この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自宅から近く、早朝出勤なので渋滞を気にすることもありません。シフトもこちらの希望をあらかじめ伝えることが出来るので、学校行事などの休みも取りや...続きを読む(全159文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フジパンの調理・料理長の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）
フジパンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.1
- やりがい
-
2.1
- 年収・評価
-
2.1
- スキルアップ
-
2.0
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
2.0
- ワークライフ
-
2.0
- 女性の働きやすさ
-
2.3
- 入社後のギャップ
-
1.9
- 退職理由
-
2.1
フジパンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
2.7
カテゴリから評判・口コミを探す
フジパンの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早朝サンドイッチを作る作業を担当していました。1人で黙々と出来るので、気を使うことがなく自分のペースで気楽に作業できるのが良かったです。
覚え...続きを読む(全204文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
フジパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月1日在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年10月6日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 9年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
研修制度はしっかりしていて非常に良いです。入社後一か月半程度、本社にてしっかりと研修を受けました。その後は半年まで店舗にて研修という形で残業な...続きを読む(全361文字)
- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- 製品開発(食品・化粧品)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
現場のみんなは人間関係が良好だった為、退職時、みな親身に話を聞いてくれたりアドバイスをくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ともか...続きを読む(全165文字)
- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 7年前
- セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
無くてはならない食べ物を扱っているので事業自体は安定していると思われる。お中元やお歳暮でも一定のシェアは握っている。食肉に関することならほぼ網...続きを読む(全200文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
フジパンの 会社情報
| 会社名 | フジパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジパン |
| 設立日 | 1951年2月 |
| 資本金 | 46億8200万円 |
| 従業員数 | 16,600人 |
| 売上高 | 1484億3600万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 安田智彦 |
| 本社所在地 | 〒467-0065 愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50番地 |
| 電話番号 | 052-831-5151 |
| URL | https://www.fujipan.co.jp |
NOKIZAL ID: 1131702
フジパンの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
- インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
