口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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コンピュータマインドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員による株式会社コンピュータマインドの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンピュータマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コンピュータマインドの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.7
コンピュータマインドの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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コンピュータマインドの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルの高い社員がいる
【気になること・改善した方がいい点】
会社の資産は社員のスキルだけなのに、投資しない
技術発表会は社員のス...続きを読む(全317文字)
回答者：
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基本的には良い会社だと思っていますしとても親切にして頂いたのですが、小さな不満が重なって退職に至りました。こういうところがどうしても嫌、というわけではな...続きを読む(全344文字)
回答者：
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今の役員が会社創設メンバーのため、誤っていることも役員が言う事には誰も逆らえない。
また、この先10～20年、今の役員が居座り続け、会社としての新陳代...続きを読む(全165文字)
回答者：
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当時の給与はかなり低かったので。
プロジェクトによるかと思いますが、だいぶ残業はしました。
まぁ、ソフトウエア開発なので何処でも一緒(?)でしょうか...続きを読む(全150文字)
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コンピュータマインドの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収がスキルに見合ってない印象。
各社員の技術力はピンキリですが、年収はそこまで差がないです。
評価制度の見直し...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【良い点】
AIや点群などの最先端分野の研究案件を多数抱えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負型の案件しかないため、良くも悪くも売上の...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スキルを伸ばせる環境は揃ってると思います。
長期間同じ技術を使用した案件も存在しますが、研究系の案件や小規模な短期案件が多いです。
そのため...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署によって差があるが全体的には残業時間が少なく、プライベートの時間が取れる。
社員同士の中がよく、自由参加のイベントを定期的に行っている。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
技術的に面白い案件が多いと思います、
特にAIや点群などの先端技術の研究開発の案件が多いです。
また、論文のリーディングから実装まで経験でき...続きを読む(全94文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
回答者：
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【良い点】
給料は悪くないし、大企業の看板は惜しい気持ちになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のエンジニアへの業務負荷の皺寄せが酷い。残...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発環境などほとんど整っておらず、起動に30分以上かかるパソコンを使って、業務を行っていた。
パソコンを立ち上げ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収が高かったため、それを捨てるのは少し迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が非常に多く、慢性的に長時間残業が発生し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給与面などの不満は少なかったですが、キャリアアップのために退職を決意しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES契約と、私自身...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
上場企業として、社内規定はきちんとしています。会社愛溢れる方が多いです。
基本的に真面目な人が多く、声を荒げたりする人はいませんが、ねちっこ...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に有給を取ることはほぼ不可能です。そもそも上司が承認するような理由を捏造しない限り、自由に有給は取れません。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
・社員それぞれに事情がある中で、休暇取得や判断の基準が一定ではないと感じる場面がありました。理由を説明する必要が...続きを読む(全234文字)
回答者：
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【良い点】
退職自体は形式的には引き止めもなく、手続きは淡々と進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職が続いているにもかかわらず、その原因...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の考えに沿わない人間は不遇を受けます。
部署異動や転勤など、それっぽい理由をつけて排除しようとします。続きを読む(全73文字)
回答者：
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【良い点】
いろいろなプロジェクトに関わることができるので、経験は多く積むことができると思います。
コミュニケーション能力も身につきます。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コンピュータマインドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コンピュータマインド |
|---|---|
| フリガナ | コンピュータマインド |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 2015万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 売上高 | 20億4234万4000円 |
| 代表者 | 加藤吉一 |
| 本社所在地 | 〒400-0064 山梨県甲府市下飯田1丁目10番8号 |
| 電話番号 | 055-230-1122 |
| URL | https://www.compmind.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1357723
