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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マクシスエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全28件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マクシスエンジニアリングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マクシスエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
マクシスエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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マクシスエンジニアリングの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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マクシスエンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CADの使い方は教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学の工学部などできちんと、機械設計、機械加工、四力などを学んでき...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていません。質問をすれば回答して貰える程度で業務が出来る様になるための指導は無かった。派遣に出され...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としてDXが進み始めているおかげか、マニュアルのような資料があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したらまず派遣へ...続きを読む(全196文字)
新人研修が手厚く知識がなくてもそこで教えてくれる。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先によってはプロジェクト一切を任されるなど、短期間でのスキルアップが可能。
担当する設備のスペシャリストとなることも可能。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
上司がとても良い人なので一年目はほとんどマンツーマンで教えてもらったので、自分で判断できる材料が増えた。
CADではパラメータの組み方を教え...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
<良い点>
入社後、一か月ほど研修があってCADの使い方や図面について教えてもらえた。
その前に派遣先が決まれば、研修が切り上げられた。企業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
客先に派遣される前に社内でCADの教育を3ヶ月程度受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内CAD教育は3ヶ月間実施と求人に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
月一回土曜日の工場見学があり、他社の色んな工場を見学させてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
この土曜日の出勤は給料が出...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
中途であっても入社最初の時期だけCAD研修など実施できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、毎月の研修はほぼ必要ないぐらい稚拙...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
CADの教育は徹底している。教え方の効率が良いとまでは言えないが、丁寧に面倒を見てくれるのが特徴。アドバイザーが複数いたのはありがたかった。...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで自分の場合だが、実際の業務で役立つことはほとんどないと言っていいです。
派遣先に合わせて研修を変える必要...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
オペレーターは3ヶ月間の研修期間にCADを教えてもらい、その教えてもらう期間にも給与が発生する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
未経験者を多く採用しているので、研修制度や配属後の派遣先の先輩のOJTの面倒見は良いと感じた。
帰属意識を高めるためか社員間の親睦を深めるた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
名ばかりの研修で基本的にまともな研修は実施されない。
その為、自分自身を高めようとの危機感から成長に繋がって行く。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年に数回、土曜日に研修会が実施され、強制的に参加させられます。
特に研修会で得られるものもなく、意義を感じないことが多い。
派遣で業務する人が多く、...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
初めの2ヶ月くらいは自社でCATIAのオペレータ研修を受けることができました。
講師の方が熱心に教えてくれるので、楽しく仕事のやり方を覚えるといった感...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社からの社員一人一人への能力向上の取り組みとしては、定期的に客先(カーメーカー、部品メーカー)の設計業務に必要な設計技術や金型知識、また業務マネージメ...続きを読む(全152文字)
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定めされた失業の認定日に来所しないときは、基本手当ての支給が受けることができなくなることがあります。
失業の認定を受けようとする期間中に就職した日があ...続きを読む(全157文字)
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スキルアップは派遣先によって左右されます。いい環境と自分の向いているものとのマッチングがカギを握ります。派遣先は無理を言えば、変えてくれる可能性もあるで...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社すぐにかんたんなマナー、規則などの説明があり、初日から1,2ヶ月ほどは3DCADの基礎的な操作方法を学びます。それから各派遣先にいき、そこでまた1ヶ...続きを読む(全166文字)
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社外の研修をうけたが、業務とは別で役にたたなかった。
上司が、忙しくてほとんど放置をされて、仕事が進まなく精神的にきつかった。
人に頼らず、考えて仕...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入る部署にもよりますが、大差ないと思われる点は、実務的な研修はほぼ皆無だということです。
派遣先で勝手に学んでこい、というスタイルで、派遣先も業務内容...続きを読む(全156文字)
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マクシスエンジニアリングの 会社情報
会社名 | 株式会社マクシスエンジニアリング |
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フリガナ | マクシスエンジニアリング |
設立日 | 1996年9月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 489人 |
売上高 | 44億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水野敬三 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目6番1号 |
電話番号 | 052-265-9007 |
URL | https://www.maxis-inc.com/ |
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