かんでんＣＳフォーラムの評判・口コミ一覧（全639件） 23ページ目

退職して1年程度になるが、在籍の社員に会う機会もあり話を聞くと、かなり数字にシビアになっているとか。親会社の余裕もなくなってきているし、最近個人情報の漏え...続きを読む(全170文字)

入社当時は親会社の株価も良かったため、固定給も高めの設定だったが、リーマンショック以降は3万円ぐらい減ったはず。さらに昇進昇給も細かく設定されたため、実績...続きを読む(全230文字)

2011年ごろからは契約社員にも通信教育補助、資格修得お祝い金が出るようになったので、有効に利用しました。部署に関係なく、推奨資格があるので在籍中に資格を...続きを読む(全176文字)

社風→上司にゴマすりしないと上に上がれない、または正社員になれない社風に嫌気がさした。能力のある者が上位になるのは許せるが、能力もなく上手にお酒を注げるイ...続きを読む(全176文字)

女性ばかりの職場でしたが、和気あいあいと働きやすかったと思います。ただし、配属される部署にもよるかと思います。
人数が多いので、休みなどは取りやすいです...続きを読む(全158文字)

給与は時給制でしたが、基本時給が普段の勤務態度や業務成績によって、上下することになっています。その査定が3ヶ月ごとにありました。
しかし、勤務していると...続きを読む(全227文字)

いい会社。
みんな仲が良くて福利厚生もしっかりしている。
正社員登用が少ないのが問題だが契約社員として働きたい人にはおすすめ。・
女性の方も多く、年配...続きを読む(全159文字)

私が勤務していた頃は営業時間が9時～8時まで。その内、勤務時間7時間を基本にシフトが組まれていました。土日祝がきっちり休みでしたので、ONとOFFの切り替...続きを読む(全159文字)

輪番制での勤務になる為、週に何時間働くか契約を交わします。30時間、35時間、40時間の3択肢です。そのあと、月に何時間働けるか希望を出します。毎月、自分...続きを読む(全173文字)

仕事内容はときどきお客様とこちらの狭間に揺られて、
心理的にしんどいことがありましたが、
大手企業なので、年に一度検診はありましたし、
福利厚生はし...続きを読む(全291文字)

ただのコールセンターです。
じっくりと研修もあるから、電気に関するちょこっとした知識も増えて、そうゆうのにやるがう感じる人もいるかもしれないけど。
私...続きを読む(全157文字)

研修・OJTが二ヶ月近くあり、コールセンター未経験でも安心だと思います。
私が入ったときの同期も、コールセンター未経験の方の方が多かったように思います。...続きを読む(全180文字)

契約社員ですが、最低限の福利厚生はしっかりしている点は満足しています。(厚生年金、健康保険、介護保険、)労働時間もシフト制で時間帯のバリエーションがいくつ...続きを読む(全168文字)

シフトは毎月10日頃に提出、休み希望は4,5日提出できたので自分のライフスタイルに合わせたシフトが作れました。
また1日11時間労働する日があれば5時間...続きを読む(全174文字)

まず、企業自体女性の割合が多いのでその点女性の目線になって取り組まれてる点が数多くみられます。産休はもちろんの事生理休暇も設けられており、シフトに関しても...続きを読む(全165文字)

契約社員が大多数。福利厚生に関してはほとんど恩恵なし。雇用保険、健康保険、厚生年金など基本だけです。正社員はごく少数。契約社員も契約によって、給料体系が違...続きを読む(全152文字)

契約社員の場合、一時金が出る。
残業代はきっちり支払われる。
キャリアパスが細かく定められている。
基準等は直属上司から説明がある。
年に一度、直...続きを読む(全158文字)

研修では個人情報保護や商品の知識、コールセンター部門の場合はOJTがあります。
1ヶ月間期間を設けているのでじっくり学べます。
またOJTでも横にベテ...続きを読む(全168文字)

社員になるメリットがなく社員資格保持者がなりたがらない状態です。契約社員、社員の給料の差がほとんどなく、またオペレータとSVの給料の差も殆どありません。社...続きを読む(全289文字)

出世したいなら仕事より社内営業に力を入れた方が早く出世できます。評価制度が確立されておらず、長く働くだけで正社員になれるので、管理側にまともな人材が少ない...続きを読む(全164文字)

悪い意味での体育会系が社内に浸透しており、セクハラ、パワハラは当たり前にあります。親会社からの出向社員に気に入られた場合は特にお気の毒で、社内旅行や飲み会...続きを読む(全278文字)

系列会社や地域の縛りから、若い会社でありながら今以上の成長性がかなり厳しく感じられました。また資本元の状況から仕方がないのですが、4年で社長が4回変わり、...続きを読む(全192文字)

契約社員の管理者(SV)クラス以上の研修制度はしっかりしており、積極敵に行っています。具体的にはコミュニケーション研修やファシリティ研修、コーチング・ティ...続きを読む(全161文字)

昇給に関しては制度がしっかりとしていますが、職位が上がらないと大きな変動はありません。まただいたいが契約社員からの登用で、正社員にも二種類あり、賞与がしっ...続きを読む(全169文字)

男性目線にはなりますが、出資元が大会社なだけあり、福利厚生はしっかりしています。また休暇の待遇面もしっかり管理されており、女性向けの特別休暇(生理休暇)や...続きを読む(全198文字)