京阪流通システムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有休は比較的取りやすいです。残業は人によりますが効率よく仕事する人は定時上がりしてる人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性が多い会社なので働きやすいと思います。アルバイト、パートでも産休、育休が取得でき復帰されてる方もおられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
若手でも意見を言いやすく意欲次第で若手のうちから色々任せてもらえる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々任せてもら...続きを読む(全146文字)

【良い点】
いい意味で裏表がない素直な人が多いと思います。ちょっと問題ありかな？って思うような人がいても意地悪したりせず、みんな手を差し伸べてくれる環境です。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。人事部がないので教育体制もあってないようなものです。とくに中途社員は現場に放り投げら...続きを読む(全104文字)

【良い点】
挙げるとしたらノルマがない。親会社が安定。でしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
EC化に勝てない。店舗もイベントも、伴って利...続きを読む(全89文字)

【良い点】
プライベートとの両立はできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は一部の部署でしかできない。半休もフレックスもない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
とくにはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないことを入社日に説明されました。男性はとにかく遠隔地配属になります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休復帰してる社員は何人かいました。ただし、その人たちのキャリアや扱いは？でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトなので子育...続きを読む(全86文字)

【良い点】
リロクラブが使えましたが、有効活用している社員はほとんどいなかったように思います。なので、特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何度も達成している社員が昇格されず、新卒の可愛い女の子が一回達成しただけで昇格させるようなことを何度か目にした。...続きを読む(全131文字)

【良い点】
毎月チェックシートによる評価があり、その出来で毎月の昇給が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブと賞与がないのでモチ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
賞与は個人の成績はあまり関係なく所属部署の業績次第で決まる。同年代よりは良かったと思う。営業社員は100万単位。続きを読む(全62文字)

【良い点】
給料などの待遇面には一定の満足感があるものの、日々の残業時間が非常に長く、精神的・肉体的な負担が大きいと感じています。基本給や各種手当の設定...続きを読む(全502文字)

【良い点】
周りと差をつけるくらいに数字として見える結果を出せば、評価されます。
それなら当てはまるのは明らかだと思いますね。
【気になること・改善した...続きを読む(全213文字)

【良い点】
業績や個人の成果、担っている役割がしっかりと賞与や昇給に反映される仕組みが整っています。同年代や業界平均と比較しても納得感のある給与水準（年...続きを読む(全334文字)

【良い点】
評価はしてくれる。自分の至らない点もはっきり明示してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は上司とのミーティングや面談が嫌だった続きを読む(全77文字)

【良い点】
本当に年代関係なく稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでの棟数にこだわりすぎていて、
達成する為に契約が取れる人への優遇と...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を等級（31等級）で評価し、その等級に合わせた給与体系。基本的に女性の一般職は31等級...続きを読む(全123文字)

【良い点】
近年基本給も上がり、インセンティブも大手の中だと多い方だと思います。給料に関して不満を言っている社員はほとんどいませんでした。続きを読む(全69文字)