ＣＯＥＬの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
平時の帰宅時間が終電近くになることが多かったこと、月1回17時～20時ごろまで 稲...続きを読む(全300文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
関わるプロジェクトと抱える顧客の数にもよりますが、当時はメインの案件の開発を進める...続きを読む(全220文字)

【良い点】
自社開発の製品を扱っているので、仕事に対してのやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員がタスクを持ちすぎているせいで...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一方で多量のタスクは全て男性陣に振り分けられており、一部パートの女性社員も何名かいたが、残業は全くしていなかったので、パート社員にとっては働...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社と支店の乖離があまりにもあったと感じる。
本社の方が人が多いのにも関わらず、業務量は支社の方が圧倒的に多く、...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーや上司の働き方を見て、憧れるようなところが一つもなかった。
むしろ将来そうなりたくない、というイメージの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業量もそうですが、有給休暇の取得は希望的に体調不良の時だけで、働かざる者休むべか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特筆することはない。
すんなりと辞めれたのは良かったかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま働いていたらそのうち身体を壊しそ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業はとにかく多かったので、残業代で稼ぎたいスタイルの人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確にされていな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され，特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった．続きを読む(全65文字)

【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)

【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・各種社会保険完備（健保は日立健康保険組合）
・住宅関連制度（住宅手当・寮／社宅 ※対象条件あり）
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度（...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。

まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)