ピップの評判・口コミ一覧（全289件） 10ページ目

休暇制度は週休二日制ですが、営業は得意先により出勤があります。休日出勤は振り替え休日で相殺となりますが、業務量から振替は難しいです。労働時間も得意先ありき...続きを読む(全152文字)

営業担当者で給与、賞与に満足している点は、売上達成率により賞与が変動することです。ただし、大きな帳合を取ると期の途中でも計画を上方修正されることがあるため...続きを読む(全173文字)

仕事のやりがいは特にありません。面白さは自分でメーカーや商品を選定する代理店ならではの提案で、得意先に受け入れられた瞬間ですね。ただ、この面白みも近年では...続きを読む(全199文字)

賞与はきちんともらえる。最低1か月ちょっと分は出る。
キャリアパスについては、年に一回、行きたい部署を申請することができる。もちろん確実に行けるわけでは...続きを読む(全162文字)

合併後、待遇が変わりました。なかなか昇給しない給与制度に、増えない賞与。また、労働環境は報告書が増え、得意先よりも社内の仕事が多くなり、何のために仕事をし...続きを読む(全154文字)

入社理由は知名度が抜群だったため。ただ、中で働いている、特に管理職者は保身的な対応をする方も多く、知名度と従業員のスキルは比例しないと感じました。魅力に感...続きを読む(全146文字)

産休、育児休暇制度があるため、制度を利用している方もいます。女性のキャリアパスについては、数は少ないですし、部署にもよりますが管理職者もいるため、がんばれ...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスについては、自分の能力次第な部分が多いと感じています。また、その辺は満足です。女性は産休・育休制度があります。ただ、この制度をフル活用...続きを読む(全155文字)

管理職者との関係は配属支店による部分が多いです。最悪な支店もありますし、管理職自ら働きやすい環境を作ってくれる支店もあります。管理職は何らかの卓越したスキ...続きを読む(全158文字)

現在の卸売り市場については先行き不安だろうと感じます。ライバル企業も地元の中小企業は経営破綻しています。ただ、グループ会社で介護に取り組んでいるので、この...続きを読む(全154文字)

休暇制度や労働時間については、大企業にも劣らない立派なものがありますが、やはり担当する企業次第になります。それにより、休日出勤や残業時間もまちまちです。上...続きを読む(全162文字)

それぞれの階層向けに社内研修と通信教育が設けられています。この研修は必修ですが、現場では役立ちません。いつかきっとと思いますが。ただ、人間的に成長できるか...続きを読む(全160文字)

現在は給与、賞与に満足している点はありません。それは担当する企業により、仕事内容に幅があり、簡単な企業を担当しようが、重要な企業を担当しようが給与、賞与に...続きを読む(全166文字)

営業職でのやりがいを感じることは、やはり計画達成でしょう。沢山の評価項目があり、売上、返品などの項目から、さらに商品毎に計画があります。モチベーションを高...続きを読む(全173文字)

週に何回か早帰り日が設定されていても形だけで、
毎日夜遅くまで残業することは当たり前。
上層部も意思決定が遅く、各々が責任を取りたくないため、
曖昧...続きを読む(全179文字)

会社は研修を一部負担で積極的に受けさせてくれますし、上司も積極的に仕事を任せてくれるので、卸売りの一連のスキルが身につきます。身につけたスキルは流通小売業...続きを読む(全156文字)

人間関係は本当に部署によります。基本的には良い方が多いのですし、役職問わず、さん付けで呼び合う雰囲気には満足しています。管理職の人柄は本当に様々です。これ...続きを読む(全157文字)

会社はノー残業デイを積極的に設定し、残業削減に努めています。その為に効率的に営業成績を管理できるシステムを導入しました。得意先ありきの仕事な為、基本的なス...続きを読む(全164文字)

面接は終始穏やかだったので、社風もそうかと思っていましたが、意外と体育会系でびっくりしました。ただ、これは配属先の上司によりけりかと思います。魅力を感じた...続きを読む(全174文字)

日用品の卸売業の競争はますます激化しており、大手2社にやられっぱなしなのが現状です。今後も卸売りについては良い話しは聞けないと思います。ただ、グループ会社...続きを読む(全158文字)

産休、育休の制度はばっちり整っています!ただ、本当に制度を活用すると、関係部署の仕事が回らなくなるため、取らないでくれと言われるそうです。
また、休暇後...続きを読む(全157文字)

土日に出勤があった場合には振り替え休日が取得できます。もちろん仕事が遅くて終らなかった休日出勤に振り替え休日は適応されません。労働時間が長いため、平日に終...続きを読む(全165文字)

給与・賞与は会社合併後、評価制度の変更により、基準が下がり、満足していませんが、唯一冬のボーナスは若干の査定が入るため、目標を達成していると、本当に若干で...続きを読む(全170文字)

会社の取組みとして、研修制度の充実を図っています。新人からベテランまで各層に応じた研修が行われており、対象者は全員参加です。ただ、私はこれでモチベーション...続きを読む(全165文字)

確か3年前位に会社合併が行われました。その結果、昇格制度が大幅に変更になり、昇格条件が厳しくなりました。先行きがとても不安です。また、合併で業績アップを期...続きを読む(全184文字)