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株式会社COEL(旧:株式会社ITCS)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

COELの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社COELの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社COELで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

COELの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
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退職理由
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COELの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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COELの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社COELの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本社と支店の乖離があまりにもあったと感じる。
本社の方が人が多いのにも関わらず、業務量は支社の方が圧倒的に多く、...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社COELの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長が稲盛和夫氏を推しており、昭和の考えを今にも強要してくる。
    毎月1日1時間半、稲盛和夫さんの講和を試聴して感...続きを読む(全134文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    稲盛和夫さんのフィロソフィという勉強会が月1回ある。
    資料を読み感想を言い合うだけで得るものはなく時間の無駄。
    ...続きを読む(全120文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    COELを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年6月25日
    回答者:

    【良い点】
    デンソーの子会社である為、基本的な福利厚生は整っている。
    カフェテリアプランはなかった気がするが、自動車団体保険は6割引くらいで加入できるので...
    続きを読む(全195文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年3月28日
    回答者:

    【良い点】
    開発にいったら楽しいと思います。そこにいけるまでとにかく我慢...
    続きを読む(全78文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月31日
    回答者:

    【良い点】
    体制やフローに課題がある分、改善の余地も多く、自分から提案すれば一定は取り入れてもらえます。
    過度な上下関係はなく、部署内では話しやすい雰囲気...
    続きを読む(全420文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2024年3月2日
    回答者:

    【良い点】
    住宅補助などは一切なかった。
    よって基本給=額面になるので、そこはある意味で良かったと言えるかもしれません。
    オフィスお菓子はたしかやってた記...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年3月18日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者になる事を勧められる。
    エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
    エンジニアコースと管理者コース...
    続きを読む(全135文字)

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    COELの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社COELの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 その他 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平時の帰宅時間が終電近くになることが多かったこと、月1回17時~20時ごろまで 稲...続きを読む(全300文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 その他 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    関わるプロジェクトと抱える顧客の数にもよりますが、当時はメインの案件の開発を進める...続きを読む(全220文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社開発の製品を扱っているので、仕事に対してのやりがいはあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全員がタスクを持ちすぎているせいで...続きを読む(全101文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一方で多量のタスクは全て男性陣に振り分けられており、一部パートの女性社員も何名かいたが、残業は全くしていなかったので、パート社員にとっては働...続きを読む(全84文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーダーや上司の働き方を見て、憧れるようなところが一つもなかった。
    むしろ将来そうなりたくない、というイメージの...続きを読む(全86文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全くありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業量もそうですが、有給休暇の取得は希望的に体調不良の時だけで、働かざる者休むべか...続きを読む(全88文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特筆することはない。
    すんなりと辞めれたのは良かったかも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    このまま働いていたらそのうち身体を壊しそ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はとにかく多かったので、残業代で稼ぎたいスタイルの人には良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は明確にされていな...続きを読む(全109文字)

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    株式会社COELの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2023年10月18日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    自社開発のパッケージはそれなりに使われていてやりがいもあるとだろう。続きを読む(全34文字)

    株式会社COELの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2023年10月18日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    本社のあるルーセントタワーは非常に眺めがよくアクセスもよい。続きを読む(全30文字)

    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    フューチャーアーキテクト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    厳しい研修や、一気通貫がモットーであれば大手他社よりも実力がつくと感じた。実際に他社が外部に発注するような領域まで幅広くやれると感じる。続きを読む(全74文字)

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    株式会社JWEBGATEの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 7年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・未経験でも採用されやすい
    ・一応IT業界に入ったという経歴は得られる
    ・案件によってはルーティン作業中心で淡々と働ける
    【気になること・改...続きを読む(全229文字)

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    株式会社ネットウェーブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あまりない。福利厚生もほぼない。
    webの受託で当時は表参道勤務でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足だったようで、ろく...続きを読む(全193文字)

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    アクシスITパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    まだまだこれから成長していく企業なので若手の勢いはあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拠点ごとによって社内の雰囲気やマネジ...続きを読む(全131文字)

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    株式会社ラクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    人事担当者はしっかりと求職者に寄り添った対応をしてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開示されている情報など比較的オープンなため...続きを読む(全89文字)

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    リックソフト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    IT企業と思い、入社したが基本的にはAtlassian製品を利用している顧客へのサポート会社という印象。
    アプリ...続きを読む(全116文字)

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    株式会社サイバーコネクトツーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有名IPを多く取り扱っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に納期に追われているため、一定のクオリティを保ちつつも期限に間...続きを読む(全327文字)

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    株式会社ウィットワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    未経験からゲーム業界に飛び込むことができるのが利点に感じます。
    また、入社後に別部署に異動し、大手ゲーム会社に出向という形も可能です。
    様々...続きを読む(全191文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    双日テックイノベーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 広報 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンジニアの方で成り立っている部分も大きい会社なのでエンジニア志望でエンジニアになるための勉強をしてきた方は別にどう転がってもそれに関連する...続きを読む(全208文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前の印象と入社後の印象は特に変わらなかった。営業職のため、厳しいといえ印象は入社後と入社後で変わらないです。皆さんの想像通りです。
    【気...続きを読む(全206文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    COELの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社COEL
    フリガナ コエル
    設立日 1995年10月
    資本金 5000万円
    従業員数 100人
    代表者 深見和久
    本社所在地 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号
    電話番号 050-7776-0205
    URL https://coel-inc.jp/
    NOKIZAL ID: 1574922

    COELの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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