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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後約3カ月間は主に自社でのCAD教育を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という業務形態のため、派遣先の会社によっ...続きを読む(全175文字)
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株式会社マクシスエンジニアリング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マクシスエンジニアリングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マクシスエンジニアリングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後約3カ月間は主に自社でのCAD教育を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という業務形態のため、派遣先の会社によっ...続きを読む(全175文字)
理系の採用が圧倒的に多いものの、文系でも一人前になれるような教育制度がある。続きを読む(全38文字)
資格取得支援は充実している印象であった。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
CADの使い方は教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学の工学部などできちんと、機械設計、機械加工、四力などを学んでき...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていません。質問をすれば回答して貰える程度で業務が出来る様になるための指導は無かった。派遣に出され...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社としてDXが進み始めているおかげか、マニュアルのような資料があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したらまず派遣へ...続きを読む(全196文字)
新人研修が手厚く知識がなくてもそこで教えてくれる。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
特に資格取得を勧奨するわけでもなく、プレッシャーがない。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
派遣先によってはプロジェクト一切を任されるなど、短期間でのスキルアップが可能。
担当する設備のスペシャリストとなることも可能。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
上司がとても良い人なので一年目はほとんどマンツーマンで教えてもらったので、自分で判断できる材料が増えた。
CADではパラメータの組み方を教え...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
<良い点>
入社後、一か月ほど研修があってCADの使い方や図面について教えてもらえた。
その前に派遣先が決まれば、研修が切り上げられた。企業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
客先に派遣される前に社内でCADの教育を3ヶ月程度受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内CAD教育は3ヶ月間実施と求人に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
月一回土曜日の工場見学があり、他社の色んな工場を見学させてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
この土曜日の出勤は給料が出...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
中途であっても入社最初の時期だけCAD研修など実施できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、毎月の研修はほぼ必要ないぐらい稚拙...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
CADの教育は徹底している。教え方の効率が良いとまでは言えないが、丁寧に面倒を見てくれるのが特徴。アドバイザーが複数いたのはありがたかった。...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで自分の場合だが、実際の業務で役立つことはほとんどないと言っていいです。
派遣先に合わせて研修を変える必要...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
オペレーターは3ヶ月間の研修期間にCADを教えてもらい、その教えてもらう期間にも給与が発生する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
未経験者を多く採用しているので、研修制度や配属後の派遣先の先輩のOJTの面倒見は良いと感じた。
帰属意識を高めるためか社員間の親睦を深めるた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
名ばかりの研修で基本的にまともな研修は実施されない。
その為、自分自身を高めようとの危機感から成長に繋がって行く。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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年に数回、土曜日に研修会が実施され、強制的に参加させられます。
特に研修会で得られるものもなく、意義を感じないことが多い。
派遣で業務する人が多く、...続きを読む(全212文字)
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初めの2ヶ月くらいは自社でCATIAのオペレータ研修を受けることができました。
講師の方が熱心に教えてくれるので、楽しく仕事のやり方を覚えるといった感...続きを読む(全182文字)
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会社からの社員一人一人への能力向上の取り組みとしては、定期的に客先(カーメーカー、部品メーカー)の設計業務に必要な設計技術や金型知識、また業務マネージメ...続きを読む(全152文字)
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定めされた失業の認定日に来所しないときは、基本手当ての支給が受けることができなくなることがあります。
失業の認定を受けようとする期間中に就職した日があ...続きを読む(全157文字)
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スキルアップは派遣先によって左右されます。いい環境と自分の向いているものとのマッチングがカギを握ります。派遣先は無理を言えば、変えてくれる可能性もあるで...続きを読む(全180文字)
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入社すぐにかんたんなマナー、規則などの説明があり、初日から1,2ヶ月ほどは3DCADの基礎的な操作方法を学びます。それから各派遣先にいき、そこでまた1ヶ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は「自社請負中心」と言われていたが、「今ではほとんど派遣」
派遣先企業の業績や状況によって仕事や待遇に大...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが、フレックス制を採用している企業もあるため、働きやすい環境は整えられていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
寮制度があるが、基本的にレオパレスを会社単位で借り、それを寮として使っている。家賃に関しては自己負担が3万円、そ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
固定残業代がなく、残業した分だけしっかり払われるため評価できる点だと思います。また、基本給も低くはないため評価できます続きを読む(全65文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが、派遣先を決める際に、勝手に決められることはなく、話し合いの場を設けてくださるため、仕事のやりがいはかなりあると思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、売上ノルマがあります。ノルマを達成するためには残業する必要があり、残業前提のノルマ設定です。
ノ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
cadオペに近い職務の場合は、他の職務(生産技術、プラントエンジニア、施工監理)に比べ、コミュニケーションが苦手でも苦労せずに勤めれること。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収では、良いところが分かりません。
派遣先では、派遣先業務を坦々と行えば良いので、評価のために自社へのアピールが不要なことが良い点と考えま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
配属先によるが、自分の職場が失くなる危機感を持っていない人が多いので、現状維持で生活したい人には、ちょうど良いと考えます。
【気になること・...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
時期によるが、ある程度のワークライフバランスは望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術派遣では車業界で働くため、時期的に忙しい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本先輩が1人ついてくれて教えてくれる。
他の先輩も教えてくれる為初めての経験でもやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルアップセミナーや技能講習の受講料を会社が負担してくれる。開発型の機械メーカーなので、発明報奨金などがある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技能伝承のシステムはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の制度はちゃんとしているが資格を取っても仕事に活かされないことが多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制はOJTを中心とした働きながら実務を学んでいくスタイルが中心となる。
先輩社員によって当たりはずれがあるのも事実。営業は幅広い仕事内...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大企業としての一般的なキャリア開発、スキルアップ研修はあった。また、業務で困りそうなことがあれば、最低限は教えてもらえる体制が整っていたこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒入社者に対しては、社内の教育、研修はしっかり年次ごとに企画されており、人事から案内がくる。
中途入社者に対しての教育計画については、周囲...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性事務員でも年数を重ねれば主任レベルは誰でも目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力はあまり関係なく、勤続年数重視かと思...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種で、経理の仕事を1ヶ月の引継ぎ期間は、少々短いと感じた。
1ヶ月のスパンで回っていると考えると、後任と...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自由なところは魅力です。
見て覚えよう的な昔ながらの感じが強くのこっていますが、無茶な上下関係などはありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
施工管理は人手不足のため経験が積めるととても重宝されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で推奨される資格は施工管理関係ば...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 株式会社マクシスエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | マクシスエンジニアリング |
| 設立日 | 1996年9月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 489人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水野敬三 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目6番1号 |
| 電話番号 | 052-265-9007 |
| URL | https://www.maxis-inc.com/ |
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