吸収合併
2021/5/6に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社オフショア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オフショアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オフショアの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オフショアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オフショアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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オフショアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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オフショアの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社オフショアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日が休みであること
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が1日3〜4時間が当たり前で、帰る雰囲気を出すことが全く出来ない。それなの...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オフショアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オフショアの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日は休みであることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は23時まで業務をされることが多かった環境で、誰の配属になるかはガ...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オフショアの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
活躍すれば年収は見込める。10年目で1000万円も狙えるが
【気になること・改善したほうがいい点】
活躍するための昇給のステップが不明瞭である。続きを読む(全78文字)

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株式会社オフショアの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
予約システムの先駆けである点。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代を超過した分は全く支給されないし、もともと支給額も最低限である続きを読む(全79文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オフショアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式会社メドレーに吸収合併されたことは事業として間違っていない方向性だった
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な点が改善されればい...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オフショアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部の研修への参加があり、環境は用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修にて自己紹介、目標を50人の前で大声で叫ぶ...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オフショアの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社1年目は月20万円残業代込み、年収280万円程度かなという感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業とはいえ残業時間は80...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オフショアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
上司ガチャによっては当たりあると聞くが、ごく稀
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部下の意見が通る風通しの良さはあまりない状況である続きを読む(全79文字)

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株式会社オフショアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は全く整っていないし整えようという流れも感じなかった。福利厚生もどこの中小にもある...続きを読む(全84文字)

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株式会社オフショアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だからといって男性と大きく仕事内容が異なることもなく、発言も出来る風土。
また産婦人科向けのシステム営業が主なので、顧客から女性での指名...続きを読む(全189文字)

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株式会社オフショアの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年4月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京オフィスでは北海道から静岡までの医療機関を担当し、個人の裁量が大きい。営業的にもシステムにも強くなれるので自信がつく。
また社内はメンバ...続きを読む(全238文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

TDCソフト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、利用もしやすそうだったこと。また研修制度も充実していそうだったこと。面接時も圧迫感なく話がしやすい雰囲気を作って...続きを読む(全84文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な人材多く学べることが多い。JTCのイメージだが、若手に機会が普通に落ちる
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年齢層の上の...続きを読む(全89文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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鈴与シンワート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1,2ヶ月研修はあったがほぼ無いに等しい。その後SES案件で客先に向かい現場でいきなり色々な事を振られた経...続きを読む(全109文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多様な現場で経験を積めるため、技術の幅が広がりやすく、キャリアの選択肢が増えた点は良かった。また、客先常駐を通じてコミュニケーション力や業務...続きを読む(全319文字)

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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前の説明と大きな違いはなく、安心して働き始められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方や業務内容は案件による違いがある...続きを読む(全83文字)

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シンポー情報システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大分前に新卒で入社しました。
いわゆるIT派遣の会社ですが、他の事業所に派遣されるということは説明会ではわからず...続きを読む(全219文字)

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コムテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
就職イベントに参加した際、社員の方の雰囲気が良かったため
やりたいことが決まっていなかったので、様々な業務ができることが魅力的だったため
【...続きを読む(全127文字)

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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスを重要視していたため、年間休日がしっかりとしているこの会社に入社をしました。成長できる点や、やりがいを感じられる点でも入...続きを読む(全92文字)

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富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 商品企画 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、評価は能力主義で、成果を出せれば、給料を多くもらえる仕組みのある。また、昇進も期待できる職場。続きを読む(全57文字)

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株式会社ソニックムーブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
注文書には「ソフトウェア開発業務支援」と、ざっくりな内容
【気になること・改善したほうがいい点】
1時間単位の労働時間管理、メッセージへの1...続きを読む(全103文字)

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オフショアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オフショア
フリガナ オフショア
設立日 2001年5月
資本金 2500万円
従業員数 35人
代表者 來女木剛
本社所在地 〒651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2番2号マークラー神戸ビル4F
電話番号 078-241-1155
URL http://kobeoffshore.com/

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