ライチェの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的にはカレンダー通り休めるので、年間休日は一般的な会社と同じような数値になると思います。
残業時間についても余程のことがない限りは、1時...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・社員の質があまり良くない
様々な理由で若年層の入れ替わりが起こります。
先輩社員といっても社歴がほぼ変わらない...続きを読む(全211文字)

【良い点】
・新規事業を展開するので業務のマンネリ化はしません
会社の考え方として新しい事業を次々展開していきます。
なので、自分の興味のある分野への事...続きを読む(全410文字)

【良い点】
・年間休日は110日程です。
週休2日制で比較的予定は立てやすいかと思います。
祝日は毎回休みという訳ではなく会社カレンダーに依存するという...続きを読む(全968文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラや威圧的な態度や発言、事業見通しの甘さ、いろいろな意味でのセンスの無さ。
アメとムチの使い分けが出来てい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
細かく研修を行い、社員や周りのアルバイトからのアドバイスを細かくもらえるので、コールセンターといってもチームで働いている感覚はあった。
また...続きを読む(全161文字)

【良い点】
仕事上で"数字"を挙げれば評価される。
これは営業なので当然のことかもしれないが、一部の社員同士では労いの言葉もある。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

獲得数が増えれば増えるほどインセンティブで自分の給料に反映。
個人だけでなくチーム達成でも追加インセンティブが入ったので自分が良くない月があっても他の...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同規模のIT企業と比較すると平均的〜やや高めの水準です。実力や担当案件によって差が出やすく、成果を出せば昇給は比...続きを読む(全121文字)

【良い点】
もちろん成果を出すことも大事だが、過程を評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの印象が評価に直結している...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が分かりづらい会社でした。なんか社長に気に入ってもらえたら昇格していたように思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)

【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はごく僅かで、ほぼ入社時の年収から変わることはないです。また、男性の方が昇給額が高いようで同じ仕事内容なのに...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与テーブル、ジョブグレードは明確に定義されていて、自分の現在地とどれくらいステップアップできればいくらの給与水準になるかは把握できる
【気...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年収は大手の子会社としては、平均より上だろう。ただし、残業代も多分に含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与にメリハ...続きを読む(全111文字)