回答者:
上場企業でお給料も安定しているように思いますが、派遣されるエンジニアの方々の評価方法は曖昧であると聞きました。本社から離れていると評価しにくいのかなと思います。続きを読む(全80文字)
株式会社エクストリーム
株式会社エクストリームの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクストリームの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクストリームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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上場企業でお給料も安定しているように思いますが、派遣されるエンジニアの方々の評価方法は曖昧であると聞きました。本社から離れていると評価しにくいのかなと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ある程度経験があれば年収がもらえなすが年収はそんなにアップされないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって収入が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験からエンジニア職として入社しました。入社後の研修では、HTMLやCSSなどの基本的なマークアップ言語に加えて、テンプレートエンジンの基...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
他のSES企業などと比べて、賞与は多い方なのかなという印象がありました。
給与体制に関しても入社時の提示額であらかた決まり、
いくつかの給与...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらなかったので、不満点です。
賞与や退職金なども特になかったです。
評価制度は正直なかったような気がする。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度がないに等しい、
出向先にて作業者が功績を出しても自社の利益に直接つながらなければ評価されないため仕事を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
形だけではあるが、人事考査があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも参画先に社員を派遣しているので、人事考査がまず自己で...続きを読む(全354文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価の8割以上は単価の上昇の有無なので、常駐先をこまめに変えるか、担当営業がしっかり単価交渉する方でないと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
派遣先で役職についたり、派遣先の移動による単価の上昇で賞与が変化していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信の頑張りが直接本社役...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
インセンティブに関して、
1件からインセンティブがつく為
稼ぎやすい。
新規3件に付き、別途インセンティブが追加される。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署の上長と面談する機会があり、エンジニアとして成長できるためにはどうしたら良いかなど話す機会が設けられていたこと。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
評価基準が明確である。各種書類の提出期限、派遣先からの評価、レポート(?)の評価で決まってたはず。卒なくこなせば、それなりに評価してくれる。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
営業職はしっかり実績を出していれば昇格も出来、昇給もする。ボーナスもそこそこ出るので仕事ができる方は結構良い環境かもしれないです。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
待機期間中も給料が保証される点が、普通の派遣と違って安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブや昇給は微々たるも...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
1年ほど働いていたら月給が1000円ほど上がった続きを読む(全53文字)
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【良い点】
職種に関わらず、やることちゃんとやって期待以上の結果を出しそれをアピールしてる人は評価されます。
営業は数字を上げることが役職がつく大前提で...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
都内で一人暮らしをするには充分な給料が出ます。ボーナスも他の企業と比べたら少ないのかもしれませんが無いよりは全然有難いです。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし。働いていて、いい点は特に思い当たりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談等は特になく、個人の単価と勤務態度の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社会保険に入れてくれた事。交通費も支給してくれた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は驚かれる程低いです。
私の場合は客先の担...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とりあえずコロナの状況下でも賞与は出たのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が数年前は年2回だったのに年1回に変...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に正社員待遇を希望していたが、内定時は契約社員での採用だった。
入社前面談にて「1年くらいの勤続で正社員へ...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
安定性を最優先にした企業運営をしているので毎年給与のベースアップが行われている。また、余程社会人として適正を欠くことがなければ解雇もされない...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
個人的にはその時は低かったですが、実績を上げるにつれ、上長に申告して
適宜に給料の改定をしてもらいました。
微々たるものですが、給料が少しで...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。
周りの企業年収よりも平均で50万円以上低いと思います。
評価制度も特に無く、評価面談のときに書...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
入社しやすさはいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は基本あがらないです。最初の契約時希望額を提示しきちんと契約したほうが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
私の契約の場合。独自の福利厚生はありませんでした。国が定める社会保険一式の加入はありました。シンプルな制度を志向する方に向いています。
【気...続きを読む(全523文字)
直接お話しできた方々はシステムエンジニア職だったので営業職の話は聞けませんでした。続きを読む(全41文字)
一口に言えませんが、派遣先の企業にもよると思います。ただエンタメを相手にしているというところでは、今後も領域は広まるのではないかと感じています。続きを読む(全72文字)
綺麗なオフィスで福利厚生はバッチリだと思います。18:30からアルコールが飲めるようになり、ラウンジで仕事をされる方もいましたし、そこで誕生日会なんかもし...続きを読む(全130文字)
営業職や本部職はフレックスではないので自分のペースで働くことは難しそう。エンジニアの方々は、派遣先に左右されるそうです。続きを読む(全60文字)
営業職もエンジニアも基本的にチームで仕事に取り組むそうなので、誰かに頼れる環境はあると思います。続きを読む(全48文字)
ユニークで新進気鋭な社風だと思います。比較的自由度は高そうでした。続きを読む(全33文字)
女性社員の方は男性社員よりも圧倒的に少ないように感じました。続きを読む(全30文字)
公式サイトで社長がブログを発信したりイベントを企画したりと、クリエイティブ方だなと思う。続きを読む(全44文字)
エンジニアと営業職で大きく変わると思います。エンジニアの方は派遣先によって扱いが変わること、営業職の方は思ったよりも気負いせずに仕事できると聞きました。フ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一年目の年収は新卒としては標準〜やや良い方だと思います。家賃補助を含めると見た目の金額は悪くありませんが、突出して高いわけではありません。賞...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給はやや高めではある印象。最近の事情は分かりません、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の伸びが悪い
昇給も年次で基本的に進む続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価によっては、手当で昇給のスピードが早い場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対的な評価のため、部署ごとの評価基準が異なる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先次第とは思いますが手当で年収は増やせるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度があいまいに感じた。
もっと明...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
エンジニアへの還元率が高いので頑張り次第で高収入が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、単価が上がらないと給...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年俸制なのが個人的にはすごく良いと思います。月ごとの評価に振り回されず、自分の年間の働きがちゃんと反映されるので、長期的な視点で仕事に向き合...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収については、全体的に見て特に不満を感じることはありませんでした。基本給に加えて賞与もしっかり支給され、業績に応じて変動はあるものの、一般...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
年収は他の企業に比べて普通だと思う。賞与が年3回、そのうち1回は業績による賞与だが、最近の5年間は出なかったことないと聞いた。新入社員の夏の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
・昇給のタイミングは夏と冬の2回あります。
・新卒で入社時の給与は月32万くらいからスタートしました。他の会社に比べて入社時の給与は高い方だ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
評価基準は不明。
もう少し上長と関わる機会が欲しかった
昇給は毎年少しずつですが上がっていたため、よかった続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社エクストリーム |
|---|---|
| フリガナ | エクストリーム |
| 設立日 | 2005年5月 |
| 資本金 | 4億1945万1000円 |
| 従業員数 | 763人 |
| 売上高 | 113億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 昌平 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 493万円 |
| 電話番号 | 03-5949-2003 |
| URL | https://www.e-xtreme.co.jp/ |
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