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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＣＯＥＬのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＣＯＥＬのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＣＯＥＬで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＣＯＥＬの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
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2.4
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4.8
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- 社員・管理職
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ＣＯＥＬの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
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- 社風・文化
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2.8
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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-
3.0
- おすすめ度
-
2.8
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ＣＯＥＬの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日は多いが、繁忙期はほとんどの人が出勤しています。残業時間も多いので平日は、プライベートの時間は確保できない人が多いと思います。
出産・育児休暇はとれ...続きを読む(全164文字)
全2件中2件表示
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ＣＯＥＬを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年6月15日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- その他のゲーム・マルチメディア関連職
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
ヒアリング、有給取得、福利厚生はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント次第ですが、会社から有給取得...続きを読む(全125文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年10月2日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 10代後半
- 男性
- 6年前
- 生産管理・品質管理(機械)
- その他
- 正社員
【良い点】
トヨタ系なのでトヨタからの部品の発注数に仕事量が左右されるが、給与が安定している
ただ、毎日同じライン作業で評価されているのか不安に感じること...続きを読む(全183文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年1月31日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- 評価・テスト（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社長がとんでもなく器がひろく、幅広い視点で物事をよく見ている。また、話しかけやすく平社員の私にもとても優しく話してくださる。続きを読む(全68文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月7日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- その他の広告・グラフィック関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
使ったことのない、Photoshop、Illustratorを一から教えてもらえる会社ではあるが、基本操作のみ。続きを読む(全62文字)
- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- 品質管理・品質保証(電気・電子)
- その他
- 正社員
【良い点】
女性は働きやすいかと思う
上に上がりたい人はある程度までは上がれると思う
産休、育休で戻ってくる人は多い印象
時短を活用している方も多い続きを読む(全74文字)
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- 女性の働きやすさ（2件）
- 入社後のギャップ（2件）
- 退職理由（0件）
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ＣＯＥＬの 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が稲盛和夫氏を推しており、昭和の考えを今にも強要してくる。
毎月1日1時間半、稲盛和夫さんの講和を試聴して感想...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2回までの受験費支援と合格後の祝い金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で採用された子は研修があるが中途は一切なし。資格に合...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの人が多いが勤務期間が限られている、また急な休みもあるため軽い仕事しか任されず給料も上がらないと聞いた。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は1分単位で出るようになったが時間休が１時間単位であるため使いにくい。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が120日固定であるため祝日も普通に仕事をしなければならない。
年２回の経営計画発表も休みの日に開催され、...続きを読む(全138文字)
IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない点。加えて新卒には研修の一環としてプログラムの作成を「時間外」に要求される。勿論残業代等は一円も発生...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
参画するプロジェクトによるが、基本的には定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件のレベルに対して、アサインするメンバーの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも有給はかなり取りやすい
とっても特になにかいわれることもないので自由に取得できる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的にカレンダー通りであり、休日出勤は少ない。
有給も比較的取りやすく、急な予定が入っても大事な業務がない限りは休みを取ることができる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
取れるほうだと思う。部署によっては簡単に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで部署による話。土日出勤もイベント時には必要になる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
場合により出張や転勤もあるし、配属現場次第となる事も多々あるが、ワークライフバランスは良い。不要な残業はなるべく社員へとさせない社風となってい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社中心の生活になることが多かったが、休日はしっかり休むことが出来た。有給休暇も問題なく取得することが出来ました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
繁忙期は難しいが、有給は自由に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は出張が多く自宅にいることが少ない。
出張手当が少なく...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
たまにとんでもない赤字プロジェクトもあり、そこに配属されると大変ですが、他はそこまで大変でもない印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
客先にもよるが、自社の休日＋客先の休日は休みのため、休みが多いところもあった
休日に自分の時間をとれることは多い方だと思う
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＣＯＥＬの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＯＥＬ |
|---|---|
| フリガナ | コエル |
| 設立日 | 1995年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 深見和久 |
| 本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
| 電話番号 | 050-7776-0205 |
| URL | https://coel-inc.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574922
