京阪流通システムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
挙げるとしたらノルマがない。親会社が安定。でしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
EC化に勝てない。店舗もイベントも、伴って利益...続きを読む(全89文字)

【良い点】
プライベートとの両立はできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は一部の部署でしかできない。半休もフレックスもない。...続きを読む(全85文字)

【良い点】
とくにはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないことを入社日に説明されました。男性はとにかく遠隔地配属になります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休復帰してる社員は何人かいました。ただし、その人たちのキャリアや扱いは？でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトなので子育て...続きを読む(全86文字)

【良い点】
リロクラブが使えましたが、有効活用している社員はほとんどいなかったように思います。なので、特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
少数精鋭の為、若いうちから多くの事にチャレンジできる。座学よりも実務で経験する事が多く変化を好む人には向いている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
少人数での運営体制の為、1年目から色々な業務を経験できる。社内だけでなく取引先とのコミュニケーション機会も多い為、変化があるこは面白い。
【気...続きを読む(全139文字)

【良い点】
部署によってはシフト制だが、週2日の休みは確保されており、平日休みは個人的に気に入ってる為、人によってはおすすめ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やる気次第で様々な企画が出来、若手でも様々な経験をさせてくれてやりがいのある仕事です。売上が上がるようテナントや本部とのリレーションなど他業種...続きを読む(全191文字)

【良い点】
そもそもの基本給が高い。上場企業であるので安定した収益基盤があり、働いていくにはもってこいであると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べて競争力があり、実績に応じた昇給制度が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でなく、不透明...続きを読む(全106文字)

【良い点】
前職の年収から1.5倍上がった。 
賃貸管理業界では相当高い水準。 
仕事・成果に対しては厳しいが、評価基準が明確であり、目標を達成すれば...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年収は満足。上に行き過ぎると責任と反比例するが、一定のラインでは非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字による実績と評価・昇...続きを読む(全236文字)

【良い点】
休日出勤はあるが振休もしっかりとれる。
ただしその月のうちにとる必要があるため、繁忙期などはとれない可能性もあり。
不動産業界にしてはパワハラ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
月収23万、残業20時間までで、合計26万位。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当地区の管理物件の質や入居者が低収入の多い地区。他社...続きを読む(全118文字)

【良い点】
会社全体の業績が良いと通常の賞与の他に業績賞与がもらえる。額面は所属する営業所の成績ランクにより上下する。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年評価されているがどの部分で評価されているかが分からない。仕事ができる人が正当に評価されず...続きを読む(全97文字)

【良い点】
最近評価制度が変わり、比較的個人の業務実績を加味してくれるようになりそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって業務量、業...続きを読む(全111文字)

【良い点】
評価制度の仕組みを理解し、目標設定と評価ができれば違和感ない評価が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与比率が高いため、業...続きを読む(全93文字)