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株式会社COEL(旧:株式会社ITCS)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

COELの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社COELの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社COELで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

COELの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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COELの 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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COELの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社COELの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年10月18日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

大して将来性はないように感じる。こまごまとした仕事はできても、おそらくそれ以上にはならない。続きを読む(全46文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    COELの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社COELの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    関わるプロジェクトと抱える顧客の数にもよりますが、当時はメインの案件の開発を進める...続きを読む(全220文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社COELの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平時の帰宅時間が終電近くになることが多かったこと、月1回17時~20時ごろまで 稲...続きを読む(全300文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社開発の製品を扱っているので、仕事に対してのやりがいはあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全員がタスクを持ちすぎているせいで...続きを読む(全101文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はとにかく多かったので、残業代で稼ぎたいスタイルの人には良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は明確にされていな...続きを読む(全109文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特筆することはない。
    すんなりと辞めれたのは良かったかも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    このまま働いていたらそのうち身体を壊しそ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全くありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業量もそうですが、有給休暇の取得は希望的に体調不良の時だけで、働かざる者休むべか...続きを読む(全88文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーダーや上司の働き方を見て、憧れるようなところが一つもなかった。
    むしろ将来そうなりたくない、というイメージの...続きを読む(全86文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社と支店の乖離があまりにもあったと感じる。
    本社の方が人が多いのにも関わらず、業務量は支社の方が圧倒的に多く、...続きを読む(全91文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一方で多量のタスクは全て男性陣に振り分けられており、一部パートの女性社員も何名かいたが、残業は全くしていなかったので、パート社員にとっては働...続きを読む(全84文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2023年10月18日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    自社開発のパッケージはそれなりに使われていてやりがいもあるとだろう。続きを読む(全34文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社プロアスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 医療事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医療機関がなくなることはないので、そこへのサポート・保守は必要不可欠だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    レセプト作成の仕事はA...続きを読む(全112文字)

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    株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    AIや点群などの最先端分野の研究案件を多数抱えている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    請負型の案件しかないため、良くも悪くも売上の...続きを読む(全143文字)

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    アソビモ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    専門性のあるポジショニングだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    市場に類似のハイクオリティゲームが出てしまったので、戦略として...続きを読む(全88文字)

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    GMOコネクト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プロジェクトマネージャ(制御系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業の成長性には大きな期待を感じています。当社には3つの事業部があり、それぞれが独自の強みを持っています。単独でも競争力のある事業が複数ある...続きを読む(全377文字)

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    リバティ・フィッシュ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SESのため、色々な会社でレベルアップできる点。常駐先にもよると思いますが、歓迎会やサヨナラ会など、自社の人間ではないのに色々と気を使ってい...続きを読む(全249文字)

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    株式会社Geolocation Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    独自の技術がある点。それを中心としたサービスもあるため、売上のベースはあり安定はしていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そ...続きを読む(全184文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社は大手なので倒産することはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マンパワービジネスでありサービスが優れているわけではない。続きを読む(全77文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性についてはSESということで安定していると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの程度AIに取って代わられるかという不...続きを読む(全81文字)

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    株式会社チーム・チャンネルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    美容という特定領域に強く依存している点から、市場環境の変化に対する耐性が相対的に低いと考えられる。ビジネスモデル...続きを読む(全172文字)

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    ソフトウエアビジョン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    公共系などを顧客としているので、安定している続きを読む(全22文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    COELの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社COEL
    フリガナ コエル
    設立日 1995年10月
    資本金 5000万円
    従業員数 100人
    代表者 深見和久
    本社所在地 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号
    電話番号 050-7776-0205
    URL https://coel-inc.jp/
    NOKIZAL ID: 1574922

    COELの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。