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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社のために働くことが全ての会社です。
いろいろなクチコミがありますが、会社の半数ぐらいが常駐請負というなの派遣で、派遣先での仕事以上に、会社のことを...続きを読む(全341文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本システム開発の評判・口コミ一覧（全147件） 6ページ目
日本システム開発株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本システム開発の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.6
- やりがい
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2.6
- 年収・評価
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2.6
- スキルアップ
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2.2
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
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2.9
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.2
日本システム開発の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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機械設計の部門を新規で立ち上げるとのことで、機械設計業務での求人で応募したところ、前職で電子機器関係の企業に勤務していたものの、機械設計の仕事をのみをし...続きを読む(全213文字)
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経験があまりない分野のプロジェクトに配属されリーダーをまかされました。当初は自分としては経験が乏しいため不安はありましたが、スキルアップのためにと意欲は...続きを読む(全184文字)
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マネジメント力の教育に力を入れている会社だとは思います。
スケジューリング、見積り方法など、中々、実のある教育をしてくれていたと思います。
ただし下記...続きを読む(全166文字)
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リーダーとしてやらせてもらっていたので、同年代と比べればそれなりにやりがいも収入もあったかと思います。
ただし派遣主体のビジネスモデルには将来性に限界...続きを読む(全161文字)
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人材育成のためのチャレンジシートがあります。
年間を通してスキルアップしたい項目など、目標を明確にする・それに対しての評価をするという点では有益な制度...続きを読む(全268文字)
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参加せざるを得ない勉強会や会議などが多い。
そして、それらは全て稼動時間には含まれない。
勉強会が月1であることは会社説明会で聞いていたが
ここま...続きを読む(全154文字)
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強制ではないが、参加(取り組み)をしないと会社方針に
従っていないと上司から判断される取り組みが多い。
その取り組みは自己啓発扱いになるため、土曜日...続きを読む(全158文字)
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社員のスキル教育には力入れてるよね。スキルを取るための勉強会も休日返上でやってる。創業者は人間的には小物だけど派手さもなく誠実。総合的に考えたら世の中の...続きを読む(全160文字)
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やる気があり、目標に向かって真面目に努力できる人であれば
きちんと評価してくれる会社だと思います。
ただ、すぐに結果がでる訳ではないので、結果が目に...続きを読む(全157文字)
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ソフトウェア・電子設計を行っている企業ですが、機械設計部門を新規に立ち上げるとのことで面接を受けましたが、実際に紹介された派遣先企業の職種は電子設計であ...続きを読む(全171文字)
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退職となったキッカケはいわゆるトヨタショックの煽りだったと思います。
当時、上司達との人間関係も上手くいかず、
まだ勉強中の新入社員で四苦八苦してい...続きを読む(全188文字)
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実力主義をうたいながらも、古くからの年功序列体制が現在も続いている。
仕事が出来る人は評価されず、無給の勉強会やイベントに出ているかどうかで評価が決ま...続きを読む(全275文字)
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出産・育児に対する支援は手厚い方だと思います。
出産お祝い金が出ますし、育児休暇もあります。
実際に先輩の女性社員が育児休暇を取得後、職場復帰してい...続きを読む(全167文字)
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プライベートを充実させたい人にはあまり向いていない会社だと思います。
定時後や土曜日は勉強会や会議の予定が入ることも多く、プライベートな予定は入れられ...続きを読む(全159文字)
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資格取得奨励制度があります。
会社(事業部)が指定した資格に合格すると、受験料および報奨金が支払われます。
新入社員研修はここ数年強化されているよう...続きを読む(全175文字)
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みなし残業が20時間ついている。
毎週土曜日に勉強会がある。
定時には帰れない。
仕事が趣味じゃないとやっていけない。
既婚者が少ない。
有給...続きを読む(全164文字)
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会社への貢献度として、勉強会への参加、資格の取得を促している。
業務以外で会社へ貢献した人が評価されるため、昇給が早くなる。
転職者が日本システム開...続きを読む(全166文字)
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創立以来、毎年黒字経営。
自己資本比率が高い。
給与を安くして黒字にしているように感じる。
将来的にみて安定した会社と言えるが、体力がないともたな...続きを読む(全154文字)
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IT構築運用に対しやりたい事をやりたいようにして働かせてくれた。
社員同士で勉強会を行っていた。
やりたい事に対し、提案、立案などをしてそれが通れば...続きを読む(全156文字)
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勉強会などの研修や月一回の定例化によりスキルアップを図っている。
IT業界で役に立つようなスキルを身につける為の勉強会がある。
資格手当や、資金面の...続きを読む(全159文字)
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将来性は難しい部分はかなりあります。
不況によるリストラは茶飯事であった関係です。
名古屋本社が立て直しが図れれば将来性はあると思います。
スキル...続きを読む(全164文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本システム開発の 会社情報
| 会社名 | 日本システム開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンシステムカイハツ |
| 設立日 | 1985年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 393人 |
| 売上高 | 355億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 伊藤健文 |
| 本社所在地 | 〒450-0001 愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47番1号 |
| URL | https://www.nskint.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2110304
