イデアルイデアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
残業が原則禁止なのは良い点ですが、その分、勤務時間内の生産性を非常に高く求められます。効率的に仕事を進めないと、時間内に終わらずプレッシャー...続きを読む(全147文字)

【良い点】
オンとオフの切り替えの凄み 「面白い人が多い」と聞いて入社しましたが、単なるお調子者の集まりではありませんでした。仕事中はヘッドホンをして鬼...続きを読む(全185文字)

【良い点】
クリエイティブな好循環 残業を嫌い、定時内で集中して成果を出し、アフター5は全力で遊ぶ。このメリハリが社員のクリエイティビティを高めています...続きを読む(全250文字)

【良い点】
定期的に部署横断での勉強会が開催されており、常に新しい知識をインプットできる環境です。また、資格取得支援制度も充実しており、取得後は資格手当...続きを読む(全118文字)

【良い点】
成果を出せば給与にしっかり反映されます。年齢や社歴は関係なく、実力で評価してもらえます。半期に一度の評価面談で目標設定とフィードバックがあり...続きを読む(全108文字)

【良い点】
若手でもどんどん意見を言える社風で、良いアイデアはすぐに採用されます。クライアントとの距離も近く、直接感謝の言葉をいただけることが多かったで...続きを読む(全120文字)

【良い点】
「趣味応援制度」というユニークな制度があり、申請すれば会社が個人の趣味にかかる費用を一部負担してくれます。仕事だけでなくプライベートの充実も...続きを読む(全105文字)

【良い点】
男女関係なく、実力があればどんどん仕事を任せてもらえます。むしろ、女性ならではの視点が重宝される場面も多くありました。体調不良などにも理解が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
属人的な体制から脱却しようと、体制や設備への投資を積極的に始めた点に将来性を感じます。これまでは個人のスキルに依存する部分が大きかったですが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
最初は簡単な作業からスタートしましたが、意欲を見せれば裁量の大きい仕事を任せてもらえます。ただ、裏を返せば受け身の姿勢だとずっと同じ仕事のま...続きを読む(全115文字)

【良い点】
組織体制としては、部署ごとに役割が明確に分かれており、上長の指示をもとに業務を進めるスタイルです。意思決定は比較的トップダウンで、スピード感...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
友達ノリが強い。管理者の好き嫌いや従順さが一つの評価軸。クライアントや個人の悪口を共有することで仲間意識を強めよ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
支店内の人間関係、雰囲気は良い。
あとは客先次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の上の立場の人から圧力をかけられているように...続きを読む(全80文字)

【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすい環境。また、12月からは在宅勤務が始まるなど、新しい働き方を積極的に導入しようとしている点は評価できる。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で給料上げるにはたくさん資格をとるか、管理職になるか。
ただ管理職になるメ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
本社の人間はみんな仲が良く、飲み会も盛んに行われているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属になるとどうしても帰属意識...続きを読む(全98文字)

【良い点】
企業規模が大きいため、所属拠点や部署、プロジェクトによって大きく雰囲気は異なると感じるが、自分が所属していた拠点は基本的には優しく穏やかな方...続きを読む(全333文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
怒鳴る社長、腰巾着の管理職、次々辞める新入社員。こんな人種にずっと囲まれていたら、気を病んでしまう。職場ではいつ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅環境なので仕方ないと思いますが、管理職に対して、案件状況を把握しきれていない点や現場状況を見れているのか、普...続きを読む(全95文字)

【良い点】
正直に言えば、社員の質はかなりバラつきがあります。ただ、その中でも“本物に強い人”は本当に強いです。どんな状況でも淡々と仕事を積み上げ、成果...続きを読む(全352文字)