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株式会社テルヤ

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テルヤの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テルヤの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テルヤで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テルヤの 社員・元社員による会社の評価

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テルヤの 学生による会社の評価

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テルヤの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社テルヤの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年9月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関西電力グループなので、グループから外されない限り潰れることはないと思いますが、
スキルの向上など、キャリアパスをちゃんと考えている人には向かない職場...続きを読む(全151文字)

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    テルヤの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テルヤの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    会社の発展に貢献する、前向きな発言や、アイデアが採用されやすい。
    IT系で、やりたいことがあり、それを実現するスキルを持っていれば、新しいプ...続きを読む(全204文字)

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    株式会社テルヤの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年1月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 20年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

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    大手企業の仕事がメインでスキルアップしていけると思いますが官僚や硬いコーポレートサイトが中心ですので、単調になりやすく面白み、幅広く職種にこだわり手掛け...続きを読む(全150文字)

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    株式会社テルヤの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 20年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    賞与はひと月分が二回、残業が多い時には必然的に残業代でかなりの金額になるが、高くもなく低すぎもなくで不満はなかった。昇進については特に年功序列という感じ...続きを読む(全153文字)

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    株式会社テルヤの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 20年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

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    実際入社して少人数体制で会社としては体制が出来ていない部分がありました。よく言えば自由、悪く言えば放置に近い状態です。雰囲気は若い方々多いのでフランクで...続きを読む(全153文字)

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    株式会社テルヤの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    評価に関しては特に決まった基準があるわけではなく、上長客観的な評価が基準になります。評価の反映に関しては業績により変わってくるが、評価に関しては結果や社...続きを読む(全175文字)

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    株式会社テルヤの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員

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    基本的な福利厚生は労働基準監督所の則っている。注し当たって他と比べ特化・差別化されたものは特に無い。
    保養所などもない。
    制度ではないが・・・
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    株式会社テルヤの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員

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    有給休暇は非常に取得しやすい、申請に当たって直属の上司の承認の際に問われることもなく押印となる。
    代表がアクティブ嗜好なため申請によっては社有車のレン...続きを読む(全176文字)

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    株式会社テルヤの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員

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    基本的には社員に任せている感がある。向学心がなければ会社からも業界からも取り残されるのはどこの会社でも同じ、これが顕著に社内に感じられる。携帯端末のOS...続きを読む(全257文字)

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    株式会社テルヤの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員

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    フィーチャーフォン・スマートフォンとめまぐるしく変化していく業界の中で次々に刷新する技術などをどう取り込みリリースしていくかが日々のテーマ。そういう意味...続きを読む(全162文字)

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    株式会社テルヤの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 WEB編集・コンテンツ企画 正社員

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    職種関係なく、やりたいことはやらせてもらえるが、向上心のある社員が少ないため、やる気がある人間が浮く。社内は静かであまりコミュニケーションをとらない。ひ...続きを読む(全157文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社オロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最先端の技術を取り込みつつ、旧来の技術も大切にしている企業風土があるように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地方勤務だとそ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく毎年多くの新入社員(50~100)を採用して、会社を大きくみせようとしているが、それ以上に人が辞めていく...続きを読む(全118文字)

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    株式会社COBOLの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    「エンジニアの生活を第一に考える」という理念が形骸化せず、営業とエンジニアが信頼関係(パートナー関係)を築けています。社員が安心して定着する...続きを読む(全107文字)

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    株式会社プラムシックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特定のお客様と長く続けているためとても安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に言えばそのお客様が離れた際にはかなり業績が...続きを読む(全119文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    買収を繰り返して事業規模は年々拡大してきているとかんじる。株主目線では良い企業に思えるが大株主は社長一家だからである。
    【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

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    株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    これまでの評価制度ではスキルよりマネジメントが重視されていたためか、腕を動かせるエンジニアはかなり少ない。そのた...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取引先や常駐先が防衛関連やインフラ、金融など世の中からなくならいような企業が多い。加えて、上場企業の子会社そのため安定性は極めて高いと思う。...続きを読む(全126文字)

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    株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きい会社のグループ会社になったことで一定の安定は感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社からの案件が多くなってお...続きを読む(全128文字)

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    日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会インフラに近い分野を扱っているため、景気に大きく左右されにくく、長く働く前提で考えると安心感のある会社だと感じます。
    【気になること・改...続きを読む(全136文字)

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    株式会社ローレルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 総務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    はっきりいって将来性はあまりないです。配属先で身に着けたスキルを次の現場でなかなか生かせません。専用知識が多いです。続きを読む(全78文字)

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    テルヤの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テルヤ
    フリガナ テルヤ
    設立日 1993年3月
    資本金 1億9900万円
    従業員数 15人
    決算月 3月
    代表者 杉山博一
    本社所在地 〒420-0901 静岡県静岡市葵区北沼上1197番地1
    電話番号 054-266-2288
    URL https://www.teruya.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1578616

    テルヤの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。