この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織編成などで環境の変化があったりして、スキルアップができるのは理解できるのですが、仕事量が1人に対してキャパシテ...続きを読む(全176文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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舞浜リゾートラインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社舞浜リゾートラインのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社舞浜リゾートラインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
舞浜リゾートラインの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
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舞浜リゾートラインの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
カテゴリから評判・口コミを探す
舞浜リゾートラインの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトから社員までが絶対評価制度を基盤としたことにより、個人の頑張りが認められるようになった。基本的なマニュアルを手順通りに正確に進められ...続きを読む(全277文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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舞浜リゾートラインを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2015年頃
投稿日：2016年2月14日【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はとても少ない会社だと思います。健康保険に関しては、改善されてきておりよくなってきてはいる。続きを読む(全70文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年10月20日- 回答者：
-
- 40代前半
- 男性
- 今年
- その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
少子高齢化時代のため、他者との自治体奪い合いが始まってます。今後右肩上がりはほぼないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全141文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2019年8月1日カテゴリから評判・口コミを探す
舞浜リゾートラインの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
順当にスキルが身につくように4段階に分かれており、そのステップで一定の業務、対応がこなせるようになったら次のステップへと徐々に身につくようにな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現場職はシフト制なので、ある程度休みの調整は可能である。休日数自体は少ないが、その代わり休日出勤は滅多に発生せず、有給休暇取得率も高いと思われ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業売り上げや利益は常に右肩上がりの状態であり、余程の事態が発生しない限り倒産リスクはないように思える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休や育休といった各種休暇は気軽に取れる社風であり、女性社員にとっては働きやすい環境であるといえる。また性別による仕事内容の格差は感じられず、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最低限の仕事をすれば、最低限の収入は得られる。余程の不誠実に働いたり、問題を起こさない限り、降格人事がないため、緊張感なく働くことが可能。
【...続きを読む(全180文字)
インフラ・物流(鉄道業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンス業務でしかも鉄道という限られた業界のため、他社で通用するスキルを身に付けることは難しいと思う。OJT教...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
工場だと技術面や鉄道に関する知識を勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分から何かしないとできない。教育体制...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社後は研修センターという所で3週間ほど研修を受ける形になります。駅務・運転士系統の研修の話になりますが、意外と実技指導などは少なく、座学で営...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
私の配属先ではマナーから鉄道会社ならではのルール、切符の発売方法など机上、実践研修ともに十分に行われている環境であった。
また、教育面では指導...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
会社は社員のスキルアップやキャリア開発に積極的で、定期的な研修やスキル向上のためのプログラムが整っています。新入社員には基礎的な研修が行われる...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
教育体制は整っています。全員で教えあう風土があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格の種類が多すぎて勉強する事が多すぎます...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社内研修や、通信講座、ポスト公募など、様々なキャリア選択があるなと感じた。あと、国内大学院や、留学など数は少ないがあるらしい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
スキルアップの機会は十分ある。
いろいろと自己啓発系の案内がくるので、積極的に参加すると良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
舞浜リゾートラインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社舞浜リゾートライン |
|---|---|
| フリガナ | マイハマリゾートライン |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 55億円 |
| 従業員数 | 222人 |
| 売上高 | 21億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東樹秀明 |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜2番地18 |
| 電話番号 | 047-305-2402 |
| URL | https://www.mrc.olc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1488417
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