この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度に関しては、申し分ないぐらい丁寧にやってくれます。
スキルごとに研修がわかれており、一つのスキルで約1ヶ月ぐらいでしょうか。
まずは、座学の研...続きを読む(全158文字)
株式会社かんでんCSフォーラム 報酬UP
株式会社かんでんCSフォーラムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度に関しては、申し分ないぐらい丁寧にやってくれます。
スキルごとに研修がわかれており、一つのスキルで約1ヶ月ぐらいでしょうか。
まずは、座学の研...続きを読む(全158文字)
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給料面ではほかのコールセンターより平均的に上です。しかしながら親元の会社が某大手通信会社と客の取り合い状況になりこの先安泰かはどうかは別の話です。オペレー...続きを読む(全168文字)
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お給料は時給1400円です。
ただし電話対応の質などで悪い評価が出ればじきゅうが下がります。
人の出入りも激しく、精神的に強い方でなければ中々うまくい...続きを読む(全165文字)
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残業はほとんどないし、あっても断ることも可能。休日も、こちらが無茶なお願いをしなければ、おおむね希望通りにとれる。上司も有給を率先して使っていたので、有給...続きを読む(全175文字)
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人間関係はおおむね良好で、「アットホームな職場」という言葉がぴったりだった。その分、業務においてもなあなあですませるところがおおいにあり、居心地いいと感じ...続きを読む(全182文字)
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入社後は約1か月間の研修があり、業務に必要な知識を教えてもらえる。研修は丁寧で、自主的に残って復習することも可能。もちろん研修担当者が近くにいる環境で、わ...続きを読む(全229文字)
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極論で言うならパワハラです。
研修は1ヶ月あり、しっかりしてましたが、いざ班に振り分けられると一変。
SVに気に入られない人間は無視または嫌味の応酬。...続きを読む(全176文字)
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面接の印象はとても良かった。圧迫面接ではなく、聞き上手な担当者が上手にリードしてくれる。この会社ならいいかなと入社を決意。
入社すると面接を受けた本社で...続きを読む(全273文字)
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契約社員のオペレーターなら、女性にとっては働きやすい部署だと思う。残業は基本しないようにとお達しもあり、定時にピタリと帰れる。部署にもよると思うが、私の所...続きを読む(全583文字)
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コールセンター勤務で時給は他のコールセンターに比べて低かったと思います。
成績が悪いと時給は30円くらい下がり、成績が良くても10えんくらいしか上がりま...続きを読む(全162文字)
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①情報共有をキチンとしている。・社内恋愛OK。・優しい従業員が多いので、アクの強い社員が入ってきても、比較的穏やかなノリに染まってくれる。
②勉強熱心な...続きを読む(全152文字)
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元々3ヶ月の契約社員で入社し、途中で1段階昇進して固定月給制の1年契約になりました。ただ契約社員はボーナスが無く、1年契約で今のキャリアという立場になると...続きを読む(全192文字)
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現在の人間関係は大変良好ですが、夜勤があることと、SVは正社員ですが自分達は契約社員で管理職と言われながらいいように使われている傾向が見えるからです。やは...続きを読む(全160文字)
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関西電力やその他グループ会社等の委託を受けているので、どこに配属されているかでやりがいが違うかもしれません。上司は良い方が多いですが、全体的に給与が低いか...続きを読む(全533文字)
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社会保険がきちんとあるところがよかった。
交通費もでない会社が多い中、交通費がでるところがよい。
福利厚生がいいところ以外は特に特徴はない。
人材が...続きを読む(全154文字)
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コールセンターでオペレーターとしての勤務だったので、はっきり言ってやりがいや面白味を感じることはありませんでした。どこの会社のコールセンターでも同じような...続きを読む(全188文字)
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親会社が関西電力ということで、私がいた頃はまだ現在の様に電力会社が厳しい状況ではなかったので、コールセンターとしては、比較的労働環境は良い方だったと思いま...続きを読む(全177文字)
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顧客から直接、ありがとう、助かったよなどと声をかけてもらったときは、役に立てたという実感があり、うれしかった。モチベーションを保つ工夫としては、商品券が貰...続きを読む(全155文字)
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女性にも働きやすい職場であるとかんじています。
実際、出産を控えた方も臨月まで働けていますし、出産後もしばらくして
すぐに復帰されていました。
そう...続きを読む(全160文字)
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いい人が多いです。悪い人はいないかな。
研修まで我慢すれば一年以上は残れます。
研修でみんなやめていく。研修内容が覚える事が多すぎなんです。
あの研...続きを読む(全151文字)
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労働環境が変わり、メインで働いていたシフト枠が無くなったのが決定的な理由です。
その他にも、途中からポイント等の制度を導入したため、もともとフリーダイヤ...続きを読む(全151文字)
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年収は期待しちゃだめ!!
だって残業で稼いでるだけだもん!残業もあんまりできないし、ボーナスくれえよ!
マネージャークラスも各部署に1人正社員がいるかい...続きを読む(全169文字)
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単純に勤務地が遠かった理由もあるが、仕事内容が単調過ぎるため、刺激ややりがいはあまりかんじられなかった。管理者になってもその単調作業の管理という点から見て...続きを読む(全162文字)
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大手で安定企業なので、安心して働けるところだと思います。
ただヘビースモーカーが多いのがちょっと息苦しさを感じます。女性が多い職場ですが
タバコの匂い...続きを読む(全158文字)
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業務時間中に健康診断受けられるのが良い。
もちろん有給。別の会社は休みの日に勝手に行ってて言われた。
普通はそんなことないと思うけど、この会社はその点...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
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フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 2,403人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤友英教 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
電話番号 | 06-6121-7181 |
URL | https://www.kcsf.co.jp/?p=home |
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