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株式会社COEL(旧:株式会社ITCS)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

COELの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社COELの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社COELで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

COELの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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COELの 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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COELの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社COELの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年10月18日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

本社のあるルーセントタワーは非常に眺めがよくアクセスもよい。続きを読む(全30文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社COELの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代は1分単位で出るようになったが時間休が1時間単位であるため使いにくい。続きを読む(全58文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日が120日固定であるため祝日も普通に仕事をしなければならない。
    年2回の経営計画発表も休みの日に開催され...続きを読む(全138文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    COELを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2022年1月13日
    回答者:

    【良い点】
    正直独り暮らしで暮らしていくのは辛いです。
    就活サイトですと8時間労働ですが実際は10時間+サービス残業ほぼ毎日、休みも月7.5回で手取りは1...
    続きを読む(全210文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2021年12月10日
    回答者:

    【良い点】
    男性の方が圧倒的に多いのですが、社員の方々は優しい方ばかりなので基本的に女性だからといって苦労したことはないです。また、社長との距離が近いので...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月21日
    回答者:

    【良い点】
    最近は定時になったら即帰宅している人も多い。与えられた担当にもよるが、人によってはかなりワークライフバランスは整うと思う。
    【気になること・改...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月27日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ピンキリでございます。
    たいいくかいけいじゃない子にはこうねんしゅうはきびしいとおもう。
    くるったようにかねにがめ...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年3月17日
    回答者:

    【良い点】
    半導体というカテゴリーにおいては、主戦場においており知見もある。そのため、ポテンシャルとしては高いと言える
    【気になること・改善したほうがいい...
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    COELの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社COELの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 その他 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平時の帰宅時間が終電近くになることが多かったこと、月1回17時~20時ごろまで 稲...続きを読む(全300文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 その他 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    関わるプロジェクトと抱える顧客の数にもよりますが、当時はメインの案件の開発を進める...続きを読む(全220文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社開発の製品を扱っているので、仕事に対してのやりがいはあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全員がタスクを持ちすぎているせいで...続きを読む(全101文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一方で多量のタスクは全て男性陣に振り分けられており、一部パートの女性社員も何名かいたが、残業は全くしていなかったので、パート社員にとっては働...続きを読む(全84文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社と支店の乖離があまりにもあったと感じる。
    本社の方が人が多いのにも関わらず、業務量は支社の方が圧倒的に多く、...続きを読む(全91文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーダーや上司の働き方を見て、憧れるようなところが一つもなかった。
    むしろ将来そうなりたくない、というイメージの...続きを読む(全86文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全くありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業量もそうですが、有給休暇の取得は希望的に体調不良の時だけで、働かざる者休むべか...続きを読む(全88文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特筆することはない。
    すんなりと辞めれたのは良かったかも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    このまま働いていたらそのうち身体を壊しそ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業はとにかく多かったので、残業代で稼ぎたいスタイルの人には良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は明確にされていな...続きを読む(全109文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2023年10月18日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    自社開発のパッケージはそれなりに使われていてやりがいもあるとだろう。続きを読む(全34文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助は50%あり、かなり良い。
    住んでる地域にもよるが、基本はMAX3万円の補助が出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金...続きを読む(全99文字)

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    株式会社セラクの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学習支援が多く勉強しやすい環境だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助や通勤手当の規定も厳しかったため福利厚生が整っている...続きを読む(全81文字)

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    日本情報産業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家族手当などあります。退職金制度はなく、確定拠出年金制度を採用している。期待できないかと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業許可...続きを読む(全82文字)

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    ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    良い点は特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はほぼなし、交通費も実費。
    雇用の形ではないため仕方なあと割り切る他ないと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社gumiの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    記載の福利厚生は全てないと思って入社したほうがいいです。基本今ないので、誇張していると思って...続きを読む(全83文字)

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    日本ウェブサービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の配属先では、客先では就業時間とされている帯(例:18:00–18:30)が、社内勤怠上は休憩として自動計上さ...続きを読む(全199文字)

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    株式会社NDRの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    独自の福利厚生とかは解くになく
    健保協会の制度を個人で頑張って利用するくらいしかないので...続きを読む(全85文字)

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    株式会社信興テクノミストの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当は20代後半で3万円ほど出ます。年齢で下がっていき、35歳くらいまであった気がします。
    結婚休暇や産休育休制度もあり、部署によっては...続きを読む(全218文字)

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    株式会社GA technologiesの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    そこまで目立っていい福利厚生はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与面が一気に上がらない分、苦しいと思う方も多かった。
    もう少...続きを読む(全92文字)

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    九州地理情報株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    福利厚生は聞かされてないので、わからない。部署仲間で、数回食事会があった。仕事忘れて楽しんでいる時は、大変良かった。続きを読む(全64文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    COELの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社COEL
    フリガナ コエル
    設立日 1995年10月
    資本金 5000万円
    従業員数 100人
    代表者 深見和久
    本社所在地 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号
    電話番号 050-7776-0205
    URL https://coel-inc.jp/
    NOKIZAL ID: 1574922

    COELの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。