東洋ハイテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
女性社員を増やしたいという社長の想いが強く、女性社員に対する扱いが非常に良い。

建設業のため、長期出張が当たり前の業務なのだが、女性社員は...続きを読む(全255文字)

【良い点】
2〜3ケ月以上続くような長期出張が多く、その間一度も家に帰ることができない。そのため、家族がいる人間にとってはワークライフバランスが崩れがち...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職が消去法で昇進しているような印象。他に人がいないからというのは理解できるが、中間管理職としての教育をし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
労働時間,勤務状況の見直しがあり、社長命令で労働時間の管理にはかなりうるさくなった。そのため、勤務とプライベートの時間にメリハリができ、ワー...続きを読む(全316文字)

【良い点】
人柄が良い人が多く、あまり上下関係気にせずに話ができる（社長含め）。
対人関係での悩みはあまり感じたことがない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性が少ないので、意見を聞いてくれようとする動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性はどの部署にもいないため、若手...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的に人柄が良い人が多い。対人関係の悩みはあまりなかったのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント力...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ニッチな業界にて、それなりの技術を有していた。
また、自社工場でミニプラントを製造し、そこで客先で使用している
実際の流体を流して、輸送状況...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に一人で行動することが多く、ある意味自由に仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多く、ほとんど休みが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
近年、新入社員として女性も採用しているため、総合職で活躍する女性が増えてきた。事務的な業務にとどまらず、海外出張をするなど積極的に登用してい...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員もマネージャーも納得できていない評価基準であり、誰のための評価制度なのか分かりづらい。
部署によるのかもしれ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
係長に昇進すると給与が大幅にアップすると聞いたことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は給与やボーナスがあまり上がら...続きを読む(全91文字)

【良い点】
重工業関連の会社の中では、やはり一番平均年収が高い。特に主任になってからは役職手当がついたり、ボーナスも上がるため、社員の時よりかなり収入が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
石川県の派遣溶接工は人手不足の為なのか、全体的に時給が高い様に感じる。贅沢をしなければ貯蓄もしっかり出来る。続きを読む(全60文字)

【良い点】
大企業なので給与は安定している。世間一般では高い方かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても給与UP幅が小さいのでモチベーシ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一定の年齢までは年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
特別なスキルがなくても、上層部への迎合が上手い人がリーダーへ昇格してしまう...続きを読む(全338文字)

【良い点】
口が上手い人、業務が会社のメインスキームの人、言われ事だけやれる人はまあ普通に評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
課員の...続きを読む(全283文字)

【良い点】
ボーナスがとても良い。月収を取るかボーナスを取るがそれは個人ですがボーナスは手厚い決算もしっかりついてきます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は同業と比べて特別高くはなく、昇給幅も限定的。一般社員の場合は残業代を入れても有価証券報告書に記載されて...続きを読む(全218文字)

【良い点】
働いた分はしっかりもらえる。タイムカードで管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業して稼ぐような風潮があった。残業した...続きを読む(全99文字)