどの部署にもいないため、若手...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的に人柄が良い人が多い。対人関係の悩みはあまりなかったのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント力...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ニッチな業界にて、それなりの技術を有していた。
また、自社工場でミニプラントを製造し、そこで客先で使用している
実際の流体を流して、輸送状況...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社全体の売り上げが良いと、ボーナスが加算される。また、年度末にも賞与がでることがあった。基本給は少ないが、ボーナスの支給額は多かった。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
情報システム部にいました。
自分のペースで休憩できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりません。ひと昔の話です。
帰...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世界的な脱炭素の影響により石炭火力発電所建設の新規案件が日本を含む全世界的に激減し、社内の事業再編の影響により約...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事を定年まで勤め上げられる自信が湧いてこなかった。
肉体的にも精神的にも、体力の要るハードな環境であった。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用を断ると数カ月後に契約更新出来なくなった。時期により仕事量の差が大きい為かもしれませんが、派遣からの登...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の成長性を感じなかった。自身にとってもこのまま働き続けて得られるものは少ないと感じた。技術力が弱い。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や、好き嫌いで人事が左右される点に強い不満があった。特に、管理職の一部に嫌われると、他の管理職からも冷た...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のメインスキームに携わる事が出来ない人、またメインスキーム以外で雇用された人には全く会社としてのフォローはあ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
残業時間が少ないので疲労度はあまり感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をしっかり明確にして...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属を早く決めたほうが良いと思った。もちろん色々な部署を経験する事は良い事だと思いますが当初と予定が変わった。
...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車業界特有の専門性は身につきましたが、スキルが業界に特化しやすく、汎用的な営業力を伸ばすには限界を感じるよう...続きを読む(全149文字)