口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＣＯＥＬのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＣＯＥＬのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＣＯＥＬで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＣＯＥＬの 社員・元社員による会社の評価
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ＣＯＥＬの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.0
- 社風・文化
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2.8
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.8
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ＣＯＥＬの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日は多いが、繁忙期はほとんどの人が出勤しています。残業時間も多いので平日は、プライベートの時間は確保できない人が多いと思います。
出産・育児休暇はとれ...続きを読む(全164文字)
全2件中2件表示
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ＣＯＥＬを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2015年頃
投稿日：2023年9月18日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 9年前
- データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社というよりはIT業界全体の話だが女性が働きやすい環境は本当に少ない。続きを読む(全69文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月25日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
入社後の外部研修は3ヶ月あり、学生のような雰囲気で研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後の教育体制はプロジェクトに...続きを読む(全117文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月1日在籍時期：2011年頃
投稿日：2024年2月28日【良い点】
基本顧客先常駐なので、顧客先の環境や技術面についての知識は得られますが、必ずしも自身の希望と一致するかは現場次第となります。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年8月22日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 5年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ベンチャー企業であるにもかかわらず、上層部には大手企業から転職してきた人が多いため、意外にも保守的な側面が見受けられます。
このため、意思決定...続きを読む(全173文字)
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- 社員・経営陣（1件）
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- 女性の働きやすさ（2件）
- 入社後のギャップ（2件）
- 退職理由（0件）
- 企業文化（1件）
ＣＯＥＬの 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が稲盛和夫氏を推しており、昭和の考えを今にも強要してくる。
毎月1日1時間半、稲盛和夫さんの講和を試聴して感想...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2回までの受験費支援と合格後の祝い金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で採用された子は研修があるが中途は一切なし。資格に合...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートの人が多いが勤務期間が限られている、また急な休みもあるため軽い仕事しか任されず給料も上がらないと聞いた。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は1分単位で出るようになったが時間休が１時間単位であるため使いにくい。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が120日固定であるため祝日も普通に仕事をしなければならない。
年２回の経営計画発表も休みの日に開催され、...続きを読む(全138文字)
IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
有給休暇がしっかりと取れる。ゴールデンウイークもかなり多く貰えて流石だなだと。お子さんがいる人はお子さんの体調が悪くなったらテレワークに変更可...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
定時に帰れます。チャイムが鳴ります。産業医もおりますし社内相談窓口などもあり安心して働けます。そのへんの中小企業にはまずない手厚いものがありま...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
・残業に関してはかなり管理されていて、残業過多の場合は調整で休暇を取得させたり、翌月に調整がほぼ入る
・有給は取得しやすい環境である
【気にな...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
コアタイムはあるがフレックス制度がある。有給も1時間単位で取得ができるのでバランスは取りやすいとは思う。
バックオフィスとフロントで業務時間に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現場によるとも思うがシフト制の職場は平日に休みがある場合が多いので平日にしかできない用事などに困ることは無かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
代々木という立地と駅に近く、食事や交通の便はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ原因はあるが、スケジュール通りに...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
トランス・コスモスは、社員の働きやすさを重視し、フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しています。また、有給休暇取得の推奨や残業削減を積極的に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
18時が終業時間で18:30までは休憩時間、18:30を過ぎると残業時間となり、残業には申請が必要であるため、18:30までには退社する人が多...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
部署間さらには個人間の差がかなり大きいが、中堅層になるまでは比較的WLBを維持して業務にあたることができる。
年休の取得などもかなりスムーズで...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
休みはかなり自由に取れるプロジェクトがほとんどかと思います。お金はいらないからゆるく仕事がしたいという人にはおすすめ。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＣＯＥＬの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＯＥＬ |
|---|---|
| フリガナ | コエル |
| 設立日 | 1995年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 深見和久 |
| 本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
| 電話番号 | 050-7776-0205 |
| URL | https://coel-inc.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574922
