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社員と管理職の関係
私の知る限りでは、社員と管理職との間には良い関係が構築されていたと思う。
人柄とスキル
人間関係を上手に構築できるスキル、現場...続きを読む(全161文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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鴻池組の評判・口コミ一覧（全260件） 10ページ目
株式会社鴻池組の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
鴻池組の 社員・元社員による会社の評価
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- 入社後のギャップ
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2.7
鴻池組の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.2
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-
3.2
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管理職との関係に限らず、社員同士の繋がりは良好と感じる。仕事上のことであれば、立場に関係なく率直に意見を述べることはできる環境にある。下からの意見は一度...続きを読む(全166文字)
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同時若手であったにも関わらず、プロジェクトの主担当となり裁量を与えられた。マンパワーが足りていない分、若手であってもそういったチャンスに巡り合うことがで...続きを読む(全182文字)
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昇格などは、年数が決まっておりいくら成果を上げても昇給はありません。また3年に一度程度ですが、昇給してもほぼ給料は変わりません。非常に昔気質な会社の為、...続きを読む(全173文字)
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会社の経営状況が非常に悪いです。そのため赤字になるのを分かっていて仕事をとってきて、その為に社員がサービス残業をしてと負のスパイラルに完全に入っている状...続きを読む(全195文字)
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誰にも臆せず対応できる人間力が身に付いた。
不可能と思えることを可能にしていく、突破力が身に付いた。
夜間勤務にも耐えれる、耐力も身に付いた。
ど...続きを読む(全161文字)
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忙しいですが、風通しのよい社風が気に入っています。
ただ、、残業が多いので自由な時間が少なく、趣味や
レジャーに時間を取りたい人には不向きかも知れま...続きを読む(全155文字)
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関西系の企業なので関西弁の社員が比較的多い。中堅ゼネコンなので大手ほどの華やかさはなく、かといって地方ゼネコンのような地場専業ということではないので、配...続きを読む(全170文字)
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当時、社長や役員は一族、また株を公開していないこともありファミリービジネスのような雰囲気がありました。またたいていのゼネコンではそうですが拘束時間が半端...続きを読む(全159文字)
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現場勤務であれば、土曜、祝日は当然のように出勤。就業規則上、土曜出勤がつけられるのは月1回。しかも残業時間にカウントされるし、残業も30時間までしかつか...続きを読む(全168文字)
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賞与は年10万です。総合職社員は4級までは2万円づつ上がっていきます。ただそれ以降は3、4年ごとで上がっていきます。優秀な人は2年ずつで上がっていくみた...続きを読む(全175文字)
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組、と言うだけあり私がいたのが現場事務所と言う事もあってものすごく男くさい会社でした。
所長の言うことは絶対で、アフターファイブも所長の趣味に付き合わ...続きを読む(全181文字)
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基本的には月曜日～土曜日まで休みはなく、仕事をしていました。残業は多く休日出勤を含め、130時間以上はしていたと思います。家が勤務地まで遠かったため、近...続きを読む(全167文字)
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給与については営業として妥当かなと思います。
昇進については年功序列というより将来に期待を持てる若手を積極的に昇進させているような印象を持ちました。
...続きを読む(全204文字)
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関東ではあまり名が知れていませんが関西ではゼネコン御三家として有名です。東京本店に勤めていたので他の支店の事とかは知りませんが大規模現場から中規模の現場...続きを読む(全171文字)
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ここ数年、労働に見合った給与、賞与が得られていないというのが現状である。特に賞与はゼロに近い状況が続いている。会社側は社員のモチベーション向上の為に様々...続きを読む(全151文字)
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社風としてはよい会社でした。働いている人達の人間関係もよくそういった意味では退職するのはかなり迷いました。
建設業界は厳しいので、公共工事がへっていっ...続きを読む(全172文字)
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震災復興需要もあり建設業全体が幾分持ち直しているものの、長期的には市場縮小傾向にあり、競争環境は厳しい。H24.3月期の各社決算発表にも収益性の低下とい...続きを読む(全190文字)
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残業・土日出勤等は決して少なくはありません。この会社だけでなく建設業界全体を通してそれは同じような条件だと思いますがそういった労働環境面改善なくしては若...続きを読む(全171文字)
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・現場と店内との差が激しい。(金銭面、労働面)
・福利厚生が悪い(会社の寮を転々とさせられたりする)
・工事現場配属の場合、上司の性格で仕事の善し悪...続きを読む(全175文字)
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最近になってようやく言い出した感あり。
それも、休日出勤手当や、残業手当を削減する術として・・・。
しかし、実際現場では、そんな悠長なことは言ってら...続きを読む(全172文字)
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クラブ活動が盛んで部署も年代も超えて楽しんでおりました。会社からの補助や施工物件によっては、施主から会員権などを購入している関係よりリゾートやスポーツク...続きを読む(全150文字)
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福利厚生の良さに魅力を感じました。
人間関係も良好です。
業績はよくないです。
仕事内容もやりがいがありますが、好きでないと続かないと思います。
...続きを読む(全169文字)
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退職理由:過酷な労働環境
受注する工事はみな工期が厳しい、本来の工期より約2ヶ月程度は短い工期で受注していました。
本来なら週休2日制ですが、実際は...続きを読む(全202文字)
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ゼネコン各社はどこも同じかも知れないが、決められた期限までに工事を
完了させる必要から、休日出勤・残業が多くなるケースもある。
但し、現場を変わると...続きを読む(全156文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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鴻池組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社鴻池組 |
|---|---|
| フリガナ | コウノイケグミ |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 53億5000万円 |
| 従業員数 | 1,675人 |
| 売上高 | 2946億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 渡津弘己 |
| 本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目6番1号 |
| 電話番号 | 06-6245-6500 |
| URL | https://www.konoike.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1314074
