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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

COELの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社COELの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社COELで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

COELの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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退職理由
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COELの 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

COELの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社COELの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パートの人が多いが勤務期間が限られている、また急な休みもあるため軽い仕事しか任されず給料も上がらないと聞いた。続きを読む(全75文字)

株式会社COELの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面白い会社です。ベトナムへの出張もあって、社員同士もわりと仲が良いと思います。通勤も名駅なので交通手段にも困ることなく非常に利便性が良いですね。給与面は上...続きを読む(全154文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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COELを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2023年9月18日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社というよりはIT業界全体の話だが女性が働きやすい環境は本当に少ない。続きを読む(全69文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月25日
回答者:

【良い点】
入社後の外部研修は3ヶ月あり、学生のような雰囲気で研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後の教育体制はプロジェクトに...続きを読む(全117文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月1日
回答者:

【良い点】
部署があたりなら研修が充実してるように見えました。
先輩社員とマンツーマン。研修機材など用意があり仮サーバーで実際にプログラミングをするなど研...続きを読む(全500文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2024年2月28日
回答者:

【良い点】
基本顧客先常駐なので、顧客先の環境や技術面についての知識は得られますが、必ずしも自身の希望と一致するかは現場次第となります。
【気になること・...続きを読む(全199文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年8月22日
回答者:

【良い点】
ベンチャー企業であるにもかかわらず、上層部には大手企業から転職してきた人が多いため、意外にも保守的な側面が見受けられます。
このため、意思決定...続きを読む(全173文字)

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COELの 他のカテゴリの口コミ

株式会社COELの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年10月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

自社開発のパッケージはそれなりに使われていてやりがいもあるとだろう。続きを読む(全34文字)

株式会社COELの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年10月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

本社のあるルーセントタワーは非常に眺めがよくアクセスもよい。続きを読む(全30文字)

株式会社COELの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年10月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

大して将来性はないように感じる。こまごまとした仕事はできても、おそらくそれ以上にはならない。続きを読む(全46文字)

株式会社COELの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が稲盛和夫氏を推しており、昭和の考えを今にも強要してくる。
毎月1日1時間半、稲盛和夫さんの講和を試聴して感想...続きを読む(全134文字)

株式会社COELの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2回までの受験費支援と合格後の祝い金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で採用された子は研修があるが中途は一切なし。資格に合...続きを読む(全101文字)

株式会社COELの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は1分単位で出るようになったが時間休が1時間単位であるため使いにくい。続きを読む(全58文字)

株式会社COELの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が120日固定であるため祝日も普通に仕事をしなければならない。
年2回の経営計画発表も休みの日に開催され、...続きを読む(全138文字)

株式会社COELの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
稲盛和夫さんのフィロソフィという勉強会が月1回ある。
資料を読み感想を言い合うだけで得るものはなく時間の無駄。
対...続きを読む(全120文字)

IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ

NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
内部統制
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと、産休、育児休暇を取得できるのと、お子さんが体調悪いと直ぐに対応できるようになってる。
時短で働いてる母親の人が多くいる。
【気にな...続きを読む(全98文字)

株式会社システナの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社で役職のお偉いさんの中に女性の方がいらっしゃったのでやる気があれば、目指せるのではないかと思う。続きを読む(全56文字)

富士通エフサスシステムズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性も一定数働いていた。特定の部署だけでなく、様々な部署で活躍していたように思います。女性だから待遇が違うなどはなかった認識で、仕事内容に応じ...続きを読む(全195文字)

株式会社デジタルワークスエンタテインメントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性ではないので、あまり気にしたことがありませんでしたが、
今どきの女性が働きやす環境を作ろうといった社内の雰囲気などは特にありませんでした。...続きを読む(全186文字)

サイエンスパーク株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員の数は少ないですが、勤続年数が長い方が多く、役職についている女性の方もいます。産休や育休を取得した後も仕事に復帰されていたため、女性が...続きを読む(全128文字)

株式会社システムコンサルタントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手だと女性の数もかなり多いので、働きやすい環境かと思います。育児休暇も取られている方もいるので、問題ないかと。続きを読む(全62文字)

株式会社ジャステックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず活躍できる環境のように思える。
少なくとも自分が属していた場所では女性だからという理由で等級が上がりにくかったり、仕事内容が男性とは...続きを読む(全181文字)

SOC株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長も女性で、管理職でも女性が活躍していて、昇進のチャンスもあると思います。
また、昭和的な古い風習が残っている部分もありますので、女性はある...続きを読む(全117文字)

テモナ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休だけでなく幼いお子さんがいる女性は時短勤務を行ってます。
それに対して文句を言う社員はいないので非常に働きやすいです。続きを読む(全69文字)

株式会社セブン&アイ・ネットメディアの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
分け隔てなく性別に関係なく、昇進可能で評価や待遇、態度も平等に感じる。むしろ女性の方が丁寧で自分の意見も強く持ってる人も多いので比較的に活躍し...続きを読む(全94文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

COELの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社COEL
フリガナ コエル
設立日 1995年10月
資本金 5000万円
従業員数 100人
代表者 深見和久
本社所在地 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号
電話番号 050-7776-0205
URL https://coel-inc.jp/
NOKIZAL ID: 1574922

COELの 選考対策

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  • 口コミ・評価
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