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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

JPホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JPホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JPホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

JPホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

JPホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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JPホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
10件中10件表示

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
その他のサービス関連職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界で最大手であることは事実。
全国規模で保育園を展開しているため、自治体とのリレーションが良好であれば、学童施設の拡大できる可能性はある。...続きを読む(全510文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
社内SE
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化によって保育園の競争率は激化するため、より顧客に選んでもらうための施策を打ち出していかないと厳しい状況だと思う。続きを読む(全79文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他の保育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この企業、業界は当面は成長していく。しかし少子化のためいずれは落ち着く。今は施設数を増やしつつ、採算の取れない施設は減らしている。
【気にな...続きを読む(全182文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
その他飲食・フード系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々制度が変わり、調理の現場をより良くしようとする動きが出てきているため、今後は働きやすく、人も増えると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
共働きが増え、保育園が求められている中、今後も扱う園も増えるだろうし、余程のことがない限り潰れる可能性も低そう。引っ越し、旦那の転勤に付き添...続きを読む(全177文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業としては将来性があると思う。これからは女性がどんどん社会進出していく時代なので。ただ、まだ株式会社が福祉サービス、保育サービスに参入するということに...続きを読む(全202文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
その他の保育関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待機児童問題、少子高齢化問題、女性の社会進出といった社会の流れから、保育業界トップ企業として毎年、順調に新規に保育園を開園させており、将来性は高いと思う...続きを読む(全169文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山口代表もマスコミ含め様々なところに出てらっしゃるので、保育事業のなかでの知名度は高いのではないでしょうか。以前から言われている現場と会社の距離は以前気...続きを読む(全169文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ますます新規園が増やし、待機児童解消にむけて事業を拡大していくように思う。
保育園は増えるが、それに対応できるけの人員が確保されればなお良いと思う。
...続きを読む(全180文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長の、とにかく会社を伸ばそうと勢いがすごい。上場にも積極的に取り組んでいる。ただし、社員がついていけなそうになる。会社自体がやってることは良いことだし...続きを読む(全150文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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JPホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他の保育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで...続きを読む(全177文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他の保育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同僚の人たちはみんな転職を一度は考えている人たちが多いため、転職したい旨を伝えても皆止めてくることはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他の保育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
調理業務は時間が全て決まっているため、まとまった事務の時間が取れず、隙間時間を作って少しずつ進めるのが大変。
子...続きを読む(全138文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
その他のサービス関連職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職について迷うことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強い会社の大前提として、正しい判断、適切な判断が出来...続きを読む(全232文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年01月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
その他の保育関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保育園を運営していることから社員のお子さんの保育料は半額だったと聞いたことがあります。経済面での部分は良いのではないでしょうか。実際預けてい...続きを読む(全182文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
その他のサービス関連職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい。仲間に対しては思いやりがある。
管理職のレベルが一般企業より2段階程度低いため、管理職に就くハードルは低い。
【気になること・改善し...続きを読む(全418文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
その他のサービス関連職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場向けには研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部職員に対しての研修は少ない。
最近になって、管理職や管理職候補...続きを読む(全239文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
その他のサービス関連職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産育休は取得しやすい。
時短で働かれている方も多く、管理職層に就いている女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賢い女性は経営...続きを読む(全132文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
その他のサービス関連職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会貢献度が高い事業であること。
業界一位の実績があり、この会社で活動する行為が日本の保育業界にとっての改善、改革になると考えたため。
【気...続きを読む(全254文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
社内SE
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育て支援業界ではリーディングカンパニーとして地位を確立しており、自治体交渉などを行っていくことで国の施策にも影響を与えることができるという...続きを読む(全101文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社アップガレージグループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
マーチャンダイザー・バイヤー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
物価高などによりより安く車をカスタマイズしたりして乗る方が増え需要は増えているし、海外で知名度もあり意外と人気。利益率もかなり高いのか良い。...続きを読む(全245文字)

株式会社リンクアンドモチベーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
エンゲージメントサーベイ以降のヒット商品がないことはかなり懸念すべき。今後海外に出ていくとのことだが、グローバル...続きを読む(全132文字)

株式会社GENDAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前と後において後者の売上が伸び悩んでいる。今後いかにしてリピーターを増やすかが重要となってくる。続きを読む(全71文字)

株式会社BEXの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昨年、会社は他社に売られて、子会社になりました。どういう経緯でそうなったのか説明会はありましたが、よくわかりませ...続きを読む(全150文字)

サツドラホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
2年前
その他のサービス関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パソコンやシステムが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面パソコンやシステムが苦手な方には指導が必要だし丁寧に教え...続きを読む(全83文字)

伸栄開発株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他の建築・土木関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
育成を強化するべき。好き嫌いで判断をするのは良くない。昭和気質だと認めてるのなら今は令和なので...続きを読む(全84文字)

ハートエンジニアオフィス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共事業の割合が高く、中堅ゼネコンの案件もコネで受注しているため、仕事がなくなるとは考えにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全107文字)

株式会社トモアス・イノベーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土木関連業務を行っており、一次下請けの為、業務量が安定している。
業界内の業務量に関しても減少傾向にはない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)

有限責任監査法人トーマツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
公認会計士
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独占業務なのでなくなることはないと思うが、将来性はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足と、潰れる人も多い点が心配であった。続きを読む(全79文字)

株式会社電通グループの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

広告が、人に何かを伝えるだけのものではなく、課題解決の意味合いが強くなってきている時代であるため、非常に将来性がある。続きを読む(全59文字)

JPホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社JPホールディングス
フリガナ ジェーピーホールディングス
設立日 2002年10月
資本金 16億300万円
従業員数 4,183人
売上高 378億5600万円
決算月 3月
代表者 坂井 徹
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38番2号
平均年齢 41.7歳
平均給与 487万円
電話番号 052-433-5681
URL https://www.jp-holdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139062

JPホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。