ユタカ技研の評判・口コミ一覧（全92件） 3ページ目

【良い点】
・ホンダとの共同開発案件が多い為、先端の技術開発に携われる。
・ある程度責任ある仕事も、若いうちから任せて貰いやすい環境（開発部門）
・自動...会員登録して続きを読む(全219文字)

【良い点】
残業が少なく、責任があまりないためアルバイトとあまり変わらない。賃金も安いため感謝されるが割りに合わない。社員の人が羨ましく思うことも多々あ...会員登録して続きを読む(全178文字)

【良い点】
それなりに休日は取れるが残業が多くやっかいである。でも、まあ平均程度と思われるのでそこまで休みが多いとはいいがたいですね。休日などたまに出勤...会員登録して続きを読む(全183文字)

【良い点】
育休、産休は取りやすい。
時短もあり、小さい子供がいても働きやすい。
女性用の？働きやすい簡単な庶務のお仕事のポジションがある。
【気になる...会員登録して続きを読む(全191文字)

【良い点】
最早有給取得率100％が売りなので、そこは必ず守られています。
計画的有給じゃなくても、100％消化しないといけないため、評価などのタイミン...会員登録して続きを読む(全217文字)

【良い点】
有休消化100パーセントで必ず取得することができました。
調整のつきやすい部署にいたため、割と自由に消化することができました。
【気になるこ...会員登録して続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収はいいほうだと思います。
評価についても上司と給与改定時に面談があるので、しっかりと自分の意見を言うタイミングがあります。
賞与について...会員登録して続きを読む(全190文字)

【良い点】
フレンドリーで親しみやすい人が多いです。
風通しは良く、役職関係なく基本的には「さん」付けで呼び合います。
役職がなくても、自己主張は受け入...会員登録して続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給消化は100%でワークライフバランスは取りやすいです。
残業も上限は35時間、48時間でオーバーワークにはなりません。
サービス残業も基...会員登録して続きを読む(全199文字)

【良い点】
一般職の社員同士は話しやすい雰囲気にあると思います。部署内はもちろん部署間でも割とフランクに相談できる雰囲気にあると思います。
【気になるこ...会員登録して続きを読む(全212文字)

【良い点】
自分の好きなように仕事ができるのでいろいろなことを勉強できてスキルは身に付いて仕事のやりがいがある。
労働組合が強いのでサービス残業はなく、...会員登録して続きを読む(全184文字)

【良い点】
ホンダの自動車部品の仕事なのでやりがいはあります。やりたいと思えばやらせてもらえるので向上心があるとなおやりがいを感じられると思います。
【...会員登録して続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給に関してはかなり理解を示してもらえるので取得はしやすいが、金曜日、月曜日は重なってしまい、希望の早いもの順になってしまっている。
【気に...会員登録して続きを読む(全213文字)

【良い点】
同業他社と比較すると比較的良い方だと思います。
また、残業も比較的少ない（月10時間程度）な為ワークライフバランス的にも良い水準です。
【気...会員登録して続きを読む(全222文字)

【良い点】
有給はとらせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員は担当部署を転々と変えられてはスキルアップはしづらい
それ...会員登録して続きを読む(全181文字)

【良い点】
若手の社員が多く、自分の意見が言いやすい環境だと思います。
海外での生産が増えており、グローバルな仕事ができます。
有給は年間20日与...会員登録して続きを読む(全166文字)

ホンダの子会社のため、基本はホンダの研修体系であり 独自性は皆無。
独自性が無いのではなく、独自色を打ち出せないのみでなく、能力が無い社員が胸をはって...会員登録して続きを読む(全173文字)

半年に一回評価が行われる。忙しくてもそうでなくても評価は変わらない。あまりにも負荷が高い場合、評価は高めにつけられる。
異動願は割と聞いてくれると思わ...会員登録して続きを読む(全159文字)

とてもやりがいがありモチベーションが上がりました。モチベーションがあがるための指導も会社がしっかりと行ってくれて、やりがいがあります。同僚や上司、他部署...会員登録して続きを読む(全155文字)

会社全体として自分の立場しか考えていない人が多く、責任転嫁も横行している。当然、協力的な人もいるが、日程や優先順位よりも自分を守ることに専念する人が多い...会員登録して続きを読む(全241文字)

社員から見た管理職全体の評価は、最低なもの。実力が無いのに何故か昇進している人、高圧的な物言いでパワハラしている人、仕事をゲームをしている人。
マネー...会員登録して続きを読む(全205文字)

数年前から言われているが、ユタカ技研の製造している部品は次世代の車には搭載されない部品しかなく、将来性が心配されている。新規部品参入も検討されているとお...会員登録して続きを読む(全203文字)

有休休暇は取れる環境。有休休暇の繰越分以外を取り切ることが求められ、年末に日数消化に苦しむくらい。労働時間は部門により大きく異なり、特に技術部門、開発部...会員登録して続きを読む(全181文字)

スキルアップの為の研修制度は整って来ているのと、業種ごとの分科会活動もありスキルアップの環境はほどほど。あとは部下を導くことができる上司に出会えるかが最...会員登録して続きを読む(全210文字)

評価システムの変更により年功序列の色は薄れたが、変更後の昇進の難易度が上がり過ぎてしまっており、会社の人件費削減の為の施策だったと今になって思う。とはい...会員登録して続きを読む(全185文字)