ＪＰホールディングスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
産育休は取得しやすい。
時短で働かれている方も多く、管理職層に就いている女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賢い女性は経営層...続きを読む(全132文字)

【良い点】
業界で最大手であることは事実。
全国規模で保育園を展開しているため、自治体とのリレーションが良好であれば、学童施設の拡大できる可能性はある。
...続きを読む(全510文字)

【良い点】
現場向けには研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部職員に対しての研修は少ない。
最近になって、管理職や管理職候補へ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
優しい。仲間に対しては思いやりがある。
管理職のレベルが一般企業より2段階程度低いため、管理職に就くハードルは低い。
【気になること・改善した...続きを読む(全418文字)

【良い点】
社会貢献度が高い事業であること。
業界一位の実績があり、この会社で活動する行為が日本の保育業界にとっての改善、改革になると考えたため。
【気に...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として勤務してましたが、社員だけでミーティングを行いその内容は派遣社員やパート社員には共有されませんでした...続きを読む(全230文字)

証券マン出身で、自らが立ち上げた会社だけあり、非常に厳しい社長であるとおもう。厳しいのは、もちろんかまわないが、気分屋、感情の起伏が激しく、会社にいてもそ...続きを読む(全243文字)

非常給与は低い。管理職、主任とは名ばかりで、まったく給与には関係ない。評価ははっきり言って、社長の好き嫌いで決定。全て、社長のその日の機嫌・気分で作用され...続きを読む(全166文字)

なんでも社長決済。これが一番厄介で、社長の気分が悪ければほぼ却下。却下になったらこう打つ手ございません。で、仕事がすべて止まってしまい、どうしようか悩むだ...続きを読む(全194文字)

社長の気分次第。機嫌が悪い時は、会社全体最悪の雰囲気。今日はだれが怒鳴られるか、みんなビクビク。なにをするにせよ社長の決裁が必要で、機嫌が悪いと決済おりな...続きを読む(全173文字)