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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ユキオーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユキオーの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユキオーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユキオーの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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1.6
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2.4
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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3.1
- 入社後のギャップ
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- 退職理由
-
2.5
ユキオーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.1
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ユキオーの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
【社員から聞いた】3つの部署があり、その中でも生産総合職はお菓子の原料材となる資源を入荷したり在庫管理を行う部署とお菓子の製造に関わる部署とお菓子を包装す...続きを読む(全178文字)
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ユキオーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は定時退社が徹底されており、働きやすい環境だと思います。入社直後から無理な残業をすることがないため、安心して業務に取り組むことができ...続きを読む(全225文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法はあまり明確ではなく、若手が辞めていく環境なので、残業に耐えて続けている人が昇格している印象です。続きを読む(全73文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足のラインに配属されるのだと思いますが、せめて少し説明があったりこちらが担当するラインを選べたら良かったと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。人手不足のラインは交代する人が来ない限り帰られない。
手作業が多い工程も多く、あまり機械化が進んでい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
役職についていなければ、基本有給は取らせてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期でも基本残業が1~2時間、繁忙...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員の方は基本優しい方が多い印象です。特に役職のついている方々は気さくな方が多く、話しやすい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力について語られることは多いが、少なくとも製造部においては昇進したいとは思えないのが正直なところである...続きを読む(全390文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辛い点として、まず挙げられるのが肉体労働のきつさである。立ち仕事や重い物の運搬が多く、体への負担が大きい。次に人...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
高級なお菓子を作る仕事に就けるという希望を持って入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中を覗いてみれば驚きが隠せなかったで...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
トレーナーが当たりであれば長く働くことが出来ます。私は当たりだったので、それなりに働くことが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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メーカー・製造業(食品・飲料)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
私が志望したアプリケーション開発も元々は中途採用枠でしかとらないことが多く、インターンシップに参加しても若手が少なく、ほとんどの方がパティシエや専門学校卒...続きを読む(全123文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ユキオーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユキオー |
|---|---|
| フリガナ | ユキオー |
| 設立日 | 1987年5月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 193人 |
| 代表者 | 岸本健治 |
| 本社所在地 | 〒601-8204 京都府京都市南区久世東土川町376番地4 |
| 電話番号 | 075-922-2555 |
| URL | https://www.yukioo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1400843
