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株式会社COEL(旧:株式会社ITCS)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

COELの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社COELの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社COELで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

COELの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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退職理由
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COELの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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COELの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社COELの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本社と支店の乖離があまりにもあったと感じる。
本社の方が人が多いのにも関わらず、業務量は支社の方が圧倒的に多く、...続きを読む(全91文字)

株式会社COELの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が稲盛和夫氏を推しており、昭和の考えを今にも強要してくる。
毎月1日1時間半、稲盛和夫さんの講和を試聴して感...続きを読む(全134文字)

株式会社COELの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
稲盛和夫さんのフィロソフィという勉強会が月1回ある。
資料を読み感想を言い合うだけで得るものはなく時間の無駄。
...続きを読む(全120文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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COELを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年12月10日
回答者:

【良い点】
男性の方が圧倒的に多いのですが、社員の方々は優しい方ばかりなので基本的に女性だからといって苦労したことはないです。また、社長との距離が近いので...
続きを読む(全191文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2025年3月29日
回答者:

【良い点】
気にかけてくれる人はいる、自分から関わりに行けば仲良くなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司本人も忙しいために、あまり深い関わり...
続きを読む(全83文字)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年1月31日
回答者:

【良い点】
人事や営業の人が優しい。基本友好的に接してくれるしこちらの意見も結構聞いてくれると思う。失敗を過剰に責めるような人もいない印象。
【気になるこ...
続きを読む(全216文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年9月3日
回答者:

【良い点】
自分のアイデアを実際のプロジェクトに反映できる機会が多く、裁量を持って働ける点が非常に大きな魅力です。特にクライアントは大手企業から地域密着型...
続きを読む(全382文字)

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COELの 他のカテゴリの口コミ

株式会社COELの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
平時の帰宅時間が終電近くになることが多かったこと、月1回17時~20時ごろまで 稲...続きを読む(全300文字)

株式会社COELの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
関わるプロジェクトと抱える顧客の数にもよりますが、当時はメインの案件の開発を進める...続きを読む(全220文字)

株式会社COELの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社開発の製品を扱っているので、仕事に対してのやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員がタスクを持ちすぎているせいで...続きを読む(全101文字)

株式会社COELの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一方で多量のタスクは全て男性陣に振り分けられており、一部パートの女性社員も何名かいたが、残業は全くしていなかったので、パート社員にとっては働...続きを読む(全84文字)

株式会社COELの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーや上司の働き方を見て、憧れるようなところが一つもなかった。
むしろ将来そうなりたくない、というイメージの...続きを読む(全86文字)

株式会社COELの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業量もそうですが、有給休暇の取得は希望的に体調不良の時だけで、働かざる者休むべか...続きを読む(全88文字)

株式会社COELの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特筆することはない。
すんなりと辞めれたのは良かったかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま働いていたらそのうち身体を壊しそ...続きを読む(全85文字)

株式会社COELの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はとにかく多かったので、残業代で稼ぎたいスタイルの人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確にされていな...続きを読む(全109文字)

株式会社COELの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年10月18日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

自社開発のパッケージはそれなりに使われていてやりがいもあるとだろう。続きを読む(全34文字)

株式会社COELの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年10月18日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

本社のあるルーセントタワーは非常に眺めがよくアクセスもよい。続きを読む(全30文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社アーバンリサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
考えていたままの仕事内容でした。
店内レイアウト作り、販売、入荷、出荷、SNS業務はたくさんですが
慣れれば、スムーズに対応できます!
【気...続きを読む(全160文字)

株式会社ベリーベストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修はしっかりしていて、ビジネスマナーは一通り学べます。社員は基本皆優しい方が多く、チューターの先輩も新卒で不安な私達の気持ちを理解...続きを読む(全247文字)

株式会社システムソフトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大きいので仕事自体はなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が不動産業ということもあり、全体的にコンプラ...続きを読む(全180文字)

株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品の機能自体は優れている。大企業様を相手にした仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
機能が多く、仕組みが複雑すぎて、お客...続きを読む(全251文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手は「社員の人柄」と「転勤なし」である。キャップは特になく、イメージ通りの会社ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

株式会社WOW WORLDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は東証1部に上場していたと言うことと、会社見学をさせてもらった際に、人の良さが目に見えていたと言うことが何よりの入社する理由でした。
【...続きを読む(全99文字)

NTTクラルティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
補助金目当てでの採用しているのか、2年以内に退職の圧力をかけている気がする。離職率が異様に高く、上記の内容に納得...続きを読む(全135文字)

株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
選考と入社後のギャップがあまり酷かった。ダイレクトリクルーティングを昔から有名な会社だったから信じた私が愚かだっ...続きを読む(全133文字)

株式会社アスネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員さんが仲が良い印象があり、人で選んで入社しました。実際に仲の良い会社だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は...続きを読む(全183文字)

株式会社リアルネットシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業に常駐してスキルアップができると思って入社しました。実際にその通りになりました。現場ではかなりしごかれましたが、社会で生きて行く上で...続きを読む(全178文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

COELの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社COEL
フリガナ コエル
設立日 1995年10月
資本金 5000万円
従業員数 100人
代表者 深見和久
本社所在地 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号
電話番号 050-7776-0205
URL https://coel-inc.jp/
NOKIZAL ID: 1574922

COELの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。