舞浜リゾートラインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
育休の取得等はスムーズに行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の積極採用、女性活躍を謳っているようであるが、女性を受け...続きを読む(全155文字)

【良い点】
親会社の成長と共に成長することは間違いありませんので、2025年時点では、とりあえず成長産業といって差し支えないと考えます。
【気になること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
大した規模ではないが、国に認可を受けた鉄道業として、無すべきことが多い。この部分がモチベーションに繋がるところでもあります。
【気になること...続きを読む(全212文字)

【良い点】
定期昇給や賞与は、ほぼ毎年あるため、それ自体に不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給や賞与は、毎年あるものの、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良好な関係を築ける従業員、管理職は少ないですか、いないわけではありません。
私自身は、入社から現在も周囲の関係者とは良好な関係を築けている状...続きを読む(全205文字)

【良い点】
時間外労働については厳密に管理されていると感じた。（前職が時間外労働が無制限に発生する職場であったため、特に強く感じるところである。）
【気...続きを読む(全292文字)

【良い点】
場所が場所なだけに、"らしさ"のある福利があるのは強み。一般的な福利（例えば、住宅手当等の各種手当等については、不十分と感じる。）
【気にな...続きを読む(全231文字)

【良い点】
有給については、1時間単位で取得可能なことなどもあり、特段の理由がない限りは、従業員側である程度自由に取得が可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)

【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にセクハラやパワハラといったハラスメント問題が発生し、懲戒も行われています。...続きを読む(全390文字)

【良い点】
評価制度に対して在職中は色々不透明に感じた部分はありましたが、今となってはしっかりしていたなと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から入社の場合、現業職が前提となる。通常のキャリアパスであれば駅員→車掌→運転士という順序が一般的。そこ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
専用のカリキュラムや社内資格勉強のための資料などが用意されているため、やる気があればどんどん上を目指せる。
下剋上などはよくあった
【気にな...続きを読む(全122文字)

【良い点】
日々勉強で覚えることが沢山あるので、スキルアップには特化している。入社後1ヶ月間学校のような場所で名鉄の基礎をしっかり学ぶのでその面に関して...続きを読む(全86文字)

【良い点】
教育はとても多く、新入社員のことをしっかり考えてるのが伝わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容がとても曖昧で上の人たち...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員教育にかなり時間を割く
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でプロジェクトを主導している最中に教育が入ると、しんどい時もあるが、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
順序やレベルがわかりやすく進められる。社員教育にとても力を入れていると思うのでコツコツ真面目に努力すればキャリアアップはできると思います。
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
研修・訓練などの機会は多いと思う。
鉄道に関するスキルはしっかりつけられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な社会人と...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員それぞれのキャリアプランの方針が不明。パズルゲーム式の運用方針であるのに、近年になってキャリア開発という言葉...続きを読む(全95文字)

【良い点】
月に一度、部署の者全員で就業規則を読み合わせたりする。また教育も内容がかなり豊富であり、教える側も学ぶ側も勉強にはなる。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)

【良い点】
変化対応力を求める風土になりつつあり、自ら自律的に挑戦を求める社員には、スキルアップにチャレンジする機会は多くあり。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)