2023卒の先輩が書いたワタベウェディング総合職【リゾートウェディングプランナー】の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ワタベウェディングの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ワタベウェディング株式会社のレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職【リゾートウェディングプランナー】
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面、その他はオンライン開催でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
説明会やインターンシップを通して、とても魅力的な社員の方が多く、一緒に働きたいと思ったから。福利厚生や事業内容も、やりたい事だったから。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
どれくらいまで就活を続けるか、志望度はどれくらいか、内定を出したら来てくれるかなどについて確認はされたが、強制するような感じではなかった。内定後も、入社して貰えるようであれば承諾書を返送してくださいと、こちら側の意思は尊重されていたと思う。
内定に必要なことは何だと思うか
やってきたことの大きさや学歴ではなくて、自分がブライダル業界を志したのは何故か、その中でワタベウェディングをなぜ選んだのかをしっかり固めた上で、ブライダル業界、事業への共感と適正のアピールポイントを理解することが大切だと思います。ワタベウェディングのリゾートウェディングや一貫した事業など、「ワタベウェディングならでは」の部分は、説明会やインターンシップ、ホームページなどで十分知ることができます。そこへどう自分をマッチングさせ、伝えられるかを意識しましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
留学経験のある方や、サークルや学業、部活で成果をあげてきた方も沢山いましたが、それよりも、小さい経験でもそこから何を学んでどう今後に活かせるかが大切だと思いました。また、セールスマインドとお客様目線に立ち心に寄り添うこと両方を目指すことの出来る人材が必要と言っていたので、アルバイトやサークルの経験からその2つを結びつけるといいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
そこまで多くインターンシップや説明会を開催するわけではないので、もし志望するのであればなるべく早くから参加することをおすすめします。参加状況と選考の関係性は明言されていませんが、選考に進むのであれば人事の方と何度も顔を合わせるので、なるべく積極的に参加、質問などした方が印象がいいかもしれません。笑顔で明るく、ハキハキと喋ることは全てを通して意識しましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後の電話での連絡の際、今後のスケジュールなどについて教えてくれた。とても嬉しいですと言って貰えて、歓迎してくれているのが実感出来て嬉しかった。研修などは未定
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ワタベウェディングの 会社情報
| 会社名 | ワタベウェディング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワタベウエディング |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,354人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河島等 |
| 本社所在地 | 〒602-8011 京都府京都市上京区烏丸通出水上る桜鶴円町361番地 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 428万円 |
| 電話番号 | 075-778-4111 |
| URL | https://www.watabe-wedding.co.jp/ |
