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株式会社ソフトウエア・サイエンス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトウエア・サイエンスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトウエア・サイエンスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトウエア・サイエンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフトウエア・サイエンスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

ソフトウエア・サイエンスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ソフトウエア・サイエンスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ソフトウエア・サイエンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたプロジェクトによって、労働環境がかなり変わってくる。成長できるかどうかは、運の要素が大きい気がする。社...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ソフトウエア・サイエンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年1月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時はシステムエンジニアの人数がどこも不足していて、割と仕事を任されましたが、年配者が現地にいないことが多いので、相談は本社に行ってすることが多々ありサ...続きを読む(全175文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ソフトウエア・サイエンスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2023年9月21日
    回答者:

    【良い点】
    良くも悪くも管理されないので何もないと思います。
    客先に常駐することが多いため、お客様からの感謝が得られる点はよいが、それは他の常駐を主に行う...
    続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2022年11月22日
    回答者:

    【良い点】
    これまで客先常駐で業務に従事することが大半だったが、案件の終了に伴い職場や人間の環境が変わる働き方に対して、次第に負担を感じるようになった。ま...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2024年1月10日
    回答者:

    【良い点】
    テレアポや飛び込み営業を行い、自分で商談から契約まで完結させるので、やりがいはある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎朝朝礼にて、成績...
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    在籍時期:2001年頃

    投稿日:2024年3月24日
    回答者:

    【良い点】
    業務の工程次第では、多少ゆとりもあったので半休とったりもできましたし、必ず定時で帰宅していました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    納...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年8月24日
    回答者:

    【良い点】
    プロジェクトによりますが、基本的に残業は少なめでワークライフバランスは良かったです。また、良い人は多いと思います。
    【気になること・改善したほ...
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    ソフトウエア・サイエンスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ソフトウエア・サイエンスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収に関しては、同年代同業種の人たちと比べると比較的高い方ではあると思う。業績は毎年上がっているので、ボーナスも大きい。
    【気になること・改...続きを読む(全149文字)

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    株式会社ソフトウエア・サイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自己啓発的な研修が、年に数回あって、それが入ることによって業務に影響をきたしてします。研修をやるなら技術的なこと...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ソフトウエア・サイエンスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスを重視した働き方をする人は、管理職にはなれない。
    難しい仕事を任せてもらうには、ワークライフ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ソフトウエア・サイエンスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性が働きやすい仕組みを作ろうとしている動きはあるが、女性として働きやすいという実感はない。生理休暇などを取って...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ソフトウエア・サイエンスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    これといった福利厚生がない。家賃補助もない。在宅手当代として1日数100円支給されるが、その入力が面倒続きを読む(全71文字)

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    株式会社ソフトウエア・サイエンスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職者は残業せずに早く帰される傾向があるが、その分管理職にすべてのしわ寄せがいっているような気がする。続きを読む(全71文字)

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    株式会社ソフトウエア・サイエンスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年次有給休暇を計画的に取得でき、プライベートを充実させることができました。 特に、毎年5日間の連続休暇が推奨されていたため、海外旅行に行くな...続きを読む(全323文字)

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    株式会社ソフトウエア・サイエンスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私のPJでは、「いつでも相談ウェルカム」という、質問のしやすい文化が根付いています。特に印象的だったのは、PJ開始時のことです。

    若手社員...続きを読む(全240文字)

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    株式会社ソフトウエア・サイエンスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業界水準以上は貰える。賞与も細かい段階の評価に基づいて出されるためそれがモチベーションになる人も居ると思う。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全239文字)

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    株式会社ソフトウエア・サイエンスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    給与については業界水準以上ではあったこと。SRA傘下であることによる安定性は見込めること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐...続きを読む(全286文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    双日テックイノベーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 広報 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンジニアの方で成り立っている部分も大きい会社なのでエンジニア志望でエンジニアになるための勉強をしてきた方は別にどう転がってもそれに関連する...続きを読む(全208文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前の印象と入社後の印象は特に変わらなかった。営業職のため、厳しいといえ印象は入社後と入社後で変わらないです。皆さんの想像通りです。
    【気...続きを読む(全206文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は若手でも成長できる環境があると期待して入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接のときに採用担当から言われたことがほと...続きを読む(全142文字)

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    株式会社RJCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    SE未経験でも採用してくださるところ。未経験向けの研修制度が充実しているところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ありません。上司も...続きを読む(全94文字)

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    ロゴスウェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 制作・技術 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    動画編集やらせてもらいました。 とてもいい会社です。。 年齢に関係なく、自分の実力を示せる会社です。自分がやりたいことを伸ばす方針の会社なの...続きを読む(全186文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほかの会社に出向するのでいろんな会社を知ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣扱いされてもおかしくない環境であった記...続きを読む(全81文字)

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    ネットワンシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 物流、購買、資材調達 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    在宅は思ったよりも多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    応募時にデーター入力程度の簡単なお仕事と聞いていたが、全然簡単じゃ...続きを読む(全112文字)

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    フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本良い人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時にキャリアアップできると色々お話を伺ったがそんなことはなかった。もう少し正直...続きを読む(全86文字)

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    株式会社トスコの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手ベンダーのもとで、プログラミングをするので、ベンダーがいいところだと、その恩恵を受けることができる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

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    日本総合システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前には着実に技術力を積み上げていけることを想定して入社しました。
    実際に入社して、その想定は概ね間違っていないと感じました。
    私は新卒で...続きを読む(全303文字)

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    ソフトウエア・サイエンスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ソフトウエア・サイエンス
    フリガナ ソフトウエアサイエンス
    設立日 1972年11月
    資本金 9000万円
    従業員数 153人
    代表者 栗原正利
    本社所在地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目32番8号
    電話番号 03-5952-1311
    URL https://www.ssi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2682951

    ソフトウエア・サイエンスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。