ディグニティーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良い上司がいることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最悪な上司にあたると完全にブラック企業。
始発終電は当たり前、法人営業と...続きを読む(全189文字)

上司のパワハラがすさまじくとても耐えられる状態ではありませんでした。
早朝出社（始発）深夜退社（終電）だったため体もきつい状態が続いていましたが上司から...続きを読む(全152文字)

【良い点】
半年ごとに自身の目標を上司と相談して、その結果と過程で評価がつきます。
年功序列ではないので頑張った分だけ評価はしっかりしてくれる印象です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
定期的に面談があるので、風通しだけはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなし、業績に応じて支給されることもある。場所や事業、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
比較的経験年数が低くても採用されやすい方だと思います。なので、新卒で就職がうまくいかなかったり第二新卒で経験が浅くてもエンジニアでやっていき...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業と比較して給与は特別高いわけではない。評価基準はしっかり定められているが、上司と話し合いながら評価を決め...続きを読む(全107文字)

【良い点】
初年度から一定額は頂けるので、生活に困ることは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
MAXの評価を頂いても、そこまで昇給しない...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ボーナスが年に二回ある
去年から見込み残業代が45時間含まれていたものが廃止され、残業代は10時間分ほどに減ったと思う。
電通総研の子会社に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
決算賞与が多い点は他社と比較すると良い点だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いため、決算賞与まちな部分がある
評価制...続きを読む(全131文字)

【良い点】
とりあえず自分から発信することを心がければ評価されるのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が設定されてないためモチ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
半期毎に目標を設定し、概ねクリアしている+客先の評価が良いと毎年1万円のUPが狙えるので、良い意味でも悪い意味でもある程度やっていれば評価額...続きを読む(全207文字)

【良い点】
昇給は担当案件の単価に連動する仕組みで、単価が上がれば給与にも反映されます。月給には固定残業代が含まれていて、超えた分の残業代は別途支給され...続きを読む(全166文字)