新日本コンピュータマネジメントの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、当時は新入社員の半分が1年後には退職していた。
退職理由はさまざまだが、私の場合は新人にも...続きを読む(全264文字)

【良い点】
性別は関係なく仕事に従事できていたと思う。仕事量も男女区別なく振られていたし、そこは良かったと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
教育制度は入社前から基本情報を取るための教育がなされており、入社と同時に合格できた社員もいたため、良かったと思う。春に受からなかくても秋にはみ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
会社で職種ごとに入社前から取得を推奨される資格があったため、取れるまで定時後に取得済の先輩社員や未取得者同士で勉強会を開いたりしていた。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
一年に一度、定期的に考課が行われるため、評価する上司が職場にいない場合や、自己アピールが苦手な人でも平等に機会が与えられていました。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は管理職以外ほぼ7-8割が一つの大手家電メーカーへ派遣されていたが、そこが別家電メーカーに吸収合併されるこ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
派遣会社だが、月に一度の支店への出勤があり、派遣先ごとにグループ分けされて資格取得など研鑚の場があった。全員でITパスポート取得を目指すなど、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社前に月1で社会人のマナー講座や資格試験の勉強会を行ってくれる。同期と顔合わせできることで、入社前にコミュニケーションが取れるためいいと思う...続きを読む(全183文字)

【良い点】
勤務時間、仕事内容は出向先によります。
当方は大手でしたので、残業等の管理もしっかりされており、勤務時間については満足でした。
仕事内容は、自...続きを読む(全182文字)

【良い点】
請負いで他の会社に入るので、一つの会社に所属しながら、色んな会社の文化に触れることができる。
一つの仕事を続けることもできるかもしれないが、様...続きを読む(全254文字)

人間関係はいいと思います。
でも、女性に対する評価は結婚すると腰掛けで働かないかというような言い方。
上司によるかもしれません。
子供がいる人はなかなか定...続きを読む(全128文字)

夜の10時以降に本社に向かっても雑談しながら無駄に残業している人間が多くいた。
効率という概念はおそらく無く、長時間働く人間ほど偉いという風土。
プラ...続きを読む(全154文字)

高校生のオリエンテーションにも劣るコミュニケーション能力研修やロジカルシンキング研修があった。模造紙にチームごとの考えを書いてホワイトボードの前で発表、と...続きを読む(全178文字)

「結婚しても子どもを3年つくるな」「子ども産んだら転勤させてやるから覚えておけ」と複数の女性役員に呼び出されて脅された女性社員がいた。結婚に失敗した人間と...続きを読む(全161文字)

昇給が最大数千円とかそういうレベルだった。
人事考課もルーチンワーク的に行われていて社員の努力を見ている上司はいない。
仕事ができなくても気に入られた...続きを読む(全164文字)

・一族経営で何も考えずに勤めている上の人間に気に入られたら能力がなくても上に行ける。
また、管理職は何の都合も聞かれずに急な転勤を急な時期に言い渡されて...続きを読む(全168文字)

社員を集めて得体のしれない書類に「いいから判を押せ」というようなやり口が横行していた。
本社の人間はいい年下人間もまるごと学生気分が抜けていない感じ。
...続きを読む(全160文字)

基本的に特定派遣で客先勤務でしたが、
本社自体は一族経営なので理不尽だったり胡散臭い制度が蔓延っていた印象です。
その思想に染まって愛社精神のやたら強...続きを読む(全150文字)

勤務先によって大きくかわる。
残業が日常的にあり、深夜まで帰れないような勤務先もあれば、定時でしっかり業務を終了できるところもある。
定時であがれるよ...続きを読む(全162文字)

事務職関しては、出向という形で他社で勤務する人が殆どであるため、出向先の会社やその部署によって仕事内容はかなり違ってくる。
指示通りに業務を行うことが評...続きを読む(全242文字)

以前は幅広い職種に対してアウトソーシング業務を行っていたが、2010年ごろより業務変革を行い、プログラム開発系の業務のみを行うことになった。それゆえ社員全...続きを読む(全200文字)

研修はとても充実していたと思います。パソコン関係の資格も取るように通信教材が送られて来ますし、研修中もマナーなどの勉強が毎日待っています。入社までも何回も...続きを読む(全159文字)

面接時に受けたとても厳しい印象と、入社後も上司は厳しい方で、印象は同じでした。研修中は毎日緊張の連続でした。
入社を決めた時は、自分のしたい部署に入れて...続きを読む(全186文字)

入社後に特定派遣業であることを知り、定期的に職場が変わることに
不満を持ったからです。
(様々な現場で事務全般を担当していました)
労働環境や人間関...続きを読む(全156文字)

正社員の事務を希望しており、この会社の条件が希望に近かったため
応募しました。
が、入社後に特定派遣業(入社後に顧客先で常駐する)であることを知りまし...続きを読む(全179文字)