三菱重工パワー環境ソリューションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
脱硫新設市場については、MHIのAQCSに限らず競合他社でも新規受注の獲得に苦戦しており、中国メーカを除いて国内外の各社の受注実績が急減して...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ラインで無い社員は実行部隊なので，技術を磨くにはいいと思います。
管理を目指す人は，その中でも一握りなのですが，他部署との最初の連携はみなラ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
①田町本社と神戸事業所の2拠点で，定期的にレクリエーションがあり，それぞれ年1回は体分行事が行われ，親睦を深めることができる場がある。
②現...続きを読む(全238文字)

【良い点】
MHI系列なので同水準の給与であり，同業他社の中でも良い方なのではないかと思う。評価は，会社の業績＋個人の成績に依るものと思うが，よっぽどヘ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
アフターサービス案件により一定の売り上げは確保できています。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の新設需要が低下しているため、今後...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に年功序列のため、定期的に給料は上がります。
評価制度は重工と同じため
基本的に給料が下がることはありませ。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
三菱重工グループのため、福利厚生はしっかりとしており、有給などは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラント設備...続きを読む(全212文字)

【良い点】
スタッフサービスが女性が働きやすいかは配属先にもよるがなかなか働きやすいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフサービ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
案件によりけりだが、時短勤務が認められているようです。
また、今はあるか不明ですがベビーシッターの手配？（有料）でできる話を聞いたことがあり...続きを読む(全131文字)

【良い点】
産休、育休を取得している社員は大勢いる。お子さんの急な病気でもテレワークや早退、遅刻など、各々自由に融通を利かせている。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は40時間の見込み残業で、ほぼ毎月40時間残業は当たり前。私も何度も終電で帰っていた。22時過ぎても営業フロ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性が多い職場で女性は働きやすい！復職後も配属先の希望を配慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度があるが、実際利...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性がほとんどの職場のため、産休や育休を取る社員に対して恨み言のようなものはまったくなく、入社してすぐ懐妊された社員さんでも産休や育休は取れ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性は比較的昇進しやすい傾向にある。
途中で一気に女性の管理職が増えた。産休、育休は取りやすい傾向にある続きを読む(全58文字)

【良い点】
状況に応じアサインされるプロジェクトが異なるので、相談すればより働きやすい環境での業務が叶うと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
現場のほとんどが女性だった。
店長や管理職も女性がとても多い。
産休後にしっかり戻って働いている人も多い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給はしっかり取れて年間休日も120日以上ある配属先しかおそらく無いので働きやすいと思う。残業もほとんどなかったので早めに退勤できる。
【気...続きを読む(全99文字)