就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社コンピュータマインドのロゴ写真

株式会社コンピュータマインド 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンピュータマインドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全9件)

株式会社コンピュータマインドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンピュータマインドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンピュータマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コンピュータマインドの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

コンピュータマインドの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

コンピュータマインドの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
成長・将来性
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
退職理由
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6

コンピュータマインドの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

コンピュータマインドの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給はあまり上がらないが、ボーナス(評価)で年収があがる。年に2回、自分の評価をアピールする場があるので、そこでアピールしたほうがよい。続きを読む(全75文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与額から逆算し、自分の評価を数値で把握できるため評価はある程度明瞭であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代を除...続きを読む(全109文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・管理職と専門職それぞれの出世コースが用意されている。年をとったら必ず管理側に回る、ということはありませんでした。
・ボーナスが夏冬と秋(決算...続きを読む(全178文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇給は年1回だが、全くといっていいほど見込めない。
新卒だと、入社4年目頃?にわずかに上がる程度。
また、役職が上がればその時にベースが上がるが、それ...続きを読む(全364文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
プログラマ(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年2回上司との面談があり、その結果が賞与に反映されます。
賞与は年2回+黒字だった場合の決算賞与ですが、基本的に1か月分ちょっと、といったところです。(...続きを読む(全199文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プログラマ(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成果主義を謳っているため、毎月40時間(1日2時間)の見込み残業分が基本給に含まれている。
そのため、よほど残業をしなければ残業代は見込めない。
つま...続きを読む(全322文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
プログラマ(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフ開(今は名前が違う?)を取ると新人でもいきなり
主任級の役職になれる制度がありました。
主任といっても+手当てがつく程度なのですが、
今もこの制...続きを読む(全163文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給与は見込み残業代を踏まえての額となっている。(月に見込み40時間 ※祝日等関係なく月に200時間を越えない限り、残業代は発生しない)
・基本的には本...続きを読む(全163文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中小としては普通。昇給は殆ど見込めないと思ってよい。
裁量労働制のため残業代はおまけ程度。
ただし、賞与が決算賞与が出ればそれなりの収入になるかと思う...続きを読む(全153文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

コンピュータマインドの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実績が少ないので、まだ分からないところはあるが、育児休暇、時短をとっている方がおり、取れないわけではない。会社でも、女性の働きやすさを考慮して...続きを読む(全86文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当がある。また、某遊園地の割引券やスポーツ観戦のチケットをもらうことかできる。福利厚生はある程度充実していると思う。続きを読む(全67文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人がよい会社。上司は頼りがいがある。困っていること、改善してほしいことを伝えると、流さず改善してくれようとする。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIやアプリケーション、さまざまなな案件があり、自分のやりたい事を伝えると優先的にその案件にアサインしてもらえる。
また、設計から、実装、テス...続きを読む(全89文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまりあがらない。続きを読む(全32文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇はとりやすく、休日出勤はほぼない。案件はやって、残業が多いところと、全くないところで分かれているイメージ。基本的日は残業時間40を超えるこ...続きを読む(全84文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発企業の性質上売上のためには人数を確保することが重要であるが、入社した分だけ退社する人がおり社員数にあまり変...続きを読む(全126文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度は存在するが、入社3年目以降にならないと利用できない点が気になった。続きを読む(全61文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に必要な場合や、業務以外でも勉強したい場合に書籍を購入できる。続きを読む(全39文字)

株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を含む一部の優秀な社員へ業務が集中しており、そういった人たちは残業が増える傾向にある印象を受けた。続きを読む(全72文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネージャ陣が全員技術職からの叩き上げのため、実務に対する評価が適切に行われている

実力次第で高給の獲得が可能
自分は世間一般における同年代...続きを読む(全148文字)

エムシーシステム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給料が現金支給、振込が良ければゆうちょのみ対応だった。給料は低く賞与も出ない。ただでさえ他でパートやアルバイ...続きを読む(全159文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他のサービス関連職
社員クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰でも上がれる(と思われる)職級での給料は業界標準か若干低めといたっところか。生活は十分していけると思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)

ナショナルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちは業界内でもその他の職種と比べても給与水準は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進で役職を付けることで給与の差...続きを読む(全194文字)

株式会社アイネスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前に記入したシートをもとに所長との面談を行います。
目標や達成度などを設定して丁寧に話し合いをしてくれますので、ありがたかったです。
中途で...続きを読む(全159文字)

株式会社Cygamesの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
CGデザイナー
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員口コミ投票みたいなもので、プロジェクトで評価されるとボーナスとは別に表彰され賞金が頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全179文字)

トヨタコネクティッド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与テーブルが明確になっており、職位があがればそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によると思いますが、残業が少な...続きを読む(全98文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は十分にもらえます。ただ、仕事が少し忙しくなることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって、仕事が忙し...続きを読む(全83文字)

株式会社SHIFTの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
3年前
ネットワーク運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は比較的高いと思われる。年二回の評価があり基本的には上がっていくので成果が認められればそれなりの昇給が見込まれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

コンピュータマインドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コンピュータマインド
フリガナ コンピュータマインド
設立日 1991年8月
資本金 2015万円
従業員数 160人
決算月 9月
代表者 加藤吉一
本社所在地 〒400-0064 山梨県甲府市下飯田1丁目10番8号
電話番号 055-230-1122
URL https://www.compmind.co.jp/
NOKIZAL ID: 1357723

コンピュータマインドの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
  • 選考対策
  • 選考体験記一覧
  • 本選考のエントリーシート
  • 就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。