日本システム開発の評判・口コミ一覧（全127件） 5ページ目

ブラック気味です。土曜日出勤等があり、プライベートが充実できないですよ!!!!
他の会社はゆるゆるなのにうちの会社は半端ないです。。。
なのでおすすめ...続きを読む(全158文字)

仕事のやりがいというと、仕事がなくならないということであろうか。世間一般でいう窓際族にはならなくて済むので、仕事をバリバリしたい人には向いている。派遣など...続きを読む(全189文字)

残業が非常に多く心身共に疲れた為退職いたしました。中でも特に辛かったことは、みなし残業が非常に多いことである。残業や土曜出勤は仕方のない事だと考えていたた...続きを読む(全182文字)

そもそも女性が少ない。大抵の女性社員は結婚または出産のタイミングで退職をする。産休、育休をとっている社員もいるが、少ない上にしっかりサポートが出来ているか...続きを読む(全223文字)

社長ではなくの会長のことになるが、とりあえず何においても会長の発言力がある。(社長はとても影が薄い。)
思いつきのような企画を立て、下はすべて右に倣え状...続きを読む(全220文字)

会社のために働くことが全ての会社です。
いろいろなクチコミがありますが、会社の半数ぐらいが常駐請負というなの派遣で、派遣先での仕事以上に、会社のことを部...続きを読む(全341文字)

機械設計の部門を新規で立ち上げるとのことで、機械設計業務での求人で応募したところ、前職で電子機器関係の企業に勤務していたものの、機械設計の仕事をのみをして...続きを読む(全213文字)

経験があまりない分野のプロジェクトに配属されリーダーをまかされました。当初は自分としては経験が乏しいため不安はありましたが、スキルアップのためにと意欲はあ...続きを読む(全184文字)

マネジメント力の教育に力を入れている会社だとは思います。
スケジューリング、見積り方法など、中々、実のある教育をしてくれていたと思います。
ただし下記注...続きを読む(全166文字)

リーダーとしてやらせてもらっていたので、同年代と比べればそれなりにやりがいも収入もあったかと思います。
ただし派遣主体のビジネスモデルには将来性に限界を...続きを読む(全161文字)

人材育成のためのチャレンジシートがあります。
年間を通してスキルアップしたい項目など、目標を明確にする・それに対しての評価をするという点では有益な制度で...続きを読む(全268文字)

参加せざるを得ない勉強会や会議などが多い。
そして、それらは全て稼動時間には含まれない。
勉強会が月1であることは会社説明会で聞いていたが
ここまで...続きを読む(全154文字)

強制ではないが、参加(取り組み)をしないと会社方針に
従っていないと上司から判断される取り組みが多い。
その取り組みは自己啓発扱いになるため、土曜日含...続きを読む(全158文字)

社員のスキル教育には力入れてるよね。スキルを取るための勉強会も休日返上でやってる。創業者は人間的には小物だけど派手さもなく誠実。総合的に考えたら世の中の大...続きを読む(全160文字)

やる気があり、目標に向かって真面目に努力できる人であれば
きちんと評価してくれる会社だと思います。
ただ、すぐに結果がでる訳ではないので、結果が目に見...続きを読む(全157文字)

ソフトウェア・電子設計を行っている企業ですが、機械設計部門を新規に立ち上げるとのことで面接を受けましたが、実際に紹介された派遣先企業の職種は電子設計であり...続きを読む(全171文字)

退職となったキッカケはいわゆるトヨタショックの煽りだったと思います。
当時、上司達との人間関係も上手くいかず、
まだ勉強中の新入社員で四苦八苦していた...続きを読む(全188文字)

実力主義をうたいながらも、古くからの年功序列体制が現在も続いている。
仕事が出来る人は評価されず、無給の勉強会やイベントに出ているかどうかで評価が決まる...続きを読む(全275文字)

出産・育児に対する支援は手厚い方だと思います。
出産お祝い金が出ますし、育児休暇もあります。
実際に先輩の女性社員が育児休暇を取得後、職場復帰していま...続きを読む(全167文字)

プライベートを充実させたい人にはあまり向いていない会社だと思います。
定時後や土曜日は勉強会や会議の予定が入ることも多く、プライベートな予定は入れられま...続きを読む(全159文字)

資格取得奨励制度があります。
会社(事業部)が指定した資格に合格すると、受験料および報奨金が支払われます。
新入社員研修はここ数年強化されているようで...続きを読む(全175文字)

みなし残業が20時間ついている。
毎週土曜日に勉強会がある。
定時には帰れない。
仕事が趣味じゃないとやっていけない。
既婚者が少ない。
有給を...続きを読む(全164文字)

会社への貢献度として、勉強会への参加、資格の取得を促している。
業務以外で会社へ貢献した人が評価されるため、昇給が早くなる。
転職者が日本システム開発...続きを読む(全166文字)

創立以来、毎年黒字経営。
自己資本比率が高い。
給与を安くして黒字にしているように感じる。
将来的にみて安定した会社と言えるが、体力がないともたない...続きを読む(全154文字)

IT構築運用に対しやりたい事をやりたいようにして働かせてくれた。
社員同士で勉強会を行っていた。
やりたい事に対し、提案、立案などをしてそれが通れば、...続きを読む(全156文字)