日本システックの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生、社内制度はしっかりしていると思います。残業代もしっかり出ますし、休日出勤した時は代休をもらってました。部署によりますが休日出勤賃金を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
シャープの下請け会社なので良くも悪くもシャープ製品の開発に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフト開発だけではなく...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にスキルアップに対して会社の補助はありません。なので自分で意識を高く持って自分で頑張るしかないです。中小IT...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的な福利厚生等は充実していると思う。所謂中小企業ではあるが少なからずの利益は上げていた。ボーナスは売り上げに比例するので、そこまで多くは出...続きを読む(全217文字)

【良い点】
残業代はきっちり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業にありがちな、基本給を少なくして技術手当等で補っている。
このため残...続きを読む(全179文字)

シャープの子会社の仕事を請け負う会社。
よって会社の業績はシャープの業績と連動する。

シャープ依存体制を脱却しようと頑張って入るが、そもそも儲かる業界で...続きを読む(全103文字)

・仕事が忙しいと休日出勤が多くなりがち、繁忙期になると有給休暇を取ることが難しくなりがちになってくる。
・仕事には波があるため、一つのプロジェクトが完了...続きを読む(全152文字)

結構早い段階でチームのリーダーを任せていただくことが多いので評価のスキルだけでなく、色んな方面でのスキルを磨くことが出来ると思います。
あとは社内だけで...続きを読む(全168文字)

携帯電話の評価業務が多いため、評価業務に関する技術は結構身につく環境と言えます。
評価業務を続けているとリーダーも任せていただくことがあるのでスケジュー...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)