この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先で役職についたり、派遣先の移動による単価の上昇で賞与が変化していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信の頑張りが直接本社役員...続きを読む(全154文字)
株式会社エクストリーム 報酬UP
株式会社エクストリームの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクストリームの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクストリームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
派遣先で役職についたり、派遣先の移動による単価の上昇で賞与が変化していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信の頑張りが直接本社役員...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
インセンティブに関して、
1件からインセンティブがつく為
稼ぎやすい。
新規3件に付き、別途インセンティブが追加される。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署の上長と面談する機会があり、エンジニアとして成長できるためにはどうしたら良いかなど話す機会が設けられていたこと。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
評価基準が明確である。各種書類の提出期限、派遣先からの評価、レポート(?)の評価で決まってたはず。卒なくこなせば、それなりに評価してくれる。
...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
営業職はしっかり実績を出していれば昇格も出来、昇給もする。ボーナスもそこそこ出るので仕事ができる方は結構良い環境かもしれないです。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
待機期間中も給料が保証される点が、普通の派遣と違って安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブや昇給は微々たるもの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
職種に関わらず、やることちゃんとやって期待以上の結果を出しそれをアピールしてる人は評価されます。
営業は数字を上げることが役職がつく大前提です...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
都内で一人暮らしをするには充分な給料が出ます。ボーナスも他の企業と比べたら少ないのかもしれませんが無いよりは全然有難いです。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし。働いていて、いい点は特に思い当たりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談等は特になく、個人の単価と勤務態度のみ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社会保険に入れてくれた事。交通費も支給してくれた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は驚かれる程低いです。
私の場合は客先の担当...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とりあえずコロナの状況下でも賞与は出たのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が数年前は年2回だったのに年1回に変更...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に正社員待遇を希望していたが、内定時は契約社員での採用だった。
入社前面談にて「1年くらいの勤続で正社員への...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
安定性を最優先にした企業運営をしているので毎年給与のベースアップが行われている。また、余程社会人として適正を欠くことがなければ解雇もされない。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
個人的にはその時は低かったですが、実績を上げるにつれ、上長に申告して
適宜に給料の改定をしてもらいました。
微々たるものですが、給料が少しでも...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。
周りの企業年収よりも平均で50万円以上低いと思います。
評価制度も特に無く、評価面談のときに書類...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
入社しやすさはいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は基本あがらないです。最初の契約時希望額を提示しきちんと契約したほうがい...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数が長くなると不利になる給料形態が問題。
ステータスによって、給与の上限があり、その上限を達すると簡単には給...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時入社後の給与アップは見込みにくい傾向でしたので、
入社時にしっかり交渉しておいた方が、良いと思います。
評価...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
正社員の給料は年収15分割で、賞与は1.5×2です。賞与は業績いいときでも何故か1.25~で、満額貰ってる人はあまりいないと上の人から聞きまし...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
担当営業に転職を匂わせれば比較的容易に給与が改善された。見合い残業はあるが一応残業代が存在する
【気になること・改善したほうがいい点】
常...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内のメンバーが様々な業種の企業に出向しているので、交流会などで話が聞ける為、業務のやり方、取り組み方、技術についても色々勉強出来る事が多い。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ありません。
安く買い叩かれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は中途採用の場合、一律で月給20万でした。
昇給もありません。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし
本社にたくさん顔を出せば出すほど評価されると聞きましたが、現場が忙しく仕事後にいくことができません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
上司に相談しやすい環境にあると思います。また社内には若い方が多いので、気軽に仕事のことやそれ以外のことでも話しやすい環境にあります。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有名なタイトルに、そこの社員でなくても関われる機会があること。大きい企業の場合は人数規模も大きなプロジェクトに関われるチャンスがあるため、今後...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
かなりしっかりしているとまでは言えないが、社員による技術共有会(講座的なもの)の募集があったりした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
時間休があったので、通院で1時間弱だけ抜ける場合に、無駄に有休を使用してしまったり、欠勤にならずに済んだ。派遣先都合の休みを有休消化しなくて良...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
現場にもよると思うが、比較的有給等は取りやすい印象です(在職中、希望日に有給を取ることが出来なかったことは1回もなかったと記憶しています)。
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
結果を出せば、役職に就くのが割と早い段階で可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修は特になし。
やって覚えるスタイル。
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
元々ブラック企業に居たこともあり、
定時で帰るのに慣れなかった。
残業申請をしないと怒られる為、
とてもホワイトな環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有名企業との取引が可能。
有名企業の働き方や、事業内容を仕事を通して学ぶことができる。
テレアポなども無し。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
SES以外にも受託開発を行なっているので、対企業様から受注することも可能。
上場もしているので、基盤が安定している。
【気になること・改善した...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
週に1回全体のMTG
毎日18:00〜週例がある為
管理職とのコミニケーションを取る機会が毎日ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格取得に伴う、費用負担あり。
資格に伴う、給与アップも狙える。
副業に関しても、申請をすれば可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事ができる人が上に上がっていくというよりも、社内政治でいかに自分の立場を上げられるかが大事になってる印象。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与テーブル、評価基準が社内で公開されていて入社直後に説明があるので納得感がある。月給の一部を確定拠出型年金に積み立てることができるが、金額は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価の基準は分かりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進昇給が微妙です。
昔ながらの年功序列で昇進した人が上にいるので、上...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
目標を達成し独自に工夫しながら動ける人材は素直に評価され昇進していくく。一方で目標を達成していなくても上司の心証がよければそれはそれで昇進して...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本給は高めの認識です。
残業は30分単位で支払われます。
昇給は年に1回。賞与は年に2回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
最近、業績も良くボーナスも昨年より増えた。また、ベース給与もアップしたことはいい事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に対...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
退職金がある点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため、努力しても給与は上がらない。
またメインの場所に所属しない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
書類や上司との面談を通して評価が決まる。その場でのアピールがあれば役職を上げることも可能。評価はコンピテンシー評価が主軸である続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や業務責任の割に給与が低いと思われます。医療現場においての責任ある仕事内容で、もう少し給与が高くてもいいと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やはり、紹介先がトヨタということもあり、初月から月収30万円は軽くいく。
休日出勤も合わせると40万近く行く
残業代や深夜手当てなども15分ご...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社エクストリーム |
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フリガナ | エクストリーム |
設立日 | 2005年5月 |
資本金 | 4億1591万1000円 |
従業員数 | 714人 |
売上高 | 88億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤昌平 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11番1号 |
平均年齢 | 35.2歳 |
平均給与 | 480万円 |
電話番号 | 03-6673-8535 |
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