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【気になること・改善したほうがいい点】
年収がスキルに見合ってない印象。
各社員の技術力はピンキリですが、年収はそこまで差がないです。
評価制度の見直し...続きを読む(全86文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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コンピュータマインドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）
株式会社コンピュータマインドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンピュータマインドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンピュータマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コンピュータマインドの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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コンピュータマインドの 職種別年収
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コンピュータマインドの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
基本的には年功序列であり、資格手当も出るので若手は資格取得して給料をアップすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
指定の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本給はあまり上がらないが、ボーナス(評価)で年収があがる。年に2回、自分の評価をアピールする場があるので、そこでアピールしたほうがよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
賞与額から逆算し、自分の評価を数値で把握できるため評価はある程度明瞭であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代を...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
・管理職と専門職それぞれの出世コースが用意されている。年をとったら必ず管理側に回る、ということはありませんでした。
・ボーナスが夏冬と秋(決...続きを読む(全178文字)
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昇給は年1回だが、全くといっていいほど見込めない。
新卒だと、入社4年目頃?にわずかに上がる程度。
また、役職が上がればその時にベースが上がるが、そ...続きを読む(全364文字)
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年2回上司との面談があり、その結果が賞与に反映されます。
賞与は年2回+黒字だった場合の決算賞与ですが、基本的に1か月分ちょっと、といったところです。...続きを読む(全199文字)
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成果主義を謳っているため、毎月40時間(1日2時間)の見込み残業分が基本給に含まれている。
そのため、よほど残業をしなければ残業代は見込めない。
つ...続きを読む(全322文字)
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ソフ開(今は名前が違う?)を取ると新人でもいきなり
主任級の役職になれる制度がありました。
主任といっても+手当てがつく程度なのですが、
今もこの...続きを読む(全163文字)
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・給与は見込み残業代を踏まえての額となっている。(月に見込み40時間 ※祝日等関係なく月に200時間を越えない限り、残業代は発生しない)
・基本的には...続きを読む(全163文字)
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中小としては普通。昇給は殆ど見込めないと思ってよい。
裁量労働制のため残業代はおまけ程度。
ただし、賞与が決算賞与が出ればそれなりの収入になるかと思...続きを読む(全153文字)
全11件中11件表示
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コンピュータマインドの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
部署によって差があるが全体的には残業時間が少なく、プライベートの時間が取れる。
社員同士の中がよく、自由参加のイベントを定期的に行っている。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
技術的に面白い案件が多いと思います、
特にAIや点群などの先端技術の研究開発の案件が多いです。
また、論文のリーディングから実装まで経験でき...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スキルを伸ばせる環境は揃ってると思います。
長期間同じ技術を使用した案件も存在しますが、研究系の案件や小規模な短期案件が多いです。
そのため...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
AIや点群などの最先端分野の研究案件を多数抱えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負型の案件しかないため、良くも悪くも売上の...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
住宅手当は上限が決まっているが、存在する。
家賃によって手当は変動する仕組みになっている。他にも英語学習のために英会話サービスを自己負担があ...続きを読む(全115文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
SBテクノロジーの評価制度の良い点は、年齢や年次に左右されず成果と役割で公平に評価される点です。ミッショングレード制度により期待役割が明確で...続きを読む(全560文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに10年勤めていた先輩の給料が誤差でしかない金額であることを知った。残業ありきでないと給料は伸びない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社的には実力主義で、仕事で成果を上げ続ければ、それに応じて評価は上がるので、やった分の達成感は感じられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
契約社員でも一般的な水準でお給料がいただけた。また、休日出勤をたくさんすればプラスでそれなりに稼げる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
こればかりは直属の上司によるところはあるが、きちんと評価してくれる人は評価してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での業務が基本となるため評価がされづらく、昇給はほぼありません。それもあり給料が低いです。緩く働きたい人に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が圧倒的に低い。PLをしていながら450万は業界でも低いといえるだろう。また、昇給はほぼ年3000～6000...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については定期的な面談や目標設定の機会は設けられているものの、評価基準がやや抽象的で分かりづらいと感じる...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
年俸制のため、月収は比較的高めその代わりにボーナスは業績賞与が年毎にへんどうする、毎月の収入を安定させたい人には良いのでは
【気になること・...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
役職が変わらないとほとんど変化がないが、賞与や業績に応じての決算賞与があるため比較的もらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全143文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コンピュータマインドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コンピュータマインド |
|---|---|
| フリガナ | コンピュータマインド |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 2015万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 売上高 | 22億3700万円 |
| 代表者 | 加藤吉一 |
| 本社所在地 | 〒400-0064 山梨県甲府市下飯田1丁目10番8号 |
| 電話番号 | 055-230-1122 |
| URL | https://www.compmind.co.jp/ |
コンピュータマインドは1991年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は160人で、売上高は22億3700万円になります。
NOKIZAL ID: 1357723
