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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
COELの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全3件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社COELの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社COELで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
COELの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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COELの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
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- 入社後のギャップ(2件)
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- 企業文化(1件)
COELの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は1分単位で出るようになったが時間休が1時間単位であるため使いにくい。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が120日固定であるため祝日も普通に仕事をしなければならない。
年2回の経営計画発表も休みの日に開催され、...続きを読む(全138文字)
COELを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月11日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【良い点】
事業的にはSES事業が100%のため、現場を色々と経験した方は良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業が100%...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年2月25日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 6年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
私はプログラマとしてほぼ未経験の状態で入社し、この会社で働いていました。入社する前の面接ではプログラマとしてのスキ...続きを読む(全547文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年7月6日在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年2月12日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 7年前
- プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
常駐先によるが、プログラム開発業務がメインの案件のため、プログラム開発を行いたい場合は適職となる。また、リプレイス案件であればユーザー企業にも...続きを読む(全192文字)
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- 女性の働きやすさ(2件)
- 入社後のギャップ(2件)
- 退職理由(0件)
- 企業文化(1件)
COELの 他のカテゴリの口コミ
自社開発のパッケージはそれなりに使われていてやりがいもあるとだろう。続きを読む(全34文字)
大して将来性はないように感じる。こまごまとした仕事はできても、おそらくそれ以上にはならない。続きを読む(全46文字)
力のある社長のワンマン経営であるように感じた。続きを読む(全23文字)
社長が強く、役員もあまり抵抗できないのではないか。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が稲盛和夫氏を推しており、昭和の考えを今にも強要してくる。
毎月1日1時間半、稲盛和夫さんの講和を試聴して感想...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2回までの受験費支援と合格後の祝い金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で採用された子は研修があるが中途は一切なし。資格に合...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの人が多いが勤務期間が限られている、また急な休みもあるため軽い仕事しか任されず給料も上がらないと聞いた。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
稲盛和夫さんのフィロソフィという勉強会が月1回ある。
資料を読み感想を言い合うだけで得るものはなく時間の無駄。
対...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面白い会社です。ベトナムへの出張もあって、社員同士もわりと仲が良いと思います。通勤も名駅なので交通手段にも困ることなく非常に利便性が良いですね。給与面は上...続きを読む(全154文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はふるさと納税関連を中心に年々拡充されている。また、社内の勉強会や案件キックオフ、打ち上げ、交流イベントのように年に頻繁にあり、イベン...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充実している。住宅補助はないが、家族手当が支給される。(単身者でも世帯主であれば支給)
副業に関しては、社内規定を遵守して申請すれば...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保養所などを安く使用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所などの枠が少なく、予約が困難で使いたい時に使えない。
お茶や紅茶など...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が月に4.5万でている。
しかし、今後制度が変わるらしく、どうなるのかはよく分かっていない。
住宅補助は借り上げ社宅の方式で給料から天...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当は、距離や地域に関係なく支給されるため、社員は多摩地域など会社周辺に居住することが可能。
在宅勤務は利用しやすい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業が多すぎて、在職中の健康保険と退職後の雇用保険くらいしか福利厚生は使えませんでした。
健康保険も雇用保険もとても助けになりましたけどね。ピ...続きを読む(全318文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的なものは備わっています。健康診断もありますし、年末調整などの面倒な作業は会社の方で担当してくれます。副業は雇われる形と同業でなければOK...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
全国転勤ありで入社すると家賃補助がおりる。月3万まで。会社都合で引っ越した場合引っ越し代を出してもらえる。辞める時は出ないので、遠くに飛ばされ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、寮ありません。
通勤手当のみあります。
情報系の資格を取得すると、難易度に合わせて一時金が支給されます。...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇が2日間のみというのがおどろいた。
実際に転職後に話をしても何度も驚かれている点ではある。
年末年始休暇は...続きを読む(全112文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
COELの 会社情報
会社名 | 株式会社COEL |
---|---|
フリガナ | コエル |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 深見和久 |
本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
電話番号 | 050-7776-0205 |
URL | https://coel-inc.jp/ |