プレイスの本選考対策方法・選考フロー
プレイス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
プレイスの 本選考体験記(2件)
18卒 内定辞退
システムエンジニア
18卒 | 関西福祉科学大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
エンジニアやITに対する知識が全くなかったので、基礎的なことから確認しました。その中でも、「将来どのようなシステムを作りたいか」ということを考えることが重要だと思います。説明会の際に見せてもらった実際のシステムなどから、自分が将来何を作りたいかということを自分の言葉で伝えられるようにまとめると評価が高いと思います。また、どうしてシステムエンジニアに興味を持ったかや、エンジニアとして将来何を目指していきたいかなど、自分のことについてよく聞かれるので企業のHPを見て、自分との関連を見つけることが大切だと思います。企業のHPにはどのような開発を行っているのかが詳しく書いているので、その中でも自分は何に興味があるかを伝えると良いと思います。 続きを読む
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プレイスの 直近の本選考の選考フロー
プレイスの 志望動機
18卒 志望動機
職種: システムエンジニア
18卒 | 関西福祉科学大学 | 女性
- Q. プレイスを志望する理由を教えてください。
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A.
お客様の求めるシステムやアプリの開発を行う中で、信頼されるエンジニアになりたいと考えています。少子高齢化が進んでいる日本では中小企業の人手不足が問題となっており、業務効率化に繋がるシステムなど、様々なシステムやアプリが求められるようになると考えられます。そこで心理学で得た傾聴力を活かしてお客様の声をヒアリングし、お客様に求められているシステムやアプリの開発を行いたいと考えています。また、エンジニアとして仕事を任せて頂くためには、お客様からの信頼が重要になると思います。そこでエンジニアとして信頼されるため、常に向上心を持って成長し続け技術を身に付けていきたいと考えています。また、技術だけでなく相手のことを考えたコミュニケーションを行うことで、お客様や共に働く方から信頼されるエンジニアとして貴社に貢献したいと考えています。 続きを読む
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プレイスの エントリーシート
18卒 本選考ES
システムエンジニア
18卒 | 関西福祉科学大学 | 女性
- Q. どういったエンジニアになりたいですか？
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A.
お客様の求めるシステムやアプリの開発を行う中で、信頼されるエンジニアになりたいと考えています。少子高齢化が進んでいる日本では中小企業の人手不足が問題となっており、業務効率化に繋がるシステムなど、様々なシステムやアプリが求められるようになると考えられます。そこで心理学で得た傾聴力を活かしてお客様の声をヒアリングし、お客様に求められているシステムやアプリの開発を行いたいと考えています。また、エンジニアとして仕事を任せて頂くためには、お客様からの信頼が重要になると思います。そこでエンジニアとして信頼されるため、常に向上心を持って成長し続け技術を身に付けていきたいと考えています。また、技術だけでなく相手のことを考えたコミュニケーションを行うことで、お客様や共に働く方から信頼されるエンジニアとして貴社に貢献したいと考えています。 続きを読む
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プレイスの 面接
- 1次面接
- 最終面接
18卒 1次面接
システムエンジニア
18卒 | 関西福祉科学大学 | 女性
- Q. どうしてIT業界に興味をもったのか。
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A.
私は小さい頃から父の影響でパソコンに触れることが多く、パソコンで何かを作ることに関心を持つようになりました。また、タイピングが得意だったことから、そういった力を活かせる仕事がないかと探していた時に、「エンジニアというものがある」と知人から聞き、自分の手で新しい物を作り出すということに関心を持ちました。自分の手で一から作るということは難しいと思いますが、趣味のお菓子作りやアクセサリー作りでもコツコツと最後までやり遂げることで達成感を得ることができると学んでいるので、こういったことから自分に向いていると感じたことも関心をもった理由の一つです。ITは今後なくならない業界だと思うので、エンジニアとして活躍したいと考えています。 続きを読む
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プレイスの 内定者のアドバイス
1
内定に必要なことは何だと思うか
自分が将来どんな開発を行いたいかを具体的にイメージしておくことが重要だと思います。また、プログラマーの場合は将来はエンジニアになりたいなど、成長意欲を見せることも必要だと思います。説明会で聞いた話や自分で調べたことから将来どんなエンジニアになりたいかを自分の言葉で伝え、エンジニアになるために日々勉強すると言う熱量をアピールした方が良いと思います。文系理系や学歴など、性別も全く関係なく平等な選考をしてくださいます。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まず第一に身なりに気を遣っていない人は内定は出ないと思います。身なりは基本的なところだけでなく、靴の先が擦れていたり埃がついていたり、そういうところも意識することが大切だと思います。他にはとにかく笑顔を保つことだと思います。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接までいけばほとんど落ちることはないと思います。ですが、選考は本当に和やかなので、口を滑らさないように気を付けてください。人事の方や社長や社員の方、本当に見なさん良い人ばかりなので、選考は安心して受けられると思いますが、気を緩めすぎないようにしてください。
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プレイスの 会社情報
| 会社名 | プレイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プレイス |
| 設立日 | 2007年6月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 47人 |
| 代表者 | 坂元利彰 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2番8号東洋紡ビルディング4階 |
| URL | https://plaice.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1587869
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