コンピュータマインドの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまりあがらない。続きを読む(全32文字)

【良い点】
基本給はあまり上がらないが、ボーナス(評価)で年収があがる。年に2回、自分の評価をアピールする場があるので、そこでアピールしたほうがよい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
AIやアプリケーション、さまざまなな案件があり、自分のやりたい事を伝えると優先的にその案件にアサインしてもらえる。
また、設計から、実装、テス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
実績が少ないので、まだ分からないところはあるが、育児休暇、時短をとっている方がおり、取れないわけではない。会社でも、女性の働きやすさを考慮して...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休暇はとりやすく、休日出勤はほぼない。案件はやって、残業が多いところと、全くないところで分かれているイメージ。基本的日は残業時間40を超えるこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
住宅手当がある。また、某遊園地の割引券やスポーツ観戦のチケットをもらうことかできる。福利厚生はある程度充実していると思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
案件次第ではテレワークが行える。続きを読む(全22文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度は存在するが、入社3年目以降にならないと利用できない点が気になった。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発企業の性質上売上のためには人数を確保することが重要であるが、入社した分だけ退社する人がおり社員数にあまり変...続きを読む(全126文字)

【良い点】
賞与額から逆算し、自分の評価を数値で把握できるため評価はある程度明瞭であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代を除...続きを読む(全109文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理はほとんどして頂いた記憶がありません。上流工程を担当していた上司は自分の仕事が終わると、数日...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務や管理職に対して不信感を抱く出来事があり、信用出来なくなった。
定着する社員を求めている割に人を大事にしている...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるための試験(役員クラスへのプレゼンター)が約半年間にわたり準備を行っていた。その準備に追われて通常の業...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い人と、昭和的な考えを持った人の差が大きい。
村社会的な一面が強い部もある。
人として気に入ってるかどうかが態度...続きを読む(全180文字)

【良い点】
週に1回終業後にバスケットをするサークルがあり参加している社員は仲が良さそうだった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のエンジニアの...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の方は短期で転職する割合が高いです。残ってるのは新卒で入り、他の会社を知らない人ばかりです。新卒採用と代表...続きを読む(全374文字)

【良い点】
穏やかな社員や管理職の方が多く、相談も気軽にしやすい雰囲気です。
プロジェクトにもよると思いますが、理不尽に怒る人も滅多にいません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員は良い人が多く、社内の人間関係で悩んだことは一度もなかった。全社会議などで普段関わりのない方と話すことがあっても、皆さんとても感じよく対応...続きを読む(全95文字)

【良い点】
人が良い傾向はあると思います。
部署内での人間関係での悩みは少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署間連携には課題を感じま...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員同士の関係は良好で、活気ある職場です。多くの社員が向上心を持っており、学び合いやサポートが積極的に行われています。管理職については、経験豊...続きを読む(全182文字)