フジパンの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は「食を通じてお客様の幸せを作る仕事に携わりたい」という就職活動の軸があります。これは2年間チェーン店○○でのアルバイトで調理を担当し、自分の作った料理で、お客様を笑顔にできたり、幸せを与える事ができる事にやりがいを感じているためです。 また留学をしている際、ホストファミリーの食が合わずに苦労した経験があります。〇〇にはお弁当やお惣菜はスーパーになく、そこで、日本のお弁当の凄さに気づきました。日本のお弁当は衛生面での信頼があるからこそ常に店頭に並び、多くの種類があって美味しいからこそ、お弁当を楽しむ人が多いという事がわかりました。この経験から、信頼の厚い日本のお弁当に魅力を感じています。 また夏のインターンで御社の商品開発部〇〇様が「お弁当を製造する以外にも、パートさんの能力を見分けてその人に応じた教え方で指導する事も重要な仕事のうちの一つ」とおっしゃっていました。そこで、私の強みであるコミュニケーション能力を活かし、パートさんも含めた工場で働く多くの人と関係を構築する事で、全社員が「和」の精神で協力できる環境を作りし、また主婦歴の高いパートさんだからこそ分かる食に関するアイデアを聞き出せると考えております。 このような理由から、御社のデリカ部門の製造に携わりたいと考えております。

A. チーム内で目標を共有しそれに向けて頑張ることです。まず目標をもつことに関してですが、目標がなければ今行っていることはどんな意味を成すのか分からないからです。そうなるとモチベーション維持にも影響が出てしまいます。次にチーム内で共有することに関してですが、1人で出来る仕事は高が知れるためチームで足並みを合わせて協力する必要があります。よってチームでゴールを目指せるような環境で仕事をしたいです。

A. 「現状に満足せず、常に高みを目指すこと」です。移り変わりの激しい現代ではニーズが多様化し、どんなに優れた物であっても改良しなければやがて廃れてしまいます。変化には数多くの課題がつきものであるため、解決のために仕事を通して自分を高め、成長していく必要があると思っています。そのため、挑戦できる環境の中で自己成長ができる企業に魅力を感じています。

A. なぜデリカ部門かと言いますと、留学をきっかけに日本のお弁当の凄さを知ったためです。現地のコンビニエンスストアやスーパーにはお弁当やお惣菜はもちろんなく、ホストファミリーの食が合わなかった私は食べるものがありませんでした。そこで日本のお弁当の凄さを知るrことができました。日本のお弁当は衛生面での信頼があるからこそ店頭に並び、多くの種類があり美味しいからこそ飽きずにお弁当を楽しめる事に気づきました。その様な経験から信頼の厚い日本のお弁当に魅力を感じているためデリカ部門を志望します。 またベジタリアン向けの弁当作りに携わりたいと考えています。留学生のボランティアをしている際に、日本にはベジタリアン向けの商品が少なく作るしかない、アメリカはもっと普及していると言っていた生徒さんがいました。そこで、ベジタリアン向けの弁当や、今後は外国人労働者が増えると考えられるため、外国人労働者向けに東南アジア系弁当作りに携わりたいと考えています。

A. アルバイトでは「先を読んで対応する力」が身に付きました。作業を効率的に行いながら、良いサービスを素早く提供するために多くの工夫をしていました。例えば調理をするにあたり「揚げ物は先に揚げておこう」「こっちの注文を先に作ると効率いいな」と先を読んで作っていました。そのため、「先を読んで対応する力」が身に付きました。御社でも、たくさんの商品を生産するにあたり、効率性は非常に大切であると考えるため、このアルバイトで培った能力を活かせると考えます。以降、私のバイト先(チェーン店)の人気メニューや私の好きなメニューを聞かれるなど、面接官から面接を和やかにしてくださいました。また、バイト先での交流関係や先輩後輩との関係性も聞かれました。