回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生面は良かったです。
全般的に良い人が多かったと思います、
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上司だけだと思いますが、コミュ...続きを読む(全196文字)
パナソニックホームズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホームズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホームズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生面は良かったです。
全般的に良い人が多かったと思います、
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上司だけだと思いますが、コミュ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては大企業なだけあり、充実はしていると感じる。基本的にはパナソニックと同じ福利厚生を受けられると思って良い。パナソニック製品購...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ベネフィットポイントが与えられ、各種サービスを利用できます。
だいたいの人は旅行に使ってる印象。海外旅行や国内のホテルなど種類も豊富です。
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【良い点】
大手ということと、パナソニックグループで人事部、労働組合がしっかりしている為、福利厚生は良いです。休みも多いです。一定期間勤務した方には長期...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員教育が充実していました。入社してすぐに3ヶ月間滋賀県の合宿施設で新入社員(パナホーム、協業会社含む)で研修がありました。そのおかげで、...続きを読む(全491文字)
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有給休暇はほぼ強制取得(1日)、休みは今から考えると十分すぎるほどいただけていました。
景気が良い時期だったからかもしれないですが、
人も多く活気が...続きを読む(全153文字)
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工場と本社、営業所では休日の対応が異なり、営業所は非常に残業が多い。そのため、営業と
本社との格差は非常に大きいといえる。工場は一部上場企業として最も...続きを読む(全161文字)
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休日は振り替え休日をしっかり取れるが、お客様主体なので公休日にも出勤になることも。
しかし、自分でコントロールできるようになると旅行や友人結婚式にも参...続きを読む(全160文字)
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松下グループだけあって、福利厚生や休暇制度は充実していました。年休もわりと自由に取っていたと思います。年間休日は出先の営業部門は本社より少なかったですが...続きを読む(全152文字)
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福利厚生はかなりしっかりしている会社です。パナソニックの福利厚生そのままを受けている感じです。労働時間も、組合がかなり頑張って交渉しているため、人事が残...続きを読む(全270文字)
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育児休暇は最大2年取得できるようで、産後復帰して働いていらっしゃる方も多数いました。復帰後は時短勤務が可能なので、女性が少ない会社の割りにはそういった制...続きを読む(全169文字)
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入社後は3ヶ月の教育研修期間があり、建築が未経験でもこの期間で基礎が身に付く。また、全国から同期が集まるので、仲間も増える。労働時間は残業が当たり前だが...続きを読む(全151文字)
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住宅補助や出産育児支援などの福利厚生に関しましては非常に充実していると思います。労働時間は建設、住宅業界の中で比べれば普通だったと思います。休暇制度に関...続きを読む(全150文字)
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カフェテリアプランなど福利厚生は充実しています。
また5年に一度、リフレッシュ休暇を取得できますので、長期休暇が可能です。
ですが、部署によっては休...続きを読む(全194文字)
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福利厚生など充実しています。フレックス制度もありますが、支社によっては、うまく活かしにくい雰囲気もあります。産休、育休制度もありますが、女性で戻ってくる...続きを読む(全185文字)
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基本となる福利厚生はしっかりしていると思います。ですが、残業が多いためその点はしっかり理解のもと企業を選んでください。また残業代はしっかり出るので、大丈...続きを読む(全158文字)
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健保等が充実しています。
組合の力が強いため勤務時間も他社に比べると短いです。
ただし、その分営業活動が制限され、営業分野と人事分野の要望の矛盾があ...続きを読む(全155文字)
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住宅補助は転勤社員や新卒5年目まではでる。
地域による地代とうを考慮し、それぞれの地域によるステージを設け家賃の約2.5~4掛け位で借り上げてもらうこ...続きを読む(全162文字)
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福利厚生はポイント制で自分で選んで好きなものに使う。宿泊などにポイントを使っている人が多い。休みについてはリフレッシュ休暇というものがあるが部署によって...続きを読む(全158文字)
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福利厚生はさすがにパナソニックグループなのでいいですね。カフェテリアポイントと言って自由に使える割引制度などもあって給与以外の面でも優遇されています。た...続きを読む(全162文字)
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住宅補助はありがたいほどにもらえました。出産育児に関しても、大企業なだけあってサポート体制が整っており、制度を利用したあと復職なさる専売女性社員もたくさ...続きを読む(全161文字)
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育児休暇はありますので、女性でも働きやすい環境だと思います。
ただ、私のいた店舗には育児休暇を取得していた女性がいなかったのではっきりとは言えません。...続きを読む(全156文字)
