この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の奨励制度により、受験料及び報酬が発生します。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の奨励制度はあるものの、取得した資格が...続きを読む(全185文字)
日本システム開発株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本システム開発株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本システム開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得の奨励制度により、受験料及び報酬が発生します。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の奨励制度はあるものの、取得した資格が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修期間が長い。6ヶ月も研修させてもらえるのはなかなか珍しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンター制度も1on1ミーティングも何...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
自分のキャリアプランややりたいことを上司と一緒に考えてることができ、手を挙げれば基本的にやりたいことをやらせてもらえます。会長に直談判して費用...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
内定者の研修は割と充実しています。入社後に関してですが、数年前まではキチンとしたスキルアップのための研修がありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前からスキルアッププログラムというものがあり、時間が取られる。教えられる言語はJavaだが、入社後の取り扱い言...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
現場の技術者が実際に教育研修を行うため、より専門的かつ実践的な内容を身につけることができる。
また、プロジェクトリーダ向けの教育として、新卒2...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
独立系の企業なので自然と複数の案件に携わる事になり、システムの知識はそれなりに蓄積されていきます。
私の在籍している部署では、業務システム系に...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
内定をもらってから入社するまでに内定者研修がある。
また、入社後の2年目以降には、現場リーダーとして必要なスキルを習得するためのリーダー研修も...続きを読む(全278文字)
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マネジメント力の教育に力を入れている会社だとは思います。
スケジューリング、見積り方法など、中々、実のある教育をしてくれていたと思います。
ただし下記注...続きを読む(全166文字)
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人材育成のためのチャレンジシートがあります。
年間を通してスキルアップしたい項目など、目標を明確にする・それに対しての評価をするという点では有益な制度で...続きを読む(全268文字)
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社員のスキル教育には力入れてるよね。スキルを取るための勉強会も休日返上でやってる。創業者は人間的には小物だけど派手さもなく誠実。総合的に考えたら世の中の大...続きを読む(全160文字)
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資格取得奨励制度があります。
会社(事業部)が指定した資格に合格すると、受験料および報奨金が支払われます。
新入社員研修はここ数年強化されているようで...続きを読む(全175文字)
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勉強会などの研修や月一回の定例化によりスキルアップを図っている。
IT業界で役に立つようなスキルを身につける為の勉強会がある。
資格手当や、資金面の部...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルアップ手当や資格取得などが支給されるため、学習意欲がある人にとっては良い環境のかなと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
私の所属部署についてにはなりますが、残業もあまりありませんでしたし、有給休暇についても、希望した日に取らせて頂けていました。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
現場主導主義で事業を行っている。各部の責任者が優秀な人が多くしっかりしているおかげで、事業が成り立っている。
経営者の介入が少ないことが救い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
月給はそこそこいい
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が高いと就活生のときに聞いたが、高いのは初任給だけ。ボーナスは低く、年収は結...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人による。優秀な社員や管理職もいるが、そうでないどうしようもないやつもたくさんいる。ピンキリ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の暴走に振り回される。
社員満足を謳っていたが、現在では経営者満足の社風。
経営者からくる無理難題に社員が振...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ある程度自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の要望をかなえるために奔走させられるので、特に面白みはない。
また、評価...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてが現場ガチャなのでうまくいけばガンガン成長できる現場にいけるが、へたをするとなんの知識も得...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
インフラエンジニアについては月1で勉強会があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月1の勉強会の日程が曖昧であることと、古株社...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも戦略的に営業方法を考えている人がいない為、ごり押しの営業方法になる。営業のスキルア...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回社内で上長との面談がありますが何の意味があるかわからなかったです。さして給与に反映されたりそういったことも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
モデル型ではないので、インサイド、フィールド、オンボーディングまで一貫して営業を担当できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が分...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
積極的に手を挙げれば任せて頂けるので、能動的に動けばスキルアップできます。
ただ、どうしても現場によりけりなところがあるので、自身が求めている...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、会社方針として「社員育成に力を入れている」こと自体に間違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
大手企業の営業事務所での業務のため事務作業などは一通り覚えられます。営業さんからいろいろと頼られます。OJTは現場のスタッフからは丁寧にしても...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
IT業界未経験の方でも、入社後2カ月間の研修で資格を取得するので、自信をもってエンジニアとして活躍できと思います。未経験入社の方の中には研修中...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新入社員で半年ほど研修を受けられるのは本当に良かった。包括的にITの勉強ができ、今でも役に立っている。他にも受けたい研修があればどんどん受けさ...続きを読む(全81文字)
会社名 | 日本システム開発株式会社 |
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フリガナ | ニホンシステムカイハツ |
設立日 | 1985年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 393人 |
売上高 | 355億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 伊藤健文 |
本社所在地 | 〒450-0001 愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47番1号 |
URL | https://www.nskint.co.jp/ |