ユキオーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足のラインに配属されるのだと思いますが、せめて少し説明があったりこちらが担当するラインを選べたら良かったと...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。人手不足のラインは交代する人が来ない限り帰られない。
手作業が多い工程も多く、あまり機械化が進んでい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
役職についていなければ、基本有給は取らせてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期でも基本残業が1~2時間、繁忙...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法はあまり明確ではなく、若手が辞めていく環境なので、残業に耐えて続けている人が昇格している印象です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社員の方は基本優しい方が多い印象です。特に役職のついている方々は気さくな方が多く、話しやすい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辛い点として、まず挙げられるのが肉体労働のきつさである。立ち仕事や重い物の運搬が多く、体への負担が大きい。次に人...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力について語られることは多いが、少なくとも製造部においては昇進したいとは思えないのが正直なところである...続きを読む(全390文字)

【良い点】
高級なお菓子を作る仕事に就けるという希望を持って入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中を覗いてみれば驚きが隠せなかったで...続きを読む(全136文字)

【良い点】
赤字とかは聞いたことがないので、これからも安定していくと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多いので、これからも...続きを読む(全123文字)

【良い点】
まあ悪くないとは思います。残業した分だけお金は貰えたりするので。あとは社員らを労うための食事会もあるので、やりがいに感じることはあります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
1年に1度課長とキャリア面談を行い、1時間自分が行きたい方向性の話をする。キャリアオーナーシップという言葉が多用されるが、どうなりたいかがか...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新卒、社員、サブチーフ、チーフなど、階層別会議があるので周りとの情報交換はしやすいです。定期的に行われることを煩わしく感じる方もいるようです...続きを読む(全246文字)

【良い点】
基本的に自由に研究をさせて貰え、反対されることはあまりありません。また、資格試験などは教材費、受験料等基本的には会社負担で受けることができま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現場で実務をこなす経験は積めますが、それ以外の教育制度やキャリア支援は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や資...続きを読む(全502文字)

【良い点】
新卒の教育には力を入れてる
【気になること・改善したほうがいい点】
5年すぎると研修もなく中途も研修がないため上司に当たる人と認識の違いが凄い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入った部署によるが、親身になって教えてくれる人もいれば、あまり教えてくれない人もいる。研修は、入社した日から各部署を1.2週間ほど回り、希望...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修制度が充実していて、社会人としての基礎から学べました。同期とのつながりも強く、安心してスタートできました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
食品にかかわらず、英会話など（自動車運転免許除く）の自己啓発関連の費用を年に5万円を上限に支援してくれるので、スキルをアップしていく制度が整...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回、本社から部長が来られてフィードバックを受けたが、店舗にたまに来て何を基準に評価してるのか疑問だった続きを読む(全74文字)

【良い点】
数年に一度、階層ごとの研究はあった。若手研修は営業、事務職、工場の社員が集まって研修をする場があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)