この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ECサイトで服を販売するということに関して、ECサイト、商品在庫管理、撮影、採寸等々、幅広くサービスを提供しており、競合がいない。続きを読む(全71文字)
ダイアモンドヘッド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイアモンドヘッド株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にダイアモンドヘッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ECサイトで服を販売するということに関して、ECサイト、商品在庫管理、撮影、採寸等々、幅広くサービスを提供しており、競合がいない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
将来性は見込めません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣はこれまでのやり方と変えない考えのようです。
クライアント満足度は上がら...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
EC市場は安定してますし、有名なブランドをいくつか抱えているので安定性はあると思います。商品の撮影から在庫管理、フロント運用、またそれらシステ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ECに特化しているので事業自体の成長性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界に特化しているのでアパレル業界の将来性を考...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
EC業界はコロナ以前から成長産業であったのですが、コロナによって急速に物販系のEC業界は成長しました。
ファッションEC業界も成長しており、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
誰もが知っているブランドさんやアパレル会社、モールさんとの取引があります。いわばECのインフラから運用部分までの業務を大手企業さんとしています...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
コロナにより各ブランドのECに対する需要は更に加速している点は会社にとって追い風だと思う。多くの大手ブランドと取引しているので業界内での知名度...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
コロナの影響下において、アパレル各社の業績が低迷する中、
中長期戦略としてEC基盤の強化への投資に舵切りする企業が多く存在する。
そういう状況...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社長が非常に優秀なのでまだまだこれから先伸びていく会社だと思います。
またアパレル業界内では有名な会社なのでスタッフに関しても他の会社から優秀...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ECビジネスは今後も需要かありそうなので将来性は高いと思われる。フルマネイジドのサービスを自社開発しているため、ナレッジやノウハウを高めていけ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コンプライアンスという言葉を知らない社長と社員と一緒に働けるので、暴力やパワハラには慣れるので強くなれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
EC産業が成長中で同業他社も成長中。何もしなくても成長していきそう。業界全体として景気の良い噂話がとても多く、EC業界の経験があれば転職しやす...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上場の準備を進めており、なんとなく上向きムードはある。新規にオープンするブランドも、知名度の高いところが多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
世界的にも有名な大手企業のイーコマースサイトやホームページの提案などを直接やりとりできることにときめきを感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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現在はどの様な状況か知らないが、
ベンチャー企業として勢いとドリームはあった。
いわゆるサラリーマン根性の人は付いていくのは難しいが、逆にフロンティアスピ...続きを読む(全132文字)
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とても小さい会社から始めたのにいつの間にか大きくなりました。
現在はわかりませんが、激務なだけに人の入れ替わりも激しかったです。
ただ、勤務先や部署に...続きを読む(全342文字)
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若い人の洋服の購買がネットへシフトしてきている昨今では、非常に魅力的な会社。
人気ブランドやウェブモールの撮影を数多く行っており、今後も案件がどんどん増...続きを読む(全154文字)
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インターネット経由で商品が買えることが当たり前になった現在、各ブランド独自のサービスやイメージ戦略による差別化がクライアント、お客様双方から求められていま...続きを読む(全160文字)
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様々な部署がありますが一番多くスタッフが働いているのが撮影部署です。アパレル企業のEコマースサイトで扱う洋服を撮影する部署なのですが、本社だけでなく、様々...続きを読む(全152文字)
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仕事はいくらでもある為、年間通して閑散期が無く、常に繁忙期といった感じです。
スタッフへの配慮を一切考えておらず、無理矢理仕事が振ってきます。
企業と...続きを読む(全160文字)
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フリーの登録スタッフも多いため、従業員数的には増えているように見えますが、人の入れ替わりもあり良く分かりません。
撮影しているブランドは増えて行きました...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
離職率が高い中、生き残っている社員はスキルやマインドが一定以上あって尊敬できる面をもっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネー...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
土曜日出勤することで平日に休みを取得することができたのはありがたかった。その際の申請も簡単にできた。実際に利用している社員は多いので安心して利...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新しい技術を積極的に取り入れていく姿勢が良かったです。導入しているサービスや言語などは他社でも通用するスキルとして役にたってくれると思います。...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが疲弊しているため評価や目標管理が杜撰だった。そのため目標にすべきことや自分への評価が不明だった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性のエンジニアも比較的多い印象です。男女平等でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代に対しての制度がなく、若いメンバーし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与が上がる時期には必ず上がるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は他の会社に比べて少ない。
ボーナスは基本的になく...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
誕生日には物が貰えるサービスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は他の会社に比べて少ないイメージがある。
基本的に必要な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休などの休職がある
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から戻ってきても業務量が多い為、育児との両立ができない為かすぐに辞めていく人...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
閑散期になると、勤務時間も減り業務も割と余裕を持って行う事ができる為、休みの調整や有給もほぼ100%で取る事ができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
退職する時の手続きがとてもスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は直属の上司からのパワハラやセクハラ発言です。部下...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
事業の成長性はある。
最新技術よりは実績のある古い技術を使うため、新しい技術を学びたい人には向いていない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
親会社が都市ガス以外にも次々事業を展開していて、事業を伸ばそうという意識が強い点が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
長らく業績悪化の状態が続いていたが、買収した親会社がそれなりに規模がある会社であることは幸い。
【気になること・改善したほうがいい点】
電子薬...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
色々な事業にとりくんでいて、将来性はとてもあると感じます。オールSkyというスローガンが良い方に働き、皆が同じ方向を向いているように感じる。
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
もっと案件獲得に力を入れるべきだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を取りすぎており、案件数が枯渇していて待機社員が増えてしま...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
・社内のイノベーションを活性化するためにコンテストなどを開催し、そのあなかで優れた企画があれば、選考のうえでサービスを創出する事業に携わること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
多くの基幹システムで使用されている&ニッチな分野もあるので、安定的に収益を上げている。モダナイゼーションもあるので10年以上は持つと思う。
【...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
親会社である日本生命から見放されなければ安泰かなと思います。今後子会社としてのバリューをどう出していくかが重要な気がします。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所詮は、派遣会社。
取り合えず、業界経験がない人が経験を積んで転職する踏み台にするや適当に仕事をして給料が貰えれば...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
お客さんがなかなかの大手企業なので安定してお仕事をいただけると思います。案件を複数抱えることもありますし、一つの案件が終わってもすぐ別の案件に...続きを読む(全117文字)
会社名 | ダイアモンドヘッド株式会社 |
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フリガナ | ダイアモンドヘッド |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 310人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴田幸一朗 |
本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西1丁目6番地さっぽろ創世スクエア14階 |
電話番号 | 03-5876-4160 |
URL | https://diamondhead.jp/ |
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