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社員研修はしっかりしていた。お誕生日休暇、有給、代休など、どれもしっかりとれます。
私は営業職でしたが、社用車の貸与、経費も、お客様への贈答品、自分の...続きを読む(全159文字)
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勤務時間・定時はあってないようなもの。12時1時(夜中)はあたりまえです。月の休みは4日あるかないか。仕事が本当に好きな人じゃないと、かなりキツイです。...続きを読む(全153文字)
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ベネフィットステーションに加入しており、カフェテリアプランが充実しているため、福利厚生はとても良いと思います。また、団体保険等も大企業ならではの充実ぶり...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
それなりにやりがいも面白味もある仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、プライベートばかり充実させている社員も普...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
あかるく、コミュニケーションも取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
職種、人員が固定化しているので、新鮮な刺激や情報が得に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
資格の勉強などは配慮してもらえる。キャリア開発、教育も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
異業種や同業他社との交流、学会...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
安定感
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅業界そのものの将来性が低いです。コストダウンへの取り組み、イノベーションもどんどん進めな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
出産休暇など、制度がいろいろ整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がある反面、憧れの対象となるような働き方の先輩社員が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みが非常に多く、プライベートを充実させやすい。深夜残業への厳しい目もあり、会社の犠牲いなるような働き方ではなく、個々の意志でバランスをとり...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
退職意志を表明してからのフォローや、研修、年金消化への配慮なども充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大会社でスピードが遅い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住文化に実直に根付いた家づくりをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックグループの集大成的なノウハウがあると思っていた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅会社として多いほうではないが、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が年収等、待遇に反映されにくい。厳しさに掛ける。続きを読む(全77文字)
住宅だけでなく街づくり・分譲、リフォームや土地活用まで領域が広いと伺い、関われる範囲が大きいと感じた。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションや、食事補助の制度が導入されている。食事補助をコンビニ等でも利用できるため、重宝している。また、実際に利用したことは...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員は福利厚生は充実しています。
住宅手当、現場手当、家族手当、別居手当、食事手当など充実しています。
リフレッシュ休暇等もあります。
退職...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社会保険や家族手当、社員持株会、退職金など基本的な制度はしっかり整っています。
営業会社にありがちな成果主義一辺倒のイメージとは違い、研修や...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
・2年に1度、海外の社員旅行がある。毎月積み立てはあるが、旅行代金を全額個人負担する訳ではなく、会社も負担してくれるので、個人で旅行するより...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。有給は取りやすいが、取得する際に理由を聞かれるため、取るのが億劫に感じる時はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
住宅補助やグループ会社のホテルを保養所扱いで利用できたりします。幅広い分野に関わっているからか、その辺りは手厚いです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はそろってる
福利厚生に近いが飲み代は基本会社持ち
【気になること・改善したほうがいい点】
冗談抜きで飲み代を削れば利益率が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
母体が髙島屋ということもあり、一通りの福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに具体的な説明などがないため、一部...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生制度は充実していると感じます。資格取得についても会社側から士資格取得費用を出してもらえたり、仲間のサポートも手厚いです。
【気になる...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
住宅補助や社宅があるのはありがたい。しかし支給されるにはかなり細かい審査あります。保養所も箱根や軽井沢など人気エリアにあるし、安く使える。こ...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | パナソニックホームズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホームズ |
| 資本金 | 283億7500万円 |
| 従業員数 | 6,237人 |
| 売上高 | 2225億4500万円 |
| 代表者 | 井上二郎 |
| 本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 675万円 |
| 電話番号 | 06-6834-5111 |
| URL | https://homes.panasonic.com |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。