ＪＰホールディングスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
保育士としての年収としてはトップクラス。
業務内容もマニュアル化されており、仕事としてはやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職保育士として、本部職経験がつめると謳っていたが実際には年収も下がり社宅制度も区の保育士補助金制度を利用して...続きを読む(全211文字)

【良い点】
有給は施設によっても変わるが申請すれば大体希望通り取れることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを作成している主任によっ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
退職について迷うことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強い会社の大前提として、正しい判断、適切な判断が出来...続きを読む(全232文字)

【良い点】
産育休は取得しやすい。
時短で働かれている方も多く、管理職層に就いている女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賢い女性は経営...続きを読む(全132文字)

【良い点】
業界で最大手であることは事実。
全国規模で保育園を展開しているため、自治体とのリレーションが良好であれば、学童施設の拡大できる可能性はある。...続きを読む(全510文字)

【良い点】
現場向けには研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部職員に対しての研修は少ない。
最近になって、管理職や管理職候補...続きを読む(全239文字)

【良い点】
優しい。仲間に対しては思いやりがある。
管理職のレベルが一般企業より2段階程度低いため、管理職に就くハードルは低い。
【気になること・改善し...続きを読む(全418文字)

【良い点】
社会貢献度が高い事業であること。
業界一位の実績があり、この会社で活動する行為が日本の保育業界にとっての改善、改革になると考えたため。
【気...続きを読む(全254文字)

【良い点】
この企業、業界は当面は成長していく。しかし少子化のためいずれは落ち着く。今は施設数を増やしつつ、採算の取れない施設は減らしている。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
経営陣や管理職の考え次第であり、それに共感できるか次第。しかし経営陣も管理職もこの数年で大きく変わり、去っていったものも多い。共感できれば、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一部上場企業であり、福利厚生や社内制度は同業他社に比べても良い。ベネフィットワンなどの制度は非常勤職員も使え、しっかり使えばお得だと思う。管...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理職が常にいる状態ではないので、自分たちで話し合って決められるのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく離職率が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休・育休をとる人が多いので理解がある環境です。
男性も育休をとっているので、そういう点は他社より進んでいるとおもいます。
時短も２時間など...続きを読む(全281文字)

【良い点】
個人の裁量が大きく、調整すれば休みは取りやすいと思います。
規則がきびしいわけではないので、仕事中にコンビニへ行ったりしても問題ないですし、...続きを読む(全219文字)

【良い点】
会社の事業の中心になる保育園の管轄の役所が厚労省なので、厚労省の役所の労基署には、ずいぶんと注意を払っていたようです。そのため、会社の方針と...続きを読む(全319文字)

【良い点】
社長が変わり、前社長の強引なやり方が変わるかと思い期待していたが、次の社長も変わらず強いトップダウン方式が変わらなかった。次の社長も気に入ら...続きを読む(全303文字)

【良い点】
やりやすい環境が整っている。
福利厚生が充実していて、とても満足していた。
支社と連携を取って保育士のケアをしっかり行っているため、不満が少...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ほどほどなところで線を引いているところが良いといえばよいところです。あまり突き詰めても仕方がないこともあるからです。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

会社の規模が大きいので同期入社の仲間がたくさんいたのは良かったです。ただ勤務先の先輩たちは自分中心な人が多く、自分の仕事を最優先するので新人に仕事を教え...続きを読む(全166文字)

全国に多くの保育園がある大手企業のため、長く勤められる安心感がある。結婚などで引っ越す場合も異動希望を出せることも長く勤められる理由。
所属のえによっ...続きを読む(全155文字)

非常給与は低い。管理職、主任とは名ばかりで、まったく給与には関係ない。評価ははっきり言って、社長の好き嫌いで決定。全て、社長のその日の機嫌・気分で作用さ...続きを読む(全166文字)

なんでも社長決済。これが一番厄介で、社長の気分が悪ければほぼ却下。却下になったらこう打つ手ございません。で、仕事がすべて止まってしまい、どうしようか悩む...続きを読む(全194文字)

社長の気分次第。機嫌が悪い時は、会社全体最悪の雰囲気。今日はだれが怒鳴られるか、みんなビクビク。なにをするにせよ社長の決裁が必要で、機嫌が悪いと決済おり...続きを読む(全173文字)

産休・育休に関してはすごい充実していると思います。
とりにくい雰囲気も感じないです。休暇を取った後にも、仕事に復帰できる環境があります。子育てする方に...続きを読む(全159文字)