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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セントラルソフトサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セントラルソフトサービスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社セントラルソフトサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セントラルソフトサービスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.8
スキルアップ
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2.6
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.3

セントラルソフトサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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セントラルソフトサービスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社セントラルソフトサービスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決心した主な理由としては、
有休奨励日という制度、また残業が少ないという説明があり、
ワークライフバランスが良いという印象がありました。

実際の残...続きを読む(全200文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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セントラルソフトサービスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社セントラルソフトサービスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(汎用機)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さとプライベートが取れない事によるストレスが主な退職理由。
社内にいるより社外で働いた方がいいという人...続きを読む(全178文字)

株式会社セントラルソフトサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(汎用機)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車関係の仕事は多いので、その方面での知識は付くので将来的に自動車会社での開発を考えている人は一考しても良いかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

株式会社セントラルソフトサービスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(汎用機)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多忙期に溜まった振替休日を閑散期に使えるので1,2週間休める。
その期間はオンシーズンとはずれるので、安く旅行に行ける。
【気になること・改善...続きを読む(全219文字)

株式会社セントラルソフトサービスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが取りやすい。休日数が多い。
自分の時間が多いので資格の取得やスキルアップに当たることができます。
有給の消化もしっかりしています。
新入...続きを読む(全193文字)

株式会社セントラルソフトサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の努力した成果が年収に反映されるので、やりがいはあったと思う。
掛け持ちで作業した場合、その分収入に反映されるのでわかりやすかったと思う
...続きを読む(全183文字)

株式会社セントラルソフトサービスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年10月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな雰囲気でチームワークが良い環境だったと思う
管理職は年齢も近く相談しやすい環境だった
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全160文字)

株式会社セントラルソフトサービスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年12月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これからプログラミングを覚える人には向いています。色々なレベルの人がいるからです。ただし、家族との時間を大切にしたいのなら、あなたには向いていないと思いま...続きを読む(全187文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
内部統制
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
転職してきたら基本放置です。
余りフォローはないと考えた方がいいです。
キャリア採用だから、できるっしょ?って感じです。続きを読む(全80文字)

株式会社システナの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最長3カ月の新卒研修は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの場合、研修後も配属されずに無所属で研修の延長線のことをやっていた続きを読む(全80文字)

アイエックス・ナレッジ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内定後、入社前には多少の課題が出るためITの初心者でも少しだけ安心して働き始めることができると思う
課題の量としては、時間のかかるものではなく...続きを読む(全102文字)

株式会社あとらす二十一の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他運輸・配送・倉庫関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。なかなかにその通りで良くも悪くもないと言った感じでしょうか、入社意欲のあるかたはそのままの情報をみてそれでもいいと思ったら入社...続きを読む(全205文字)

株式会社Aimingの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
CGデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営状況が芳しくなく、入社時に1年後の正社員登用を約束されていたにもかかわらず、結果的にそれが実現しませんで...続きを読む(全238文字)

株式会社デジタルワークスエンタテインメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時はとにかく自由だった、仕事の方法はかなり自由で結果さえあれば
誰にも何も言われないような雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく若い人が多く、一線で活躍している方で30代以上の方はかなり少ない。将来を見据えて働き続けたいという方にはあ...続きを読む(全88文字)

日本IBM株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最先端技術を扱えると期待していたが、アサインされたプロジェクト次第になる。当然お客様が望めばトレンド技術(AIなど...続きを読む(全219文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大阪ガスの子会社のため、安定していると感じます。他社にシステムを売り込む際も、大阪ガスで導入しているシステムというと納得を得やすいメリットもあ...続きを読む(全196文字)

株式会社フェーズワンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄採用という感じであまり能力のない状態で採用していただきました。その点については感謝しております。社内の雰囲気も入社当時は悪くありませんでし...続きを読む(全511文字)

セントラルソフトサービスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セントラルソフトサービス
フリガナ セントラルソフトサービス
設立日 1979年5月
資本金 5000万円
従業員数 40人
代表者 清川高史
本社所在地 〒444-0864 愛知県岡崎市明大寺町字河原25番地1
電話番号 050-3538-2949
URL https://www.css-snet.co.jp/
NOKIZAL ID: 1134287

セントラルソフトサービスの 選考対策

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